《宾馆开业前的准备》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宾馆开业前的准备（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、酒店即将开业，但作为客房管理人员，深感客房部开业前的筹备工作千头万绪，无从下手，希 望能够指点一、二。为此，我们特约了陈乃法老师的专稿，内容详实而具体，可操作性极强， 希望能为有相同困惑的酒店同仁提供实实在在的帮助。做好客房部开业前的准备工作，对客房部开业及开业后的工作具有非常重要的意义；对从事客 房管理工作的专业人士来说也是一个挑战。本文采用倒计时的手法，将客房部开业筹备工作作为一个项目来运作，实践证明可操作性极 强。一、客房部开业筹备的任务和要求 客房部开业前的准备工作，主要是建立部门运转系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物 等各方面做好充分的准备，具体包括：（一）确定客房部的管辖区域
2、及责任范围客房部经理到岗后，首先要熟悉饭店的平面布局，最好能实地察看。然后根据实际情况，确定 客房部的管辖区域及客房部的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。饭店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时，客房部 管理人员应从大局出发，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，饭店的清洁工作最好归 口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管 理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。（二）设计客房部组织机构要科学、合理地设计组织机构，客房部经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档 次、建筑布局、设施
3、设备、市场定位、经营方针和管理目标等。（三）制定物品采购清单饭店开业前事务繁多，经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作，仅靠采购部去完成此项任 务难度很大，各经营部门应协助其共同完成。无论是采购部还是客房部，在制定客房部部门采 购清单时，都应考虑到以下一些问题：1. 本饭店的建筑特点。采购的物品种类和数量和建筑的特点有着密切的关系。例如，客房 楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用；再者，某些清洁设备的配置数量，和楼层的客房数量直接相关，对于每层楼有18 -20间左右客房的饭店，客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外， 客房部某些设备用品
4、的配置，还和客房部的劳动组织及相关业务量有关。2. 行业标准。国家旅游局发布了星级饭店客房用品质量和配备要求 ”的行业标准，它是客房部经理们制定采购清单的主要依据。3. 本饭店的设计标准及目标市场定位。客房管理人员应从本饭店的实际出发，根据设计的 星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应根据本饭店的目标市场定位情况，考 虑目标客源市场对客房用品的配备需求。4. 行业发展趋势。客房管理人员应密切关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有一定 的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必 要的客用物品就是一种有益的尝试。5. 其它情况。在制定物资采购清单时，有关部
5、门和人员还应考虑其它相关因素，如：客房 出租率、饭店的资金状况等。采购清单的设计必须规范，通常应包括下列栏目：部门、 编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定采购 清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。（四）协助采购客房部经理虽然不直接承担采购任务，但这项工作对客房部的开业及开业后的运营工作影响较 大，因此，客房部经理应密切关注并适当参和采购工作。这不仅可以减轻采购部经理的负担， 而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。客房部经理要定期对照采购清单，检查各项物 品的到位情况，而且检查的频率，应随着开业的临近而逐渐增高。（五）参和或负责制服的设计和制作客房部参
6、和制服的设计和制作，是饭店行业的惯例，因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏能力。（六）编写部门运转手册运转手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，运转手册可包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。（七）参和员工的招聘和培训通常，客房部的员工招聘和培训，需由人事部和客房部共同负责。在员工招聘过程中，人事部 根据饭店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而客房部经理则负责把好录取关。培训是 部门开业前的一项主要任务，客房部经理需从本饭店的实际出发，制定切实可行的部门培训计 划，选择和培训部门培训员，指
7、导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保培训 丁作达到预期的效果。（八）建立客房档案开业前，即开始建立客房档案，对日后的客房管理具有特别重要的意义。很多饭店的客房部就因在此期间忽视该项工作，而失去了收集大量第一手资料的机会。（九）参和客房验收客房的验收，一般由基建部、工程部、客房部等部门共同参加。客房部参和客房的验收，能在 很大程度上确保客房装潢的质量达到饭店所要求的标准。客房部在参和验收前，应根据本饭店 的情况设计一份客房验收检查表，并对参和的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存 一份检查表，以便日后的跟踪检查。（十）负责全店的基建清洁工作客房部在全店的基建清洁工作中，扮演着
