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1、深圳市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-GC-17版本/版次A/0页次1/2制订范绍辉审核批准一级部门工程部同岗位人数1编制日期2012年12月1日二级部门直接上级工程部主管直接下级人数18岗位名称工模主管直接下级模具师傅/技工所有下级人数18可晋升岗位工模经理可轮换岗位无职责范围负责工作产出可考核指标耗时按顺序（重要）依次列出每项职责及内容描述程度证据或事件名称%1. 工作规划负责组织部门对模具设计的技术支持，模具组立、调试、维护、检测、移交等管理工作全责模具移交单模具交期达成率20%2. 计划进度编制对新开模具制作进程计划并整理，按模具交期安排所属人员进行加工部分模具管理记
2、录表模具样品达成率10%3. 人员培训指导对部门人员进行技能培训、安全生产意识培训、品质意识培训等，提高员工的工作效率全责培训计划培训计划执行率20%4. 设备保养督管对部门使用的所有机器设备进行责任分配定期保养、审查点检等管理工作部分设备保养点检表保养记录不齐全数10%5. 处理模具生产异常及时处理模具生产出现的异常为题并提出改善方案落实，确保生产正常运行部分生产异常单是否继续加工20%6. 7S现场管理严格执行公司7S管理规定，监督部门人员做好7S现场整理工作全责公司7S检查7S缺失项15%7. 其它工作完成上级临时交办事项，以及完成其它部门需配合工作。部分月工作总结管理规范失误项5%深圳
3、市新大欣科技有限公司文件名称岗位说明书文件编号GW-GC-17版本/版次A/0页次2/2任职条件学历大专年龄3035专业机械设计制造性别男语言要求：普通话流利经验： 7年模具制作经验，5年模具管理经验业务了解范围：机械制图，模具设计，7S管理 岗位目的：工模部的模具制造管理，按照模具计划表完成模具组装任务，保证模具生产质量，提高生产效率，人员分工、管理、考核及培训管辖范围：工模部沟通关系内部外部工程部制造部仓库品质部采购部人事部工作权限模具制造与维修自主权本部门员工调配考核权规章制度执行权新产品结构改进与修模改进建议权应接受的培训公司知识管理技能法律类（合同法、劳动法）讲师训练公司产品知识PRO/E,CAD绘图软件ISO知识招聘面试岗位胜任素质模型知识技能/能力职业素养公司知识2级预期应变能力2级责任心产品知识2级问题解决能力2级主动性管理知识2级培养他人能力2级敬业精神专业知识2级督导能力2级严谨求实产品质量知识2级
