南开大学21春《劳动法》在线作业二满分答案75

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1、南开大学21春劳动法在线作业二满分答案1. 在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的B.张某因违反交通规则而被行政处罚的C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案:AD2. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 企业内部劳动法规的效力是否以合法为前提的,凡是违法的劳动法规一律无效。( )A.正确B.错误参考答案:A4. 劳资冲突的理论根源是( )。A.“理性经纪人”B.博弈论C.公平原则D.三权分

2、立原则参考答案:A5. 下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。A.周某于2005年进入某企业,2013年辞职,2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同B.齐某与公司签订3年期限劳动合同,现任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同C.钱先生在某公司连续工作满十年的,现要求与公司签订无固定期限劳动合同D.任某2018年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求参考答案:AB6. 关于竞业限制的表述正确的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济

3、补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限,不得超过二年D.竞业期内不可以就业参考答案:ABC7. 下列不属于社会保险范畴的是( )。A.养老险B.执业险C.生育险D.失业险参考答案:B8. 公民从事的劳动,不管是合法的还是不合法的活动,都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案:A9. 在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C.职工丙怀孕D.职工丁被派往境外逾期未归参考答案:A

4、C10. 下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制B.可以订立口头协议C.非全日制用工不得约定试用期D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工,终止用工不支付经济补偿参考答案:BCD11. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案:C12. 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由。( )用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由。( )A.正确B.错误参考答案:B13

5、. 企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。( )A.正确B.错误参考答案:A14. 劳动合同是双方当事人的法律行为,其内容不只涉及一方当事人利益是( )原则。A.在平等的基础上变更劳动合同原则B.及时准确变更劳动合同内容的原则C.单方无权变更劳动合同原则D.保证变更后的劳动合同合法性原则参考答案:C15. 职工集体生活福利设施包括的项目有( )。A.水电补贴B.职工幼儿园C.职工图书馆D.职工食堂参考答案:BCD16. 用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。( )A.正确B.错误参考答案:B17. 室内工作地点的温度经常高

6、于摄氏40度,低于摄氏0度的,应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施,提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案:B18. 关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是( )。A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善参考答案:B19. 违反竞业限制的责任人通常情况下要()A、承担刑事责任B、承担民事责任C、不承担法律责任D、其他参考答案B20. 在我国,最低生活保障标准的确定依据是维持居民基本生存所需要的

7、物质基础。( )A.正确B.错误参考答案:B21. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案:B22. 根据劳动合同法再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按以下程序进行( )。A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料B.提出裁减人员方案C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见参考答案:ABCD23. 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”(

8、 )A.错误B.正确参考答案:B24. 社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的。( )A.正确B.错误参考答案:B25. 劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.严重违反劳动纪律的C.患职业病并确认丧失劳动能力的D.劳动者患病在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案:AD26. 用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。( )A.正确B.错误参考答案:B27.

9、在我国,企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案:A28. 根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6参考答案:A29. 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。( )A.错误B.正确参考答案:B30. 履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决( )。A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内参考答案:A31. 某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是(

10、 )。A.工作时间为周一到周四,每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五,每周工作8小时参考答案:C32. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )A.正确B.错误参考答案:A33. 制定控制标准应当有较强的刚性。( )制定控制标准应当有较强的刚性。( )参考答案:错误34. 劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列( )条件之一。A.曾任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D.律师执业满三年的参考答案:ABCD35. 我国

11、实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案:C36. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。A.5日B.10日C.15日D.30日参考答案:C37. 关于劳动争议仲裁的费用,下列说法正确的是( )。A.由劳动者负担B.由提起仲裁的一方负担C.由用人单位负担D.劳动争议仲裁不收费参考答案:D38. 社会保险是劳动合同的必要条款。( )A.错误B.正确参考答案:B39. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。( )A.正确B.错误参考答案:A40. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中,错误的( )

12、。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限,不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案:D41. 在劳动争议的调解过程中,当事人双方达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法( )。A.申请仲裁B.提起诉讼C.投诉D.申请强制执行参考答案:A42. 根据有关规定,我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考

13、答案:ABC43. 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任; 拒不承担或者其责任人逃匿的,由人民法院依法强制执行。( )A.正确B.错误参考答案:B44. 女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )。女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费参考答案:ABC45. 小刘在一企业工作,双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同参考答案:C46. 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.患职业病的C.醉酒导致伤亡的D.自杀或自残的参考答案:ACD47. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案:B48. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案:C49. 在效力方面,

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