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1、人力资源和社会保障局2022年工作总结和来年工作方案 人力资源和社会保障局2022年工作总结和来年工作方案 xxxx年工作总结xxxx年,我局按照全市人社工作的严重部署和县委、县政府三基地一新城经济社会开展战略,以党的群众路线教育实践活动和争当三个榜样等活动为载体,深入推进就业、社会保障、人才队伍建立、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系调整等工作,圆满完成了各工程标任务,推动全县人社事业进一步稳定开展。一、深化就业优先战略,推动城乡群众实现高质量就业一积极开展三着力一优化就业服务提升行动。通过深入实施三个一就业服务方案、五区培训、企业用工调查、落实促进就业优惠政策、搭建就业招聘平台等组合式就
2、业服务,着力服务有机农业产业倍增、保障县域企业用工、城乡劳动者自主创业,促进基层公共就业服务更加优化,推动城乡劳动者、高校毕业生等群体实现更高质量就业。截止目前,全县城镇新增就业xxxx人,完成全年目标xxxx人的xxx.xx%;失业人员再就业人数xxx人,完成全年目标xxx人的xxx.xx%,其中就业困难人员再就业人数xxx人,完成全年目标xxx人的xxx.x%。动态消除了零就业家庭。全县登记失业率x.x%,控制在x%以内。农村充裕劳动力向非农产业转移就业新增xxxx人,完成目标任务xxxx人的xxx.xx%,劳务收入xxxxxx.x万元,完成目标任务xxxxxx.xx万元的xxx.xx%。
3、青年劳动者技能培训xxx人,完成目标任务xxx人的xxx.x%。建立高校毕业生就业见习基地xx个,组织参加就业见习,兑现见习补贴xx.x万元,完成目标任务的xxx%。本地生源高校毕业生就业率达xx%;有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达xxx%;促进xx名高校毕业生实现创业,完成目标任务xx人的xxx%;对x名初次创业并吸纳x名以上劳动者就业的高校毕业生,一次性给予每人x万元的创业补贴。xxxx级藏区x+x免费教育方案毕业生初次就业率达xxx%。理顺公共就业服务和人才服务职能,进一步整合内部职能和人力资源市场,推进两集中、两提升,将内部重复穿插的职能向一个机构集中,将公共服务工程向人力资源市
4、场集中,统一标识、标牌和网络,清理和标准服务流程,着力提升人力资源市场服务功能,着力提升便民服务水平。二创新开展山区乡镇劳动力转移增收试验示范工作。按照宣传动员-摸底调查-包户帮扶-技能培训-岗位推荐-后续服务的六步工作法,在x乡山区乡探索开展山区乡镇劳动力转移增收试验示范工作。全年,开展职业技能培训x期,培训xxx人;开展农民实用技术培训xx期,培训xxxx余人次;组织专项招聘和岗位推荐会xx次;x乡有条件实现转移的xxx余名农村劳动力新增转移xxx人,累计新增xxx人占全乡可转移劳动力的xx.xx%,估计全乡人均纯收入将增长xx%左右。三认真落实各项就业扶持政策。主动为持就业失业登记证的就
5、业困难人员提供免费职介、培训、社保补贴和岗位补贴、小额担保贷款等公共就业服务,为xxx家次企业提供人力资源服务,开展现场招聘会xx场,其中跨区域招聘会x场,提供就业岗位xxxx余个,达成意向性协议xxxx余人;职业培训xxxx余人次,农民实用技术培训x.xx万人次;为xxx人次就业困难人员发放灵活就业社保补贴xx.xx万元;为吸纳就业困难人员的单位兑现社保补贴xx.xx万元、岗位补贴xx.xx万元;为xxxx名领取失业保险金的人员发放失业保险金xxxx.xx万元,代缴医疗保险xxx.xx万元;兑现劳动密集型小企业贷款xxx万元;发放小额担保贷款xx万元;发放创业补贴x.x万元。二、优化完善社会
