《2022—2022学年学校工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022—2022学年学校工作计划（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20222022学年学校工作方案2022年秋学期，是深化学习贯彻党的十七大精神，全面理论科学开展观活动的重要一年，是庆贺教师节第二十五年头，庆贺伟大祖国六十华诞的喜庆之年，也是学校素质教育成果的展示年，更是创立省星级学校冲刺年。新形势赋予新使命、新任务、新作为，我们将以科学开展观为指导，将工作重力聚焦到“进步质量”和“彰显特色”上来，树立正确的学生观、教师观、人才观和质量观，本着“细、实、勤、准”的要求，搞好精细化管理，推动学校教育教学内涵式开展。根据形势和校情，制定本方案。二、指导思想：学期中，我们将继续以教育提升教学质量为载体，团结全校教职工，围绕一个中心、建好两个队伍、实现四个打破，即以
2、教育教学质量为中心，建好班子队伍和教师队伍，力求在提升质量上有打破，在队伍建立上有打破，在校园文化上有打破，在创新管理上有打破。使学生快乐，让家长满意，求社会放心，把学校教育教学工作推进到一个新阶段。三、工作目的：将充分发挥人力第一资的作用，凝心聚力做好四方面事情，以优异成绩向国庆60周年献礼。强化教育管理，丰富校园生活，使学生喜欢；确立效劳理念，塑造良师形象，让家长满意；增强师生素养，进步教学质量，谋内涵开展；彰显特色文化，强化品牌效应，创社会美誉。四、工作措施：一坚持队伍建立1、锤炼坚强的领导集体。新学期中，学校行政人员要继续努力学习业务知识和现代管理理论；学习教育思想和先进教改经历；学习
3、领导方法和管理艺术；以身作那么，率身垂范，不断超越自我，团结一致，形成无坚不摧的向心力和凝聚力。学校继续推行“校长领导、集体行权、分工负责、层级管理、层层负责抓落实”的运行机制，坚持好工作“五性”，即原那么性、主动性、创造性、协调性、有效性。着力于既雷厉风行，又准确细致的工作作风，做到以人为本，以法治校，以德治教，以理服人。强化各教研组长的管理功能，各教研组长要进一步担当起工作重任，方案与措施要着眼学校大局，创新工作方法，时时讲落实，事事抓落实，务求高效益。学期中，按照局绩效工资考核方案，继续置行政和各组长于全员的监督与评估之中，做到：每位干部都要牢记：用心做事、讲究效率、真心待人、爱心育人，
4、创造佳绩。2、打造优秀的教师团队。素质教育的关键是教育者的素质，进步教学质量的关键在于教师。因此，每位教师都要努力在理论中锤炼自己，使自己思想和业务才能过得硬。学期中我们将做好以下几方面的工作：依法治教，严格执行“八不准”和“五项禁令”。要努力塑造一支境界高远、师德高尚、才能高强、学识高深、言行高雅的“五高”型教师队伍。要在教职工中提倡五种精神：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的探究精神，爱生如子的园丁精神，不甘落后的拼搏精神，不计得失的奉献精神。用五种精神教书育人，引导教师树立正确的价值观和职业观，增强荣耀感、责任感和使命感。要严格执行“八不准”和“五项禁令”。严格执行有关规定。要严格标准办学行
5、为，坚决杜绝教育乱收费。进一步推进教师人事制度改革，不断推进教职工绩效工资考核制。引入竞争机制，激活学校内部活力。真正起到奖勤罚懒、鼓励先进的作用。更新理念，为人师表。理论是行为的指南。新学期里我们将通过集中与自学相结合的方式，培训教师进一步树立关心学生、爱岗敬业、无私奉献的思想。一是集中学习，开展教师继续教育培训活动，理解掌握新教育时期的教育教学信息；二是自主学习，要求全体教师合理安排课余时间，充分利用学校图书室、网络等教育资，广泛接触先进的教育思想，学习、借鉴先进的教育教学方法，以实现自身的人格成长、文化成长、兴趣成长、才能成长、专业成长；三是结合局“有效教学达标”开展“读书富脑”活动，有方案地进展摘抄美文、优秀案例摘抄、课题研究文献摘抄等活动，做到每天学习一点、设计一点、记录一点、研究一点、体会一点、总结一点、改变一点、进步一点、进步一点。实现自学与集体学习相结合，学习与交流心得相结合，学习与教科研相结合的方式，做好学习笔记，使自己在学习中补充能量，在学习中提升认识，并运用于教学理论，努力做一个优秀的教师，有人格的教师，有责任感的教师，有追求的教师。关注青年教师，开展骨干群体落实市局校级骨干教师开展规划，培训青年教师培训，开展骨干力量。理论中，努力发挥现有局校骨干教师、 第 页 共 页
