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1、人才定制培养解决方案亚信集团 (草案)软件人才中心贺传弟Website: Tel:（8610）-835Fax：（8610）Mobile:E-mailUpdated: August 25, 2010-达内IT培训集团为“亚信集团”提供的人才定制培养解决方案本方案详细目录如下：目的合作公司相关简介合作公司需求分析达内培训集团的能力分析：基于企业用人的定制培养解决方案目的： 以达内IT培训集团“一站式”软件人才服务，结合“亚信集团”行业影响力、人才招揽计划及达内IT培训专业培训实力，提供最佳培训方案,满足企业用人需求； 以最有效的培训方式满足用人需求，建立长期、稳定合作关系，为“亚信集团”提供长期定
2、制培养服务。 提升企业实力，增强企业的人力资源竞争力公司相关简介：亚信的辉煌历程见证着中国通信行业的信息化发展进程。自1995年承建中国第一个商业化Internet骨干网ChinaNet起，亚信先后承建了中国六大 全国性Internet骨干网工程、全球最大的VOIP网、全球最大的宽带视频会议网以及中国第一个3G业务支撑系统等上千项大型网络工程和软件系统。亚 信不仅享有中国互联网建筑师的美誉，同时也被国家信息产业部认定为中国重点软件企业。 亚信是在美国纳斯达克成功上市的第一家中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA）。总部设在北京，在成都、广州、上海、杭州、南京、福州、沈阳等地设有分支机构
3、和研发中心，年收入逾10亿人民币。例：公司需求分析1、 人员需求层次:基于软件行业的初级技术开发，如JAVA,C+，.NET，测试工程师等2、 配合公司整体发展战略需要，采用定制培养，满足企业不同时段及不同项目的用人需求，按照岗位职责及到岗时间的要求不同，确保公司人力资本招聘环节系统化、高效率。职位名称C+开发工程师招聘人数50人紧迫程度紧迫；一般；储备到岗时间每月薪资待遇4000-4500其他福利社保；双薪；年终奖性别要求不限学历要求本科语言要求无限制详细职位说明（如有其他职位，请依照本表格格式填写） 岗位职责：主要工作：应用类软件的开发与研究从事软件开发的全流程环节：需求分析，设计，编码，
4、测试职位要求：基本要求：英语：国家四级及以上学历：教育部认可正规大学（非民办）本科及以上学历专业要求：计算机及相关专业：自动化，计算机，电子信息，信息管理，软件工程，应用数学，机械电子，生物医学工程类(医学图像处理)等专业有实际项目开发经验者优先要有良好的沟通能力，积极努力和踏实的工作态度，善于协作的团队精神，持之以恒的学习能力身体健康达内IT培训集团的能力分析：【1】 合作院校多订单响应面广，用人要求可精确；近700所合作院校，涵盖985、211、一本、二本、三本/民办、专科【2】 招生队伍强可快速、及时、全面完成人才预选；近200人招生团队，全天候工作在各个院校【3】 教学资源足具有专业的
5、师资队伍及丰富的教学设施； 培养规模：月均1000名软件人才输送给各个企业，80%本科、15%专科【4】 招聘速度快达内在全国近21家城市设有32余个分支机构，可同时进 行招聘工作【5】 招聘成本省企业可节省大量人力、物力进行大规模的招聘宣讲及面 试【6】 培训经验丰富8年专注与大学生软件开发培训经验，教学场地设备、师资力量、教学管理及实施等等，保障了培训效果达内软件人才中心l 达内软件人才中心是隶属于达内IT培训集团的一站式软件人才解决方案服务机构，以定位高端、响应迅捷、服务精准为特点。达内IT培训集团l 达内IT 培训集团由美国国际数据集团 IDGVC Partners 和集富亚洲 JAF
6、CO ASIA 联合投资，作为中国高端IT培训的领导品牌，致力于培养Java、C+、C#/.Net等方面的中高端软件人才，是国内首家获得国际风险投资的 IT 培训机构，2006-2009 连续 4 年入选德勤评选 “高科技高成长亚太地区500强” 。 l 达内IT 培训集团是Sun 中国境内最大的 Java培训合作伙伴、中关村科技园区管委会指定的“软件人才培养示范基地”，是中国“先就业后付款”IT培训模式的创始者。 l 达内 IT 培训集团经过 8年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等 20 个城市，建立了
7、30 家培训中心，占地 2 万平米，已累计为 IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了5 万多名中高级软件人才。基于企业用人的定制培养解决方案l 针对XX企业近期招聘需求，结合达内8年的软件人才服务经验，50000多名各级多岗位软件人才资源库，每年输出10000多名优秀软件人才；全国21个城市32个区域人才服务中心，全国700多所大学计算机或软件学院良好合作资源等种种优势，拟订如下合作项目：l 软件人才定制：企业一定时间内,特定技术的同一岗位需求大量人才。 达内本身拥有大量已具备一定软件工程
8、思想和技术能力的准程序员，拥有技术和经验丰富的金牌讲师团队等培训软硬件资源。l 达内集团专家技术团队 汇聚国际化 IT 精英，打造国际化 IT英才是达内科技公司的使命。一流的讲师队伍是达内公司培养一流IT人才的关键。达内的主讲培训教师由来自Sun，惠普，IBM，摩托罗拉、西科姆、亚信(AsiaInfo)等国际化高端 IT 技术公司的软件工程师、网络工程师、系统工程师及数据库管理专家组成。其中包括10位加拿大IT 专业人士，6位取得海外计算机相关专业硕士学位且具有海外工作经验的留学归国人员。 韩少云（Hansy） 李翊首席教育官 教学研发部总监来自亚信 来自IBM 刘新福（Alan） 方琳琳Ja
9、va教学总监 教学督导来自东软 来自新东方 周羽 王渊博华东区教学总监 华中区教学总监来自日本 来自中科软 马东锋 王海格（Higher）软件研发部总监 达内金牌讲师来自华夏通信 来自加拿大 薛海璐（Hiloo） 张立猛达内金牌讲师 达内金牌讲师来自亚信 来自东软 王海涛 王春梅（Merita）达内金牌讲师 达内金牌讲师来自大唐 来自用友 董永高（Yoogo） 陈宗权达内金牌讲师 达内金牌讲师来自港湾 来自书生国际 程祖红 唐亮达内金牌讲师 达内金牌讲师来自神州数码 车载系统专家 陈利娥 胡砚达内金牌讲师 达内金牌讲师来自863项目经理 来自微软运作流程人才定制操作流程双方签订人才服务协议根据
10、XX企业近期招聘需求可采用现有达内学员筛选方案来解决紧急招聘需求，之后的招聘需求，达内推荐定制培养及代理招聘方式，以此缓解XX企业的招聘压力。双方委派项目负责人XX企业项目负责人_达内项目负责人_ XX企业提出人员背景需求和技能细节需求工作经验： 无 应届生 一年 其他 毕业时间： 2009年之前 2010年 2011年 其他 院校地域： 无限制 院校类别： 无限制专业要求： 软件 计算机相关 理工科 其他 语言能力： 无限制根据XX企业招聘标准，制定筛选流程、招聘笔试内容及培训方案1.初选笔试内容制定方： 达内 XX企业 联合2.初选候选人考核方式： 现场笔试 现场面试 远程面试3.培训课程： JAVA C+ .NET 其他 4.培训周期： 达内3个月 XX企业课程 5.培训讲师： 达内讲师 XX企业讲师 达内与XX企业讲师交替 其他 6.培训场地： 达内提供 XX企业提供 其他
