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1、第三章 计划1.为了有效利用时间，管理者应做哪些事情 ( )A. A 类工作 B.B 类工作C. C类工作D.授权的工作2.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是()A.宗旨 B. 目的C.目标D策略3组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为 ( )A 宗旨B目的C.目标D 政策4用数字表示预期效果的一种数字化计划称为 ( )A 宗旨B预算C目标D 策略5根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是 ( )A 宗旨B预算C目标D 策略6计划的特征不包括 ( )A .目的性B.纲领性C.组织性D .效率性7管理者在做计划时需要回答的问题是 ( )A. 5周1小时 B.
2、 4 周1小时 C. 3周1小时 D. 2周1小时8. 管理职能中最基本的职能是 ( )A .人员管理B.控制C.计划D.领导9 .下列哪项不是目标的作用 ( )A .主体作用B.激励作用C.协调作用D .推动作用10.目标管理的创始者是 ( )A.泰罗B.法约尔C.彼德德路克D .韦伯11 从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是 ( )A20- 30 岁 B20-40 岁 C25-30 岁 D.25-50 岁12 管理者的最佳工作年龄是 ( )A 25-30 岁 B30-40 岁 C25-35 岁 D 35 一 55 岁13 目标管理的第一个阶段是 ( )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体
3、系 D .实施奖惩14 .按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的()%。A. 20-30 B. 30-40 C. 50 -60 D. 60 -80 15 .评估资源可归纳为SWOT,其中“ 0 ”是指()A .组织内部优势 B .组织内部劣势C.组织外部机遇 D .组织外部威胁 16.时间管理最重要的意义是 ( ) 、A .有效利用时间B .激励员工的事业心C.有利于管理D .提高工作效率17 .管理者对A类工作的管理要点是()A.授权B.请别人做c.明天做D .亲自去做18 .中期计划的年限是 ( )A. 3个月B . 6个月C. 1年D . 35年19 择优是计划工作的 ( )问题A
4、 重要 B 核心 C 不重要 D 关键20 组织长期计划一般由 ( )制定A.中层管理者 8.被管理者C.高层管理者D .基层管理者、多选题答题说明：在每小题列出的五个备选项中， 选择 2-5 个符合题目要求的答案， 并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 广义上的计划是指 ( )A .制定计划B.实施计划C.检查计划D .选定计划E.分析计划2.计划在护理管理中的意义是 ( )A .有利于实现组织目标B .有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D .有利于组织工作E.有利于提高护理质量3 .计划的形式包括 ( )A.宗旨B .目的C.任务D .目标E.预算4. 在计划的步
5、骤、评估资源中内部条件包括 ( )A.人力B .物质C.经费D .法令E.设备5. 在计划步骤中选定方案的条件是 ( )A.低产出B .高产出低收入C.有可行性D .满意度咼E.咼投入6. 确定目标应满足的条件是 ( )A .陈述方式正确 B.强调时间概念C.明确约束条件 D .目标适宜E.目标可以测量或评价7 目标管理的特点包括 (A 参与管理 B自我管理C自我评价D. 整体性管理E.目标特定性8 目标管理的局限性包括 (A 目标制定有困难B 限制管理者能力发挥C 费时、费力D 缺乏灵活性E. 实现自主管理9. 目标管理的优点包括 ( )A 费时、费力B 调动各级人员的积极性C.提高管理效率
6、D .增加灵活性E 充分发挥管理者的能力10 时间的本质是 ( )A .客观性B.方向性 C.可存储性D .普遍性E.原则性11 . C类工作的主要特征是()A .无关紧要 B.不迫切C .后果影响大D .后果影响不大 E. 般迫切12 .管理者对下列哪些事项可以说“不” ( )A .不符合个人专业的事项 B.非自己力所能及的事项C自己感兴趣的事项D 费时间的事项E有益于自己工作的事项13 计划工作的基本特征是()A.目的性B.纲领性C.普遍性D .效率性E.任务性14 .按照作用的时间分类，计划可分为()A.指导性计划B.宗旨C.长期计划D .中期计划E.战略性计划15 .按照规模分类，计划
7、可分为()A .战略性计划B.战术性计划C.指令性计划D .指导性计划E. 5年计划16.按照计划的约束程度，计划可分为()A .指导性计划B.战略性计划C.战术性计划D .长期计划E.指令性计划17 .组织制定政策的作用包括()A .为成员指出行动方向B.保证成员活动协调一致C.有利于进会计资格行管理D .提高石织管理效率E .树立和维护招生简章组织尊严18 .拟定被选方案时管理者应考虑()A .方案与组织目标的相关程度 B .可预测的投入与效益之比C.公众的接受程度D .下属的接受程度E.时间相关因素19 目标的性质包括 ( )A .层次性B.网络性 C.多样性D .推动性E.标准性20.
