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1、精准扶贫劳动力转移培训工作方案2021年是不平凡的一年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，更是6年埋头苦干、艰苦耕耘成果的“丰收之年”，在此为切实做好各项扶智增技提升工作，不断激发贫困群众脱贫致富内生动力，有效增强基层群众自我发展和抵御风险能力。按照州扶贫开发局关于进一步做好扶贫移民创业就业培训工作的通知文件要求，现结合实际，制定如下劳动力转移及致富增收带头人培训方案：一、培训目标通过组织开展精准扶贫劳动力转移培训，不断增强全县建档立卡贫困群众就业增收知识技能，确保贫困群众脱贫内生动力不断激发，逐步将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫。最终实现培训跟着项目走、项目跟着能人走、能人带着
2、穷人富的共同奔康目标。二、精准扶贫劳动力转移培训（一）培训规模。结合前期各乡（镇）培训意愿征集情况，从党委政府重视程度高、群众培训意愿强及脱贫意识高的6个乡（镇）建档立卡贫困群众中选择16-45周岁剩余劳动力人，分9个班次开展劳动力转移培训。（二）培训方式以理论培训、现场操作、实地参观相结合的方式，做到送训到乡。（一）培训班次及内容（二）培训地点立马间三、工作要求一是县扶贫开发局、受训乡镇、培训学校加强联动，做好培训前、中、后三期组织管理工作，切实做到组织、管理、人员、设备、场地五到位。二是涉及乡（镇）要高度重视，安排专人负责通知受训人员按时间要求准时报到，严禁迟到、不到、顶替等现象发生。三是县扶贫开发局、培训学校及乡（镇）管理人员要做好每日受训人员出勤统计，防止迟到、早退、旷班等现象的发生。四是培训教师要正确对待培训工作，切实做到讲解细致、操作有序、成效突出，严厉杜绝“敷衍了事”“草草应付”的不良现象发生。
