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1、月嫂岗前培训计划一、凡本公司新进人员，必须参加本公司举办的职前教育培训。二、月嫂岗前培训目的：通过向新进人员传授公司的概况、有关的规章制度、母婴护理专业知识、家政服务相关知识等，使她们了解、 熟悉公司的一般情况，培养她们对企业的信赖感；对她们进行母婴护理专业知识培训，使她们掌握母婴护理的知识和服务技能，成为企业的优秀员工。三、职前培训的内容1、公司发展及前景、组织结构、主要开展的业务工作。2、护理人员管理细则：仪容仪表；护理人员守则、规章制度等；纪律要求、晋升条件、等级划分等。3、母婴护理专业知识培训。4、医院产科实习四、新进人员的职前教育理论培训时间为8 天，实践为7 天。五、培训部事先拟定
2、好教育培训计划表、教育培训进展记录表和工作技能评定标准表。六、培训结束后，对新员工进行理论和实践考核，成绩合格，方可持证上岗。七、附教育培训课程表月嫂培训课程安排课时名称课时内容培训课时公司发展及前景、组织结构、主要开展的业务工作按职业行业介绍标准规定护理人员管理细则公司服务理念仪容仪表；护理人员守则、规章制度等；纪律要求、晋升条件、等级划分等护理人员的工1、住家服务范畴； 2、医院服务范畴； 3、乳房按摩4、作范畴及母婴母乳喂养的好处 5、母乳喂养技巧6、母乳喂养注意事喂养知识项 7、常见母乳喂养问题处理。( 一 ) 产褥期生理特点1、子宫 2、恶露 3、外阴阴道 4、月经及排卵的恢复 5、
3、乳房影响哺乳的原因 6、体形 7、泌尿系统的变化 8、呼吸、消化系统的变化 9、腹壁变化 ( 二 ) 产褥期保健按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定( 三 ) 剖腹产的保健产妇护理( 四 ) 哺乳期的保健(五 ) 产后营养( 六 ) 产后性生活( 七 ) 产妇保健操按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定表 2( 一 ) 小儿生长发育特点小儿护理1、小儿体格生长发育及观察；2、小儿神经及精神发育的观察( 二 ) 新生儿的生理特点1、新生儿体温环境个人卫生2、几种特殊生理状态( 三) 婴儿喂养1、母乳喂养2、混合喂养3、人工喂养4、辅食添加( 四
4、) 专业护理1、全身皮肤的护理 2、五官的护理 3、会阴及臂部的护理 4、早产儿的护理 5、生痱子及湿疹的护理 6、头顶的“脂垢”衣物 7、脐部的护理( 五 ) 小儿常见病的护理1、鹅口疮2、脓疱病3、佝偻病4、腹泻5、肺炎及呼吸道感染( 六 ) 常见症状的护理1、惊厥 2、呕吐 3、发热4、便秘 5、新生儿黄疸6、咳嗽( 七 ) 家庭护理操作1、尿布、纸尿裤的置备更换 2、穿脱衣服 3、包裹婴儿 4、抱、放婴儿 5、奶瓶喂孩子 6、喂药 7、消毒食具、衣物、尿布 8、洗婴儿 9、婴儿抚触按摩、婴儿操及早期锻炼( 八 ) 婴幼儿早教1、肢体动作2、精细动作3、语言训练4、情感教育5、智力开发6、艺术教育7、习惯养成8、自立能力9、想象力、创造力、逻辑思维 10、教养态度、赏识孩子、让孩子自信过一生( 九 ) 护理人员一日工作流程及教养计划制定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定按职业标准规定