8、 ABC 时间管理法的核心是 ( )A .抓住主要问题 B.解决主要矛盾 C.保证重点工作D .兼顾全面E.提高工作效率三、是非题答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用V表示，错误的用X。表示。( )1 .狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。( )2.广义上的计划是指制定计划的活动过程。( )3.战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。( )4.组织制定的政策是指导性计划。( )5 .指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规 定。( )6.目标管理可明确各级人员的职责和任务。()7 .目标管理不利于控制。()8 .目标管理易滋长本位主义。(
9、 )9.管理者对待 A 类工作时的管理要点是授权。()10 .无关紧要的工作对于管理者来说属于 C类工作。()11. B类、C类工作的管理要点是现在就做。( )12.管理者一定要学会说“不” ，并且解释为什么“不。( )13 .管理者保持心理健康可提高管理工作效率。()14 当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作()15 对于B类工作，管理者可以直接授权。()16 既然时间客观存在，时间就可以储存。()17 时间管理的重要意义是提高工作效率。()18 由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。()19 目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。()20 目标管理强调管理者和被
10、管理者共同参与管理。四、填空题1 按计划的规模划分，计划可分为 _、_2 按计划的约束程度划分，计划可分为 _、_3目标管理是以_和_为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。4 目标管理过程分为制定目标体系、_和_三个阶段。5 时间的特征包括客观性、_和_6 计划工作的核心问题是_7 是管理职能中最基本的职能。8 制定计划实质上是_过程。9长期计划一般由_制定。10 中期计划指年的计划。11 短期计划一般由制定，具有_特点。12 对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为 _计划。13 宗旨是组织或系统对其_和_的表述。15 目标的性质是层次性、_和_16 .目标管理分为制定目标体系、_和检查
11、评价三个阶段。17 管理者对C类工作的管理要点是_18 管理者浪费时间的原因包括_和_19 .管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数的_20.时间的本质是一种有价值的_五、名词解释1 .计划2目标3 .政策 4.目标管理5.时间管理6 .策略六、简答题1. 简述计划在护理管理中的作用和意义。2 .简述计划的步骤。3. 简述自标的作用。4. 简述目标应满足的条件。5. 简述目标管理的特点。6. 简述目标管理的优点七、论述题1.举例说明目标管理方法的实施结果？2 .说明管理者为什么要用60 %-80 %工作时间去完成占工作量 20 %30 %的A类工作。【参考答案】 单选题1A 2C 3D 4
12、B 5.D 6.D 7A 8C 9A 10.C 11D 12D 13C 14 D 15.C 16.D 17D 18D 19B 20.C二、多选题1.ABC2ABCE3ABCDE4ABC5BCD6.ABCDE7ABCDE8ABCD9BC10AB11.AB12.ABD13 ABCD14CD15.AB.16AE17 ABE18 ABCDE20 ABCDE 三、是非题1.x. 2. X3 V 4 .X5. V 6. V7 .x. 8 .v9. x 10. V11 . X . 12 . X13 V 14 . X15. V 16. X 17 . V.18 . X 19 . V 20. V四、填空题1 战略
13、性计划 战术性计划2 指令性计划 指导性计划3.组织实施 检查评价4 方向性 无存储性5 方向性 无储存性6 择选7 计划8 决策9 高层管理者10 . 15年11 基层管理者 战术性。12 长期13 信仰价值观14 .彼德德鲁克15 网络性 多样性16 组织实施18 主观原因 客观原因19 020 无形资源五、名词解释 1.计划为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。2. 目标在任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果。 3. 政策组织为达到目标而制定的一种。限定活动范围的计划。4目标管理 由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员 工实行自我控制并努
14、力完成工作目标的管理方法。 5时间管理指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行 的一系列管理活动。6策略为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针。六、简答题1简述计划在护理管理中的作用和意义。(1) 有利于实现组织目标。(2) 有利于应对突发事件。(3) 有利于合理使用资源。(4) 有利于控制工作。(5) 有利于提高护理质量。 2简述计划的步骤计划的步骤大致可分为分析形势，确定目标，评估资源，拟定可选方案，比较方案，选定方案，制定辅助计划，计划预算3简述目标的作用(1) 主导作用。(2) 激励作用。(3) 协调作用。(4) 推动作用。(5) 标准作用。4简述目标应满足的条件。(1) 目标的陈述方式正确。(2) 强调时间概念。(3) 明确约束条件。(4) 目标必须能够落实。(5) 目标必须可以测量或评价。5简述目标管理的特点。(1) 管理者和被管理者共同参与管理工作。(2) 强调自主管理。(3) 强调自我评价。(4) 强调整体性管理。(5) 具有目标特定性。6简
