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1、某县筹划生育工作总结及来年工作打算我县计生委认真学习十一届六中全会精神，在县党委、政府的对的领导下，在市人口计生计生委的指引下，在各部门的配合支持下,在各村(社区）以及计生全体工作人员的努力下，环绕“强基本、升质量、抓贯彻、上台阶”的工作思路,认真宣传贯彻筹划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实行筹划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理,通过全县上下夯实有效的工作，获得了明显的成效。现将全年来的计生工作运营状况报告如下:一、计生指标执行状况1全县人口930人(其中农业人口7360人)，已婚育妇女09人,全年出生人口23人,符合政策生育率80.3%,死亡3人，自然增长率3.6.2.出生性
2、别比控制在100：13。3“三结合”基地一种（宰龙村）,贯彻帮扶10户,其中(新增户1户，联系户户，帮带户114户)。4村级计生综合改革、村（居)民自治开展面00%，已婚育龄妇女签约率95%,履约率9.13%5避孕节育措施贯彻率97.27%，及时率92.57%。6.宣教普及率在95%以上。流动人口总数人。其中流出6187人,（育妇流出人），办证177人。流入人口12人，（办验证1人）。.优质服务到位率100%，“三查”达95%。.农村筹划生育奖励扶助申报,年审达00%。10.征收社会抚养费59万元。11.行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访,保一方平安。二、重要措施、加强领导、强
3、化措施（1）建立了以党政重要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，县党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物予以了大力支持,保证了筹划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。（2)县党委、政府高度注重筹划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议,认真听取计生工作报告，研究解决筹划生育工作的重点、难点问题。（3）县、村（社区）、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责,亲自抓，分管领导具体抓,部门（专人）抓贯彻，实行目的考核,逐级签定“综合目的管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“筹划生育部门责任制”，
4、做到层层分解、责任到人、目的明确。（4)建立各级筹划生育目的、管理考核机制,实行计生工作的联系村考核制,通过考核增进目的任务的贯彻。（5)坚持每月定期召开计生例会，通过例会报告工作,总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。、强化宣传、搞好服务认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为重要内容的法律法规，各级筹划生育工作文献。会议宣传(含例会)次，参与人员750人次,发放各类资料8500余份,标语（含固定）450余条,简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传,群众知晓率达9%以上。3、严格程序，文明执法在开展各项计生工作过程中，严格按照有关筹划生育规
5、定程序，坚持以人为本,文明执法,理性执法，按程序办事;坚持筹划生育“七不准和十严禁”;设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费,做到专款专用，没有发现筹划生育行政不作为和乱作为现象。三、政策兑现.严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务,无违规违法现象发生。2坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍,严格施术规程,指引育龄群众的知情选择,基本上保证了手术贯彻率、及时率。全县贯彻了安环44例，取环6例,男扎7例,女扎57例，人流47例，未浮既有手术并发症和后遗症。3.及时兑现计生奖励政策。(1)独生子女父母奖励金，准时按原则发放，
6、兑现率100%；(2)划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格原则、全面兑现。新增35人（其中奖扶3人、特扶2人);继续享有奖扶130人,特别扶助1人。（3）本县的独生子女考入本科以上大学的,凭录取告知书、独生子女父母光荣证、一次性奖励00000元,已按喜委发年7号文献规定，全面贯彻兑现；(4)筹划生育生殖保健,施术实行免费服务，没有浮现乱收费行为。4计生“三结合”帮扶10户,在项目、资金、技术、信息等方面提供服务,协助她们解决了生产、生活、生育中的某些实际困难。使她们真正感受到党委、政府的关怀、干部的协助支持和社会的关怀。5.推动村(居)民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户贯
7、彻”的工作运营机制，针对各村(社区)实际状况研究召开村民大会（或村民代表大会)，修改和完善了筹划生育村民自治章程，制定村规民约,规范与已婚育龄群众签定筹划育村民自治合同。合同环绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构,并积极开展筹划生育工作。全县建立县计生协会1个，村级协会24个，会员386人。6夯实业务基本我县 被县计生委拟定为人口记录监测点,筹划生育部门是政府一种职能部门，代表政府履行筹划生育工作职责，业务工作做到家底清、状况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核,查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。7计生部门队伍健设。（)在党委政府的
8、注重下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。(2）加强学习，不断提高工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风,树立为育龄群众服好务的思想,一支内练素质、外树形象,文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。四、存在的问题1.业务人员(重要在村）素质参差不齐,部份村（居）计生干部缺少敬业精神,对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。2执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难,计生质量指标呈下滑趋势。3流动人口数量大,办证少,很难掌握育龄妇女流动真实状况,给计生工作管理带来较大困难。4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。5.履行贯彻长效避孕、节育措施(上环、结扎）难。6.计生工作人员工作压力大,鼓励机制还不够，既影响队伍的稳定,又危及筹划生育工作水平的提高。五、下一步工作1进一步稳定低生育水平,完善基本工作,努力完毕上级下达的各项工作任务和指标。抓好人口与筹划生育信息系统建设完善。3.进一步开展筹划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。、加大对外流动人口违法生育调查解决,规范解决程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格计生委。
