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1、最新整理增强干部治理工作自查自纠情况汇报根据县纪委、县委组织部?关于严格落实相关规定切实增强干部治理的 通知?组发 20xx25 号要求,我镇高度重视,成立领导小组,对镇机关干部 治理工作进行了全面自查自纠,现将自查自纠情况汇报如下：一、根本情况镇属三类乡镇,县上核定我镇行政编制 17名、事业编制 33 名包括机 关后勤人员编制 2 名.核定领导职数 9名,设党委书记 1名、镇长 1 名兼党 委副书记,人大主席 1 名,党委副书记 1名、纪委书记 1名,副镇长 2名,武 装部长 1名,党委组织员 1 名.镇机关现有工作人员 66名,其中行政编制人员 14名,事业编制人员 20名,非我乡镇编制人
2、员 9名财政所 2名,司法所 2名, 畜牧站 2 名,药监所 3 名,“进村进社效劳人员 1 名,民生工程效劳人员 22 名.二、自查情况经镇党委会议研究,成立了以党委书记为组长,纪委书记为副组长,党 政办、纪检专干为成员的专项自查自纠小组,对干部纪律松懈、占编不在岗、违 规请销假、长期脱岗、违规借调、 “吃空饷干部等问题进行了全面的清查.经 查,全镇干部治理严格执行干部请销假治理制度, 干部遵纪守规意识强, 能够履 职尽责.现请产假人员为 4 人；借调人员为严朝军,身份为“进村进社效劳人 员,借调至县总工会,本单位无擅自离岗、长期请假、 “吃空饷人员.干部职工监督治理工作,对于预防、纠正干部
3、队伍中的不正之风和慵懒 现象,具有十分重要的意义.干部职工监督治理不到位,不仅会毁掉一批干部, 更会影响一地政权稳定, 耽误一域经济开展, 败坏一方社会风气. 镇始终以建设 高素质干部队伍为根本目标,采取有力举措,不断加大干部职工治理工作力度, 于 20xx 年 6 月完善制定了镇?考核制度? 、?学习制度?、?例会制度?、?值班制 度?、?机关卫生治理制度? 、?请销假制度?、?效能告诫制度?、?不良行为登记制 度?、?机关干部考核治理方法?等一系列制度,标准全镇干部职工行为,取得了 一定的成效. 采取了四项举措狠抓干部作风治理和标准化效劳型政府建设, 提升 工作效能：一是强化学习,提升干部
4、队伍综合素质.镇党委、政府充分结合“两学 一做学习教育,利用各种会议、 学习例会等时机有针对性地组织党员干部开展 法律法规、政治理论、业务知识等学习,切实提升干部队伍综合素质.二是健全内部工作运行机制,落实首问责任制.进一步建立健全干部工 作责任制,强化干部治理,理顺工作关系,杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位 现象发生,增强各村站所之间的沟通协调, 提升工作效能；严格执行首问责任制, 保证群众随时随地有人接待,随时随刻能顺利办到事、办好事.三是增强值班制,保证信息畅通.切实增强值班组工作人员治理,建立 值班工作责任制,保证 24 小时通讯畅通,杜绝值班人员请假、早退或迟到,遇 有特殊情况只能换班代职,保证政府值班人员到职到位.四是强化监督治理,促进工作标准化、制度化.每月月底对机关干部考 勤情况、“不良行为登记情况进行公示和通报,将出勤考核情况纳入年终考核 评选,并对长期请假的干部进行提醒谈话,使他们尽量克服困难,坚持上班,力 促干部转作风、树形象.三、下一步工作打算下一步,我镇将进一步强化干部学习教育,严格干部治理,不断增强干 部纪律意识,增强履职尽责水平,以严明的纪律促推各项工作的有效落实.
