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1、*煤矿质量标准化考核标准制度目 录第一章 采煤1第一节 示范采煤工作面质量达标考核及奖惩办法1第二节 示范采煤煤工作面管理办法.3第二章 开拓 掘进.5第一节 开掘工作面质量达标考核及奖惩办法5第二节 示范开掘工作面管理办法6第三章 机 电 运 输8第一节 地面供用电管理及收费办法8第二节 风水管路现场管理暂行规定.9第三节 机械设备管理及维修11 一 机电设备管理规定.11 二 小绞车安装使用管理的若干规定.15三 皮带、刮板运输机现场管理规定18 附件：.23巡检内容.23文明卫生管理细则.25检修内容.25第四节 机电运输系统质量标准化考核办法及奖励规定28第四章 矿井通风安全质量达标考
2、核及奖惩办法30第五章 地质 测量35第一节 地测仪器、仪表、工具使用管理规定35第二节 巷道贯通管理制度36 第三节 巷道收尺、断面及煤岩别考核的有关规定37第四节 贯通测量奖惩暂行办法39第五节 矿井地质工作管理规定43第六节 地测质量标准化达标规划46第六章 调 度.51第一节 调度室工作管理及考核办法.51第二节 调度室质量标准化考核办法及奖惩办法52第七章 政 工54第一节 *矿安全文化手册54 第二节 职工工作行为“六规范”55第三节 矿领导干部信访接待日制度55第四节 干部管理制度57第五节 信访稳定工作制度58第六节 民事调解制度59第七节 普法教育工作制度59第八节 消防管理
3、制度60第九节 矿重大问题集体研究制度.61第十节 档案管理制度.61第十一节 矿党政联席会议制度63第八章 经营管理.66第一节 内部用煤管理办法.66第二节 地面生产系统物品回收管理办法66第三节 爆破器材库管理制度67一 电雷管全电阻检测编号制度67二 爆破器材销毁处理制度67三 爆破器材管理奖惩制度68四 爆破器材警卫防火制度68五 爆破器材发放清退制度68六 爆破器材装卸运输制度69七 爆破器材储存保管制度69八 爆破器材仓库管理员岗位责任制69第四节 采煤工作面“三铁”、“轨道”、“管线” 物 资 管 理 办 法70第五节 煤质管理办法.71第一章 采 煤第一节 示范化采煤工作面质
4、量达标考核及奖惩办法一、长期目标1、综采队职工素质目标：全年员工全部熟练掌握本岗位操作规程，完全胜任本职工作，培养出5-10名一专多能的复合型职工。2、区队建设目标：安全生产，争创公司先进区队， 安全先进单位、质量达标先进单位和先进区队。3、安全生产无事故，质量达标先进单位。二、生产经营目标（1）安全：杜绝重伤和二级以上非伤亡事故。（2）生产：坚定不移地执行正规循环作业，以质量保安全，以质量促生产。（3）工程质量：积极倡导推进本质安全型质量标准理念，严格落实程序化质量验收制度，全面提升质量标准化水平，达到集团公司质量标准化范示工作面，实现动态达标。三、安全目标、指标考核办法（一）安全目标1、杜
5、绝重伤以上人生事故。2、杜绝二级以上非伤亡事故。3、杜绝严重三违。4、杜绝煤矿五大自然灾害事故。5、采面工程质量达到优良品。（二）安全目标、指标考核办法1、指标为年度指标，并逐月考核。2、考核细则，针对综采队三个生产班及地面勤杂人员出现重伤以上事故及二级以上轻伤事故，除按矿有关文件规定处理外，矿对队的罚款由出现事故班及个人承担50%。3、当日各班出现严重三违，当月没收安全生产抵押金，其余按矿规定处理。4、当日出现五大灾害事故对五大员及责任人按照矿规定处理。5、当月采面一次采面工程不达标，除按照矿对队的处罚外，队对责任人及责任班组扣减其工资。在矿组织的验收中评定为不合格品的，对施工单位进行当月工
6、程款5%的罚款，并要求返工处理；6、针对当月班组出现轻伤1人次，罚当班长及责任人罚款200元。四、质量标准化实施细则1、 具体实施要按照采煤质量标准化检查评分标准认真执行，从建制度、措施落实、现场管理、明确责任、质量验收五个方面认真落实执行。2、每月完成矿下达的质量标准化工作计划，对相关人员进行当月工资10%的奖励，完不成计划的进行当月工资10%的处罚。3、每季度由公司对矿采煤工作面质量达标工作进行一次验收，通过验收的，对相关人员进行当月工资20%的奖励，没有通过验收的，对相关人员进行当月工资20%的处罚。4、每半年由集团公司对矿采煤工作面质量达标工作进行一次验收，通过验收的，对相关人员进行当
