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1、大连理工大学21秋管理学基础平时作业一参考答案1. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B2. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的作业方法参考答案：A3. ( )是古代治生学方面最系统的文献。A.史记货殖列传B.齐民要术C.史记参考答案：A4. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A、错误B、正确参考答案：B6. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )A、错误
2、B、正确参考答案：B7. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案：B9. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰P科特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A10. 当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的
3、不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。( )A、错误B、正确参考答案：B12. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A14. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 管理的目标包括( )。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案：BCD16. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 按照组织系统，沟通可以分为下行
4、沟通、上行沟通和平行沟通。( )A.正确B.错误参考答案：B18. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B20. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B21. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B22. 控制的两重目的分别为( )。A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创
5、新参考答案：A23. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于( )决策。A.风险型B.不确定型C.确定型参考答案：A25. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A、错误B、正确参考答案：A26. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD27. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层
6、计划、中层计划和低层计划。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A.正确B.错误参考答案：A30. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C32. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 不确定型决策有三个准则，分别是乐观准则
7、、悲观准则、后悔值准则。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：A35. 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 不进行正强化也是一种负强化。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A、错误B、正确参考答案：B39. “社会人”假设把
8、关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B40. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D41. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。A.欧文B.韦伯C.法约尔D.
9、泰罗参考答案：D45. 进行组织设计的基本出发点是_A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模参考答案：B46. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案：A47. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )A.科研部门B.学校C.军队参考答案：C48. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于
10、管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A50. 指挥原则主要有以下几种( )。A.统一原则B.权威原则C.个人负责制原则D.坚定果断原则参考答案：ABD51. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A52. 梅奥是人际关系学说的创始人。( )A、错误B、正确参考答案：B53. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD55. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B57. 工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些，使其有紧迫感，完成后有成就感。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A、错误B、正确参考答案：A60. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD
