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1、领英发布“职场人转折点报告，平均27岁升任经理，当中有你吗？(2)所谓的“三十而立，如今更多地是让人意识到30岁应该作为促使自己探究新的职业开展途径的刺激点，因此30岁也是职场人发生转折的重要时间点。调查显示，30岁之前的职场人更关注第一份工作，专业选择，出国，读研等转折点；而30岁之后的职场人关注的转折点更多的在于生育，买房，结婚等。 30岁的时候，许多职场人的生活状态会发生变化，在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡也是一门新功课，处理好这个关系也能为职场加分。报揭露现，30岁之前的职场人把握住转折点的关键在于有利的社会环境及庞大的人际圈；30岁之后的职场人把握住转折点的关键那
2、么来源于其经历丰富以及专业对口程度。30岁之后的职场人，虽没有初入职场时有那么多的选择，相对于年轻人的精力也稍显缺乏，但通过多年的专业领域的深耕，专业度、经历、资源积累都是30岁后职场人的优势，职场转型也该年龄段最合适做出的转折。虽有五成多的受访人员说明，最期待发生的转折还是工作上的转折点，但同时，调查数据也显示，多数职场人时隔多年后最懊悔的没把握住的，却不是第一份工作这样的转折点，而是一次恋爱、一场旅行仅有8.1%的30岁前的职场人表示，没有把握第一份工作这个转折点会对如今的职业生涯造成阻碍；而竟有24.8%的人选择了错过恋爱，会对如今的职场生涯有所阻碍。 西方有一句俗语：“工作可以使一个人高贵，但也可能把他变成禽兽。工作不是生活的唯一目的，人生路很长，拼搏时也要珍惜身边的风景，别等错过了才追悔莫及。
