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1、Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01深圳BRC手册批准：编写：版本：A1生效日期：2021年12月01日总裁研发中央市场部PMC部米购部生产部工程 发放部门一部品质部仓库行政人事部Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01受控文件 未经许可禁止复印或携出文件修订记录版本状态修订内容实施日期编制批准A0新建2021.12.01Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次1生效日期2021.12.01目录1高级治理层
2、承诺1.1高级治理层承诺与不断改善1.2组织结构、责任和治理权限2产品风险治理2.1法规和平安要求2.2产品风险评估2.3产品标签与声明2.4包装材料3产品平安与质量治理3.1产品平安与质量治理体系3.2文档限制3.3记录填写与维护3.4内部审核3.5供给商审批与绩效监督3.6规格与技术文件3.7纠正和预防举措3.8不合格材料限制3.9可追溯性3.10投诉受理3.11事故治理、产品撤回和召回4.现场标准4.1外部标准4.2安保4.3布局、产品流和隔离4.4建筑物内部4.5员工设施4.6内务治理和卫生4.7废料和废料处置4.8害虫防治Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手
3、册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.014.9产品贮藏、发货和运输5产品检验和测试5.1产品检验和实验室测试5.2数量限制5.3产品样品限制6. 流程限制6.1操作限制6.2设备和设备维护6.3产品污染限制6.4测量和监控设备的校准和限制6.5最终产品包装和限制6.6库存限制和产品放行7. 人事7.1培训和水平7.2防护服7.3卫生标准.Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01公布令本公司根据英国零售协会全球 BRC治理体系标准的要求,并结合本公司实际情况,编制本?BRC消费品治理手册?,现批准公布实施.本?BR
4、C消费品治理手册?是公司建立、实施和保持质量治理体系的纲领性文件, 对内是开展质量治理活动必须长期遵守的准那么,对外是公司质量治理水平水平的证据.公司全体人员必须执行本手册中规定的内容,保证公司质量方针、 目标的实现,并通过 持续改良,不断提升公司质量治理体系的有效性和效率, 提升产品和效劳质量,始终把 顾客满意看作是事业不断开展的目标.总裁：日期：2021年12月01日Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01任命书为增强对本公司对 英国零售协会全球标准 运作的领导,特任命副总裁为码深圳质量治理体系治理者代表,其责任和权限
5、为：1在公司范围内按英国零售协会全球标准 标准规定建立、实施与保持质量平安合法管 理体系；2向最高治理者报告质量治理体系运行情况；3协调体系建立和运行过程中各部门间的关系,为最高治理者提出建议；4以各种形式促进全体员工质量治理意识的形成,保证在整个组织内提升满足顾 客要求的意识；5负责就质量治理体系有关事宜与外部各方面的联络工作；6负责保证依照到达目标所需的过程、程序和方法得到建立；7依照方案向最高治理者报告组织的业绩和改良的建议；8保证相关的要求和责任在组织内得到沟通和理解；9保证在整个供给链内具有相关的要求和责任的意识.总裁:日期:Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治
6、理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01公司简介公司名称：公司地址：楼6楼联系 ：0传真:22公司邮箱：om联系人:Xxxxxxx 文件编号保密级别绝密保密一般BRC消费品治理手册版本号制订日期页次i生效日期2021.12.01公司组织架构图.文件编号T-QMS保密级别绝密保密一般BRC手册版本号A0制订日期2021.12.01页次9 of 30生效日期2021.12.011高级治理层承诺1.1高级治理层承诺与不断改善1.1.1公司消费品质量方针 向全体员工传达：全员参与,持续提升品质,向不良为零挑战；完善效劳,不断降低本钱,为顾客创造价值；生产合法性及平安性产品.总裁签署： 2
7、021.12.201.1.2消费品质量目标a公司总裁以质量方针/环保方针为框架予以制定质量目标；b公司的质量目标分为公司总质量目标和依据各相关职能和治理与操作层次进行分 解的各分质量目标；c公司的质量目标应包括产品要求的内容；d质量目标必须是可测量的.高级治理层须保证建立明确的目标,以依照工厂的产品平安与质量政策和执行本?标准?要求的承诺,维护所生产产品 的平安和合法性,改善产品质量.见质量目标文件1.1.3消费品治理评审须按适当方案的时间间隔每年至少举行一次举行由工厂高级治理层参加的治理评审会议,以审查工厂对本标 准?和1.1.2条款所设目标的执 行情况.审查过程须包括对以下各项的评价：上一
8、次治理评审的行动方案和时间框架内部、第二方和/或第三方审核与本?标准?范围相关之审核的结果客户投诉和任何客户反应的结果产品平安与质量事故、纠正举措、不符合规格的结果和不合格材料对产品风险评估、法律要求修改及流程性能系统治理的审查结果-文件编号T-QMS保密级别绝密保密一般BRC手册版本号A0制订日期2021.12.01页次1 0 of 30生效日期2021.12.01资源要求.会议记录必须编制成文且用于对目标进行修订.审查过程中所商定的决策和举措应有效地向相关 员工传达,而且各项措 施必须在约定的时间框架内得到落实.见治理评审程序1.1.4资源治理A.资源提供资源是组织确定过程,建立和运行质量
9、治理体系,依据公司质量方针/环保方针实现公司质量目标的必要条件.公司应保证提供以下方面所需的资源：a实施、保持质量治理体系并持续改良其有效性；b通过满足顾客要求,增强顾客满意.B人力资源公司根据质量治理体系各工作岗位、质量活动及规定的责任对人员水平的要求,选择能够胜任的人员从事相应工作.对这些人员的水平的评价基于教育程度、已接受的培训、具备的技能和工作 经验予以考虑.行政人事部制定?人力资源限制程序?,程序中应包含：识别和确定从事影响产品质量工作人员所必要的水平,制定岗位责任包括水平要求；b提供培训或采取其他举措以满足这些要求；c评价培训及其他举措的有效性；d保持教育、培训、技能和经验的记录.C根底设施根底设施是公司实现产品符合性的物理保证.公司依据产品实现过程确定并提供符合要求所需的根底设施,本公司应对这些根底设施进行维护和保养.根底设施包括：a 建筑物、工作场所如办公和生产场所和相关设施如供给水、电的设施；b过程设备硬件和软件；c 支持性效劳如配套用的运输或通讯效劳等.D引用文件?人力资源限制程序?根底设施和工作环境限制程序?