7、月工资30%的奖励，没有通过验收的，对相关人员进行当月工资30%的处罚。 5、年底矿完成采煤工作面质量达标任务，考核达到“省一级”，对相关人员进行当月工资40%的奖励，没有达到的，对相关人员进行当月工资40%的处罚。第二节 示范采煤煤工作面管理办法为进一步提高*矿矿质量标准化建设水平，强化矿安全基础管理，把我矿建成 “安全、达标、高效、科技、文明”的矿井， 矿成立了专门的领导机构，采煤科也积极组织，精心筹划，共同制定了符合我矿实际安全质量标准化示范采煤工作面管理办法，具体要求如下：一、示范采煤工作面根据*字【】11号文件要求，结合我矿实际，确定11080综采工作面、11040综采工作面、110
8、30综采工作面、11050综采面为安全质量标准化达标示范采煤工作面。二、建立各项制度，加强现场管理，明确相关责任，严格质量验收。三、成立安全质量标准化示范采煤工作面达标领导小组，负责达标工作的管理和考核。 四、示范采煤工作面达标领导小组必须贯彻安全生产方针，正确处理生产和安全的关系，落实各项安全技术措施，确保示范采煤工作面达标。 五、 在编制年度安全质量标准化达标计划时，要针对本矿安全生产技术水平，制定示范采煤工作面达标计划。 六、 示范采煤工作面的施工单位，必须成立示范采煤工作面管理小组，由安全生产第一责任人任组长，扎实开展各项工作。 七、 安全质量标准化示范采煤工作面必须加强工程质量和文明
9、生产，考核评级必须达到优良标准。 八、 安全质量标准化示范采煤工作面由矿相关科室每周进行一次检查，每月进行一次联合验收，并进行质量评定。 九、 施工单位要制定完善“班验收制度”和“考核办法”，加强现场管理。 十、 制定安全质量标准化示范采煤工作面相应考核办法及奖罚政策，每月考核完毕，按照奖罚政策对有关单位和人员进行奖罚。 十一、 每年10月1日前由矿示范采煤工作面达标领导小组组织相关单位进行自检评审，10月1日-10月31日，向公司申请预验收。十二、 每年11月1日-12月31日，矿根据自检情况和预验收情况，向集团公司申报，并做好迎检工作。十三、 年底矿完成“五优”矿井创建目标和安全质量标准化
10、示范采煤工作面达标，对有关单位和人员给予嘉奖，具体由矿长办公会研究决定。第二章 开拓掘进第一节 开掘工作面质量达标考核及奖惩办法 第一条 为切实加强*矿质量标准化工作、建立煤矿安全长效机制，按照*矿关于继续深化安全质量标准化活动努力创建“五优”矿井的通知文件要求，制订本办法。 第二条 为加强开掘工作面质量标准化达标考核工作，成立达标考核领导小组，小组成员同矿安全质量标准化活动开掘专业领导小组成员。第三条 凡开工的开掘井巷工程必须达到合格以上质量标准，未达到的必须返工处理。第四条 凡开工的开掘井巷工程要求精细化管理、精益求精，争创优良品。第五条 开掘施工单位要完善班验收制度，每班必须设兼职质量验
11、收员，负责对当班工程质量进行验收。 第六条 开掘施工单位每旬要对本单位施工工作面进行一次检查验收，并保存有关资料。 第七条 每月月底前由矿组织有关科室联合对全矿开掘工作面进行一次质量达标及文明生产验收，并打分评级。 第八条 开掘工作面质量达标标准按照省安全质量标准化标准及考核评级办法（）执行。 第九条 在矿组织的验收中评定为不合格品的，对施工单位进行当月工程款5%的罚款，并要求返工处理；评定为合格品且文明生产达到35分以上的，不奖不罚；评定为优良品且文明生产达到35分以上的，对施工单位进行当月工程款5%的奖励。第十条 每月完成矿下达的质量标准化工作计划，对相关人员进行当月工资10%的奖励，完不
12、成计划的进行当月工资10%的处罚。 第十一条 每季度由公司对矿开掘工作面质量达标工作进行一次验收，通过验收的，对相关人员进行当月工资20%的奖励，没有通过验收的，对相关人员进行当月工资20%的处罚。第十二条 每半年由集团公司对矿开掘工作面质量达标工作进行一次验收，通过验收的，对相关人员进行当月工资30%的奖励，没有通过验收的，对相关人员进行当月工资30%的处罚。第十三条 年底矿完成开掘工作面质量达标任务，考核达到“省一级”，对相关人员进行当月工资40%的奖励，没有达到的，对相关人员进行当月工资40%的处罚。第十四条 本办法所述考核及奖罚期为全年，自矿安办会讨论通过之日起施行。第二节 示范开掘工
13、作面管理办法第一条 为了贯彻落实国家建设“两型三化”矿井和建立煤矿安全长效机制，保证矿井安全质量标准化达到“省一级”标准，安全质量标准化示范开掘工作面达标，努力创建“五优”矿井，特制订本办法。 第二条 根据年度开掘计划、开掘实际情况及有关文件要求，确定采区轨道下山、采区运输下山、采区回风下山、11100机巷、11030机巷、11100风巷、11080机风巷掘进工作面为安全质量标准化示范掘进工作面。第三条 成立安全质量标准化示范开掘工作面达标领导小组，负责达标工作的管理和考核。第四条 示范开掘工作面达标领导小组必须贯彻安全生产方针，正确处理生产和安全的关系，落实各项安全技术措施，确保示范开掘工作面达标。 第五条 在编制年度安全质量标准化达标计划时，要针对本矿安全生产技术水平，制定示
