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1、电信竞聘演讲稿-中国电信竞聘演讲稿各位领导、各位同事，大家好！首先，非常感谢组织给了我一个“推销自己”的时机，我为能参加这次前进路卖场值班经理的竞聘而感到非常自豪。我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，承受评判。无论成功与否，都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、同事们对我的期望、支持和关心。在座的诸位大多都是在我成长的经历中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友，在大家的帮助和指导下，我走过了在电信公司一年多的开展路程，在此感谢所有给予我帮助和指导的领导和师长。前进路营业厅在_分公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面也发
2、挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情效劳，做到以诚相待、以心换心；要做到“用户至上、用心效劳”的效劳理念。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖，在客户心中树立“中国电信”的优质品牌。重要的工作岗位，鼓励人去奋斗，去创造成绩，成就辉煌。我今天演讲的内容分为四个局部：一、是我的个人情况；二、是我的竞聘优势；三、是对所竞聘岗位的认识和竞聘后的工作规划设想。一、个人情况：我叫刘亚萍，20_年进入_电信分公司，在公司这几年的时间里，我怀着对事业的满腔热情，对企业的无比热爱，努力向业务精通、经历丰富的领导和同事
3、们学习，思想觉悟和业务技能程度都有了很大的进步。二、竞聘优势：1.我具有高尚正直的人品、良好的个人修养以及完善的工作作风。要想做好管理工作，必须先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，那么是危险品。我的为人正派，胸怀坦荡，勤奋务实，且有较强的责任心。我的为人处事的原那么是“做人要老实、做事要扎实”。2.我有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神。独立的工作生活培养了我“特别能吃苦、特别能忍受、特别能奉献”的良好品质。3.我有较为强的管理理论根底。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善考虑，多研究，不断给自己充电，期望可以将理论联络实际，将学到的知识运用到工作中去。4.我
4、有较好的语言组织才能和较强的工作才能。正是因为这一年如一日辛勤的工作，才使我获得一些喜人的成绩。但这些成绩的获得与公司的领导和在座的诸位培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！说到这里，或许有人要问：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我也有缺点，在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：前进路营业厅毕竟是我毕业后面对用户的第一份工作，且又对当地的社会关系理解甚微。我的缺乏在于管理经历的缺乏，以及不拘小节的性格。我只是想通过一次又一次的挑战，发现、改良我的缺乏，只是想通过一名普通得不能再普通的年轻人的经历向大家证明：前进路营业厅的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎
5、接挑战的员工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，假如这一次失败了，我会更加努力的磨练自己，进步自己。不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的承受才能和敏捷的思维，在今后工作中在同事们的帮助和关心下我会克制缺乏，把工作做得更好。三、岗位认识、规划设想作为前进路营业厅的值班经理，必须理解分公司的主要工作思路和目的，我概括为24个字“内强素质，进步觉悟，外树形象，用心效劳，开拓开展，增加收入”。详细为以下几点：1、 以制度为准绳，全面领会分公司领导的意图，协助厅店长建立健全营业部的各项规章制度，并对制度的落实进展监视。2、 以效劳促开展，效劳是中国电信的生命线，
6、进步效劳质量必须从员工素质抓起，组织员工进展新业务培训，进步员工素质是必不可少的工作，最终到达增加企业效益的目的。我始终认为当值班经理就意味着要吃苦、奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想营业员之所想，急营业员之所急，公正廉明，经常和营业员换位考虑，想想营业员的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句话就是告诫我们必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任前进路营业厅值班经理这个岗位的。以上是我的竞聘报告，不当之处，请批评指正。谢谢大家！2022年11月21日第 页 共 页