6、保障体系,社保政策惠民利民一社会保险扩面征缴稳步增长。围绕实现社会保障人人享有目标,狠抓社保扩面和基金征缴,城镇职工、征地农民应保尽保,基金应收尽收。城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育五险参保人数达x.xx万人、x.xx万人、x.xx万人、x.xx万人、x.x万人,分别完成目标任务的xxx%、xxx%、xxx%、xxx%、xxx%,分别征缴基金xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxx万元、xxx万元,完成目标任务的xxx%、xxx%、xxx%、xxx%、xxx%;城乡居民养老保险参保人数达xx.xx万人,完成目标任务的xxx%,续缴x.xxx万人,完成目标任务的xxx.x%,征缴
7、基金xxxxx万元,完成目标任务的xxx%,追缴社保欠费xx万元,成功执行全市首例社保欠费追缴强制执行案件。城乡居民根本医疗保险参保人数达xx.xx万人,参保率达xx.x%,完成目标任务的xxx%。二认真落实社保、医保惠民政策。及时为x.xx万名退休人员发放城职养老保险待遇x.xx亿元,为x万名退休人员发放城乡居民养老保险待遇x.xx余万元,养老金按时发放率达xxx%。完成x.xx万名城镇养老保险待遇领取人员养老金调待,人均月增加养老金xxx.x元。办理职工养老保险待遇计发xxxx人次、城乡居民养老保险待遇计发xxxx人次。核查验证x.xx万人,核查验证率达xx%以上。组织退休人员开展老有所为
8、、老有所乐主题文体活动xx余场次,全县老年文体队伍达xx余支。为xxxx余名重度残疾人办理参保、缴费和养老金计发等业务。发放城乡居保基础养老金补贴x.xx万人,合计 xxxx.xx万元。办理被征地农民参保xxxx人,做到符合参保条件人员应保尽保,待遇应享尽享。认真执行困难企业申请社保缓缴、降低生育保险和工伤保险费率等政策,调低职工养老保险缴费基数下限,减轻企业缴费负担xxxx余万元。根本医疗、工伤、生育保险基金支付共xxxxx.xx万元其中根本医疗保险基金支出xxxxx.xx万人元,工伤保险基金支出xxx.xx万元,生育保险基金支出xxx.xx万元。三加大社保基金监管力度。积极实施根本医疗保险
9、付费总额控制,科学合理分配总控基金,进一步控制医保基金支出快速增长的势头。成立医疗保险稽核领导小组,现场巡查与重点稽查相结合,加强对定点医疗机构的巡查和考核工作。每月对医疗机构住院费用按比例进展抽审,x月x日起实行智能审核,全年共扣除了定点医疗机构违规金额xx.xx万元城乡审核扣xx.xx万元,城职审核扣xx.xx万元,扣保证金xx.x万元。同时,积极实施医保医师诚信管理方法,建立定点医疗机构约谈制度、第三方评审机制和社会监视员制度,进一步强化医疗机构、社会大众对医保基金的合理使用和监管意识,保证医保基金安全运行。三、积极创立省级劳动合同制度实施示范县,劳动关系更加和谐稳定一成功创立省级劳动合
10、同制度实施示范县。进一步健全劳动保障制度落实、劳动监察维权、劳动关系调处三位一体工作机制,促进劳动关系的和谐稳定。拟定了详细创立工作方案,组织人员对全县创立工作的根本情况进展摸底调查,深入乡镇和企业进展督查指导,积极推进创立工作。将人社政策梳理汇编成人力资源社会保障政策xxx问和农民权益维护手册,通过分片宣传、日常巡查、劳动保障xxxxx宣传周、走基层等各类专项活动,开展形式多样的宣传活动,印发宣传资料x万余份,加强舆论引导和政策普及。同时,深入开展企业工资集体协商要约活动,签订集体合同xxx份,其中区域性集体合同xx份,企业劳动合同签订率达xx.x%,xxxx年xx月,创立工作取得显著成效,
11、受到省协调劳动关系三方四家领导高度评价,通过考评验收并被授予省级劳动合同制度实施示范县称号。二依法开展劳动保障监察工作。会同县总工会、县工商联等相关部门深入开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、国有企业工资内外收入监视检查等专项检查活动,健全完善了监视检查机制、主管部门责任机制、预警约谈机制、民工工资突发事件应急机制、行政与司法对接的惩办机制,依法依规对违反劳动法规的行为予以处分纠正。检查用人单位xxx余户次,涉及劳动者x.xx万余人次,催促补签劳动合同xxx份,补缴社会保险xxx人,涉及金额xx.x万元,对xx户用人单位下达了责令修正通知书,对x户严重违反劳动保障法律法规的企业实施了
12、行政处分,对一起涉嫌冒犯刑法的案件成功移交司法机关处理。妥善处置由拖欠农民工工资所引发的突发事件x起,及时协调用人单位为xxx名农民工及时支付工资xxx万元,劳动保障监察案件结案率xxx%,集体劳资纠纷及时妥善处置率到达xxx%。三认真抓好劳动争议仲裁和工伤认定工作。深入开展转作风、优服务活动,与县司法局共建法律援助工作站,助职工依法维权,加快调解仲裁服务向基层延伸,全县xx%以上的事业单位及其主管部门建立劳动人事争议调解委员会,xx%以上规模企业建立劳动争议调解委员会,努力将矛盾问题处理在基层。全年立案受理劳动争议案件xx件,涉及劳动者人数xxx人,涉案标的xxx万余元,其中调解结案xx件,
13、裁决结案x件,时效内结案率xxx%,调解率xx%。案外调解xx件,涉及劳动者人数xx人,涉案标的x.x万余元。不予受理案件xx件。受理工伤认定申请xx件,办理劳动能力鉴定xx人,xx人鉴定有伤残等级;办理特殊工种提前退休 xx人。四、强化人事人才公共服务,助推经济社会开展一进一步加强公务员与事业人员管理。会同县委组织部、县纪委等部门开展吃空饷在编不在岗和编外聘用人员专项清理,并及时进展了整改,拟制了中层干部轮岗交流的实施意见,进一步标准了干部管理。对xx个单位xxx名中层干部的任聘免工作进展审核;完成xxxx年度公务员参公人员及事业人员年度考核工作,参考比例达xxx%。认真贯彻执行事业单位人事
14、管理条例,深化事业单位聘用管理制度,指导xx个事业单位重新开展岗位设置管理。为xxxx人次办理正常晋升级别工资、级别工资档次、岗位工资档次和薪级工资审批手续。组织xx名藏区x+x学生参加公务员和事业人员定向招录聘考试。二人才引进、培养和管理服务工作持续深入。在县人才办指导下进一步完善了人才激励政策,制定了x县高层次专业技术人才考评方法,进一步扩大了激励范围,加强了人才激励力度。通过公开招录聘、遴选、赴高校招募及组织企业参加省市招聘会等形式引进各类人才xxx人其中公务员和参公人员:xx人、其他事业单位工作人员xx人其中高素质高层次人才xx名、教师xx人、医疗卫生事业单位工作人员xx人。帮助x名企
15、业引进外地人才办理入户手续;办理人事代理xxx人次。认真做好专业技术人员职称政策宣传和考评服务工作,组织xxx人参加职称考试考评,全年共有xxx人获得专业技术职务职称,其中初级xx人,中级xx人,高级xx人。选派x名城区专业技术人员到基层服务;完成了x个乡镇农村实用人才抽样调查统计工作,组织开展农村实用人才初、中级职务申报工作,共有x人取得初级职称、xx人取得中级职称、x人取得高级职称;大力推进专业技术人员知识更新工作,组织xxxx名专业技术人员参加公需科目网上培训工作,分类组织xxxx人参加各类培训。五、加强就业和社会保障公共服务体系建立,打造xxxx服务圈积极推进国家发改委支持建立的x+x基层就业社保服务中心工程,县级服务中心已完成主体建立,按照集中、统一、便民的要求建立县级人力资源市场、社保医保服务大厅,明年将正式启用, x个乡镇平台建立也积极推进。完成xx个基层就业和社会保障服务平台建立两个平台将结合村委会建立估计xxxx年完工,新招聘基层平台社保经办人员xx人,基层平台工作人员到达xx人。以青蒲对流为契机,与青羊区人社局在我县x乡x村共同打造精品基层劳动保障工作站,在我县xx个农民集中居住区引进青羊区人社局自主开发的农民集中居住区管理系统,对住户进展全面的实名制动态管理。进一步强化xxxxx咨询服务热线建立,加强人员培训和管理,为xxx人次提供电话政