8、极其重要的角色。该部门除了负责客房区域的所有基 建清洁工作外，还负责大堂等相关公共区域的清洁，此外，还承担着指导其它一些部门的基建 清洁工作。开业前基建清洁工作的成功和否，直接影响着对饭店成品的保护。很多饭店就因对 此项工作的忽视，而留下永久的遗憾。客房部应在开业前和饭店最高管理层及相关负责部门， 共同确定各部门的基建清洁计划，然后由客房部的PA组，对各部门员工进行清洁知识和技能的培训，为各部门配备所需的器具及清洁剂，并对清洁过程进行检查和指导。（十一）部门的模拟运转客房部在各项准备工作基本到位后，即可进行部门模拟运转。这既是对准备工作的检验，又能 为正式的运营打下坚实的基础。二、客房部开业准
9、备计划制定客房部开业筹备计划，是保证部门开业前丁作正常进行的关键。开业筹备计划有多种形 式，饭店通常采用倒计时法，来保证开业准备工作的正常进行。倒计时法既可用表格的形式， 又可用文字的形式表述。以下是一份用文字表达的开业前工作计划，仅供参考。例：某饭店客房部开业前准备工作计划（一）开业前第17周和工程承包商联系，这是工程协调者或住店经理的职责，但客房部经理必须建立这种沟通渠 道，以便日后的联络。（二）开业前第16周至第13周1.参和选择制服的用料和式样。2. 了解客房的数量、类别和床的规格等，确认各类客房方位等。3. 了解饭店康乐等其它配套设施的配置。4.明确客房部是否使用电脑。5.熟悉所有区
10、域的设计蓝图并实地察看。6. 了解有关的订单和现有财产的清单（布草、表格、客用品、清洁用品等）。7. 了解所有已经落实的订单，补充尚未落实的订单。8.确保所有订购物品都能在开业一个月前到位，并和总经理及相关部门商定开业前主要物品的贮存 和控制方法，建立订货的验收、入库和查询的丁作程序。9.检查是否有必需的家具、设备被遗漏，在补全的同时，要确保开支不超出预算。10.如果饭店不设洗衣房，则要考卩察当地的洗衣场，草签店外洗涤合同。11.决定有哪些工作项目要采用外包的形式，女口：虫害控制，外墙及窗户清洗，对这些项目进行相应的投标及谈判。12.设计部门组织机构。13.写出部门各岗位的职责说明，制定开业前
11、的培训计划。14.落实员工招聘事宜。（三）开业前第十二周至第九周1.按照饭店的设计要求，确定客房的布置标准。2.制定部门的物品库存等一系列的标准和制度。3.制订客房部工作钥匙的使用和管理计划。4.制定客房部的安全管理制度。5.制定清洁剂等化学药品的领发和使用程序。6.制定客房设施、设备的检查、报修程序。7.制定制服管理制度。8.建立客房质量检查制度。（四）开业前第十二周至第九周9、制定遗失物品处理程序。10、制定待修房的有关规定。11、建立VIP房的服务标准。12、制定客房的清扫程序。13、确定客衣洗涤的价格并设计好相应的表格。14、确定客衣洗涤的有关服务规程。15、设计部门运转表格。16、制
12、订开业前员工培训计划。（五）开业前第八周至第六周1、审查洗衣房的设计方案。2、和清洁用品供应商联系，使其至少能在开业前一个月将所有必需品供应到位，以确保饭店开荒”工作的正常进行。3、准备一份客房检查验收单，以供客房验收时使用。4、核定本部门员工的工资报酬及福利待遇。5、核定所有布件及物品的配备标准。6、实施开业前员工培训计划。（六）开业前第五周1、对大理石和其它特殊面层材料的清洁保养计划和程序进行复审。2、制定客用物品和清洁用品的供应程序。3、制定其它地面清洗方法和保养计划。 4、建立0K房的检查和报告程序。5、确定前厅部和客房部的联系渠道。6、制定员工激励方案（奖惩条例）。7、制定有关客房计
13、划卫生等工作的周期和工作程序 （如翻床垫）。8、制定所有前后台的清洁保养计划，明确各相 关部门的清洁保养责任。9、建立客房部和洗衣房的文档管理程序。10、继续实施员工培训计划。（七）开业前第四周1、和财务部合作，根据预计的需求量，建立一套布件、器皿、客用品的总库存标准。2、核定所有客房的交付、接收日期。3、准备足够的清洁用品，供开业前清洁使用。4、确定各库房物品存放标准。5、确保所有客房物品按规范和标准上架存放。6、和总经理及相关部门一起重新审定有关家具、设备的数量和质量，做出确认和修改。7、和财务总监一起准备一份详细的货物贮存和控制程序，以确保开业前各项开支的准确、可靠、合理。8、如饭店自设
14、洗衣房，则要和社会商业洗衣场取得一定的联系，以便在必要时可以得到必要的援助。9、继续实施员工培训计划。（八）开业前第三周1、和工程部经理一起核实洗衣设备的零配件是否已到。2、正式确定客房部的组织机构。 3、根据工作和其它规格要求，制定出人员分配方案。4、取得客房的设计标准说明书。 5、按清单和工程负责人一起验收客房，确保每一间房都符合标准。6、建立布件和制服的报废程序。7、根据店内缝纫丁作的任务和要求，确定需要何种缝纫工，确立外联选择对象，以备不时之 需。8、拟订享受洗衣优惠的店内人员名单及有关规定。9、着手准备客房的第一次清洁工作。（九）开业前第二周1、开始逐个打扫客房、配备客用品，以备使用
15、。2、对所有布件进行使用前的洗涤。全面洗涤前必须进行抽样洗涤试验，以确定各种布件在今后营业中的最佳洗涤方法。3、按照工程交付计划，会同工程负责人逐个验收和催交有关区域和项目。4、开始清扫后台区域和其它公共区域。三、开业前的试运行开业前的试运行往往是饭店最忙、最易出现问题的阶段。对此阶段工作特点及问题的研究，有 利于减少问题的出现，确保饭店从开业前的准备到正常营业的顺利过渡。客房部的管理人员在开业前试运行期间，应特别注意以下问题：（一）持积极的态度在饭店进入试营业阶段，很多问题会显露出来。对此，部分客房管理人员会表现出急躁情绪， 过多地指责下属。正确的方法是持积极的态度，即少抱怨下属，多对他们进行鼓励，帮助其找 出解决问题的方法。在和其它部门的沟通中，不应把注意力集中在追究谁的责任上，而应研究 问题如何解决。（二）经常检查物资的到位情况前文已谈到了客房部管理人员应协助采购、检查物资到位的问题。实践中很多饭店的客房部往 往会忽视这方面的工作，以至于在快开业的紧要关头发现很多物品尚未到位，从而影响部门开 业前的工作。常被遗忘的物品有：工作钥匙链、抹布、报废床单、云石刀片等。（三）重视过程的控制开业前客房部的
