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1、修理厂班组长工作职责修理厂厂长岗位职责1. 负责修理厂的全面工作，准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。2. 建立、 完善厂内机构设置， 明确职责和权限; 负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。4. 负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正规化、标准化、科学化要求组织生产。5. 负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。6. 、 负责做好本部门中方及当地人员管理工作 （包括人员思想动态，人员思想工作，人员的技能情况，人员之间的协
2、调、沟通） 。7. 、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。8. 、负责对当地员工的应聘、解聘的审核，决定。9. 负责材料成本的考核和控制工作。10. 负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。11. 努力完成分公司下达的各项经济指标和其他工作任务。修理厂副厂长岗位职责1. 协助厂长负责修理厂的日常工作， 准时参加分公司的各种会议，做到上策下达，下情上报。2. 建立、 完善厂内机构设置， 明确职责和权限; 负责监督和制定修理厂管理措施和考核办法，并监督执行。3、抓好本部门的安全生产。监督检查本部门员工的HSE的培训、执行情况。4. 负责各种技术规范、操作规程、技术标准、修理制度的贯彻落实，按正
3、规化、标准化、科学化要求组织生产。5. 负责修理厂管理协调工作，保持设施、设备、人员等必需的资源，抓好安全生产、修理质量和设备管理。6. 、 负责做好本部门中方及当地人员管理工作 （包括人员思想动态，人员思想工作，人员的技能情况，人员之间的协调、沟通） 。7. 、负责督察对当地员工的培训、考核实施情况。8. 、负责对当地员工的应聘、解聘的审核，决定。9. 负责材料成本的考核和控制工作。10. 负责修理人员的奖惩管理措施的制定和落实。11. 努力完成分公司下达的各项经济指标和厂长下达的其他工作任务。技术员岗位职责1 、 贯彻执行分公司各项技术规范和维修操作规程， 解决生产上的技术难题。2 、负责
4、修理厂的技术，质量管理与技术指导等工作。3 、负责修理厂各种技术资料的统计、记录、工单、报表等检查工作的管理，并严格按照考核规定，进行考核。4 、负责维修工装设备的管理，并按计划进行设备检修，保养，每月进行一次，并有运转记录。5 、负责车辆维修计划编制、上报和处理修理过程中的有关问题，健全各种机件修理台帐，记录和技术档案6 、参与技术检验中的疑难问题、技术问题的会诊工作。7 、协同做好车辆的各种油料，冷却液的管理，按季节提出各种油料的标号、用量及冷却液的管理工作。8 、负责制定员工年度、月度技能培训计划，并督促、落实计划的执行。8 、 负责主持召集司助参加不正常损坏的鉴定工作， 找出经验教训，
5、提出处理意见和防止措施。负责填写鉴定报告。9 、掌握车辆损坏机件，提出预防和改进意见，以减少车辆损坏。10 、负责对外车辆的维修估工或估价和结算。11 、负责制定对当地员工培训计划，监督实施情况。12 、负责组织召集中方员工每周部门会议的召开。13 、负责对当地员工每周一次的工作会议的召集、召开工作。14 、有权建议职工的轮休、上岗与处理意见。15 、严格交接班制度，离岗须办理交接记录，遗留问题。生产管理员岗位职责1 、认真贯彻执行上级下达的各项生产任务。2 、负责维修现场的生产任务的下达，及时向班组分配工作任务。3 、负责监督维修现场工作进度，督促班组长按时完成任务。4 、负责维修现场的工作
6、动态，包括工作进度、安全、人员的劳动纪律。5 、负责协调车辆进场计划，及时会同检验员进行车辆报修。监控进出车辆动态。6 、负责向办公室上报每天、每周生产情况，以便办公室及时填报日报、周报，上报运行部。7 、负责召集每周的班长碰头会，全面准确的把握生产动态，合理安排修保车间每天的各项生产工作，在生产过程中做好督促检查和协助工作。8 、负责协调修保车间各班组，尤其主、配修班组间的工作关系。5 、掌握生产速度，督促检查修保车辆; 及时向修理厂主管领导反映生产情况，协助主管领导抓好生产工作的落实。6 、负责审核修理配件及材料，控制材料消耗，避免造成不必要的浪费。7 、搞好修保车辆出厂检验工作。8 、 抓好维修现场班组 “三标” 工作。 对不接受教育、 态度恶劣者，有权停止其工作，并建议修理厂给予处理。9 、负责监督、检查维修统计及分工员的工作。10 、负责做好维修现场管理、安全管理、人员管理方面的软件记 录工作。11 、负责班组人员上岗与轮岗的调整及人员考勤的管理。有权对 不服从工作安排或违反劳动纪律的人员提出处理意见或进行处罚。12 、协调好修理厂同各部门及基层单位的工作关系，保证修理厂生产任务的顺利完成。HSE 监督员岗位职责内容仅供参考
