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1、南开大学22春管理伦理在线作业二及答案参考1. 随着经济全球化的发展，人类面临日益严重的环境问题，在今后的经济社会发展中，企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案：A2. 企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端。参考答案：首先，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果。其次，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目
2、的性，而忽视了活动的实质性价值。再次，片面的行政效率观会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义)。最后，片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假的现象。对政府行政绩效进行效率评价，必然要选择一些数量指标来表示效率的高低。政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响，所以，实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生。4. 服务行政时期，管理体系由以权力为中心转变为以服务为中心服务的成本与效率成为新模式的双向思考。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 生存正义原则细分的三个次一级原则中( )在法律许可范
3、围内，一个人不应受到另一个人的任意的意志支配，必须自由的遵循他自己的意志。A.生存原则B.自由原则C.公正原则D.平等原则参考答案：B6. 企业道德自律管理的法规及制度应包括( )。A.企业道德自律规范和要求B.自律监督评估制度C.自律组织建设规章制度D.自律检查规章制度参考答案：ACD7. 美德和收益两者之间是非此即彼的关系，美德会减少企业的收益，要想获得高收益就不能讲美德。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 行政态度具有什么属性( )。A.行政态度是先天就有的B.行政态度是针对不同对象的C.态度一经形成便比较持久D.行政态度是一种外在倾向参考答案：B9. 我国信用评估制度的建立，在目前
4、缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 洛克在政府论中提出了( )、( )、( )“三权分立”的初步框架。A.立法权B.执行权C.司法权D.对外权参考答案：ABD11. 下列关于失德行为的分析错误的是( )。A.失德行为损害广大消费者和诚实经营者的正当权益B.损害企业形象，失去社会信任C.虽然不会收到法律严惩，但终究会因此破产D.我国许多先进企业建立起严格的伦理制度和监管机制参考答案：CD12. 行政责任是开展行政管理活动的基础和维护社会公正的有力武器。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 泰勒创立( )，反映人是有限理性的“
5、经济人”。A.社会管理B.标准化科学管理C.制度管理D.人性本体论参考答案：B14. 下列哪项不是企业经理层的道德规范要求?( )A.依法为民经营B.廉洁奉公C.服务社会，追求卓越D.遵纪守法参考答案：D15. 简述行政伦理规范有哪些特征。参考答案：(1)强制性。而实践经验证明，由于行政人员手中握有权力，对权力的约束不能单纯依靠习惯、舆论等这样的软约束来发挥作用，必须借助强制性的力量对权力进行约束。这种强制性的力量的最通常表现形式就是记过、开除等纪律处分。这些规范的实施都有法律效力和行政效力作保障。(2)政治性。行政伦理规范是国家把社会对行政人员的道德要求上升为国家意志，以制度化的规范形式固定
6、下来的。在某种程度上，我们可以说，行政伦理规范就是政治规范，是政治统治的工具。(3)示范性。由于行政人员身份的双重性，更应该注重自身对社会道德规范的示范性影响。行政伦理规范通过行政人员个体的行为，对社会其他领域产生全局性和方向性的影响。(4)程序性，即从规范的形成、实施到评估等整个过程都严格遵守一定的程序。16. 我国现阶段企业道德评价标准有( )。A.是否有利于社会和谐发展B.是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展C.是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实D.是否有利于人民生活提高参考答案：BCD17. 美国堪萨斯大学教授查德乔治把企业伦理研究划分为三个层次：(
7、)A.对经济制度进行道德评价B.对企业战略进行道德评价C.对商业行为进行道德评价D.对个人行为进行道德评价参考答案：ACD18. 实现人员队伍的优化、廉洁、稳定、高效，必须加强以伦理道德要求为核心的行政纪律建设，使伦理道德要求制度化、纪律化，从而促使行政人员的行为发挥普遍的、有效的约束作用。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 信用制度是现代市场经济制度的( )。A.根本内容B.基本内容C.核心内容参考答案：C20. 养成行政作风的目的有( )。A.追求官僚主义作风B.热衷于搞形式主义C.扯皮推诿D.时刻关心大事参考答案：D21. 企业道德的基本职能是( )。A.认识B.教育C.导向D.调
8、节参考答案：D22. 只要重视道德建设，就能从根本上扭转社会风气下滑的局面。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 市场机制和公共政策是完全对立的两极。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 行政伦理监督的特点主要包括( )A.监督的互动性和规范性B.监督主体的多样性C.监督对象的特定性D.监督内容的广泛性参考答案：ABCD25. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念，为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 企业员工在职行为上应体现大公无私和高度的原则性指的是( )。A.企业道德良心B.企业道德荣誉C.企业道德尊严D.企业道德节操参考答案：D27. 企业
9、在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是( )。A.国际营销中的歧视性价格问题B.市场C.倾销D.工作环境参考答案：AC28. 企业道德规范系统的组成部分包括( )。A.企业道德原则B.企业道德范畴C.企业道德规范D.企业伦理参考答案：ABC29. 营销本土化指的是从不同地区、不同种族、不同文化的顾客的个性化、多样化需求出发，强调通过营销的目标市场、产品的差异化来满足全球不同顾客的足球。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲安南提出( )了计划。A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C31. 一个有道德的人
10、要“严于解剖自己”，人贵有自知之明。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 行政责任意识是行政人员在公共行政这一特殊的职业活动中所应拥有的职业意识。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 培养人们的社会责任感和业务感，形成心理意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是( )。A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制参考答案：A34. 以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个：( )A.调节职能B.导向职能C.教育职能D.认识职能E
11、.促进职能参考答案：ABCDE36. 柏拉图在理想国提出：( )“不加区别地把一种平等给予一切人，不管他们是不是平等者”，“在这种国家中自由走向极端。”导致民主社会的基础被破坏，产生了( )。A.寡头政制B.僭主政制C.斯巴达和克里特政制D.民主政制参考答案：BD37. ( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系参考答案：A38. 财务伦理是企业财务运行过程中，整合和调整各种财务关系时，所表现的伦理理念和伦理特征。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 商品定价中涉及的伦理问题包括( )。A.价格垄断B.价格欺诈C.价格
12、扭曲D.暴力行为参考答案：ABD40. 社会目标与经济目标是分离的，完全不同，因此，企业的社会花费必然要以经济支出为代价。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 乐观主义是指行政人员对未来和理想充满抱怨的心理倾向。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案：ABD43. 欧利文谢尔顿于1924年最早提出( )概念。A.道德责任B.法律责任C.社会责任D.经济责任参考答案：C44. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权
13、术参考答案：BC45. ( )深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：D46. 在社会治理体系中，公共行政活动在人的层面上是一个社会合作体系。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 强化“自重”、“自省”、“自警”、“自励”的磨炼。只有通过不断的“自重”“自省”，行政伦理规范才真正内化为行政人员的道德行为习惯，只有通过“自警”“自励”的磨练，行政官员才能将廉洁奉公、勤政为民的理念深化为从政的道德行为准则。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 在一个多元社会中，社会成员可以自由选择价值理念和生活方式，而无需遵循基本的道德标准。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 市场经济体现为( )，讲究仁义理智信。A.伦理经济B.竞争经济C.法制经济D.制度经济参考答案：ABC50. 管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的( )、60年代的消费者运动阶段、70年代的( )、80年代的( )、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的( )这六个阶段。A.资本主义的怀疑B.行业自律阶段C.企业文化阶段D.企业管理伦理
