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1、2022年县领导干部调整大会上书记讲话范文同志们：刚才，部长宣读了干部调整方案。这次调整的目的是，进一步优化领导班子结构，增强发展活力，特别是挑选一批优秀的年轻同志到基层一线工作，为灌云当前和今后的更好更快发展奠定更加坚实的_基础和人力支撑。调整的原则是，坚持群众公认，注重工作实绩。这次干部调整既有新提拔的领导干部，又有转岗交流的干部，还有部分同志因为年龄的原因而离开了领导岗位，我们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各自的岗位上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但单位不会忘记你们，_不会忘记你们。在此，我代表县委向大家所作的贡献表示衷心的感谢。同时，也希望你们继续关心、支持、参
2、与全县的经济建设和社会发展，力争再作出新的贡献。借此机会，我对全县各级干部特别是新提拔的干部提几点要求：首先，要坚定信念，_奋斗。理想是人生旅途的航标，信念是人生征程的动力。只有树立远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的人生抱负和奋斗目标，才能有旺盛的拼搏斗志和忘我的奉献精神。一名领导干部如果没有理想信念，就等于没有了灵魂，就不可能做到立党为公、执政为民，就不可能为党和人民的事业鞠躬尽瘁、尽心尽责。人的一生总得要做出点什么，总得要有自己的长远理想和人生追求，只有这样，才不会碌碌无为、虚度年华，才能让自己活得更有价值、更有意义，才能使自己的工作和生活更加丰富多彩。对
3、灌云的各级干部来讲，加快跨越发展、崛起振兴是我们所肩负的神圣使命，理应成为我们最大的理想抱负。理想不会自然成真，抱负更不会凭空实现，需要我们坚持不懈地努力和持之以恒地奋斗。现在，灌云的发展已经站在了一个新的起点上，也为我们各级干部创造了更加宽阔的舞台。应该说，我们施展才华的条件比过去更好了，实现抱负的机遇比过去更多了，展示价值的空间比过去更大了，我们一定要进一步增强责任意识、拼搏意识、奉献意识，立志为灌云的发展多挑重担、多作贡献，更加自觉地投身到推进又好又快发展的生动实践中，努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的显着业绩。第二，要珍惜岗位，干事创业。干部就要干事。干事创业是对一个干部最
4、起码的要求，也是_评价一个干部最基本的依据。近年来的实践已经充分证明，灌云的各级干部是能干事、肯干事、能干成大事的，一大批干部正在加快成长、成熟，有相当一部分同志先后走上了各级领导岗位，今天，我们又提拔、重用了一批干部特别是年轻干部。但是，由于领导岗位的设置有一系列的原则和规定，比如职数的限制、结构的要求等等，还有许多工作实绩突出的干部因为没有足够合适的岗位而没有得到提拔。其实，每个岗位都是_为干部成长而搭建的一个发展平台，无论哪种安排，都包含了_的信任和重托。坚决服从_决定，是每个干部应有的态度和觉悟。我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干_伍新陈代谢的自然规律，是实
5、现干部循环的必然要求，也是推动灌云跨越发展的根本需要。“进”的同志要振奋精神，开拓进取，以一流的业绩来回报_和人民；“留”的同志要发扬成绩，勤勉干事；“转”的同志要愉快到任，迅速进入状态，开创新的局面。_上评价一个干部，不是看一时的作为，而是看一贯的表现；不是看某一个方面，而是看综合素质；不仅要看平常时段，更要看关键时刻。我们各级干部都要正确对待_决定，自觉服从_的安排，以一种平常的心态来看待升迁去留，做到心胸开阔，境界高远。要立志做大事而不能只求做大官，珍惜现有岗位，勤勤恳恳、踏踏实实、心无旁鹜地干好本职工作。第三，要加强学习，提升本领。学习和思考是领导干部提高能力水平的基本途径，也是必须具
6、备的基本素质。现代社会是不断变革的社会，新观念、新思维、新事物层出不穷。如果我们的知识水平、知识层次、知识结构总是停留在原来的水平上，不及时更新、及时补充、及时提升，那么，无论担任什么样的领导职务，都不可能履行好岗位职责。当前，我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设，有许多新的领域需要我们去探索，有许多新的课题需要我们去研究，有许多新的矛盾需要我们去解决，只有不断加强学习，丰富知识，才能更加从容地应对各种挑战，更加有力地推进创新发展。全县各级干部特别是新提拔的干部，都要牢固树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，少一些应酬、多
7、一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研，掌握真知识，练就真本领，真正具备与岗位职责相匹配的能力水平。要进一步大力弘扬求真务实、不事张扬、埋头苦干的工作作风，把全部心思和精力都用到工作上，用到发展上，全力以赴地抓项目，一着不让地抓推进，不遗余力地抓落实。第四，要严格自律，永葆本色。2022年县领导干部调整大会上书记讲话范文（二）(一)同志们：我们今天安排一节时间坐下来理一理思路，谈一谈想法，很有必要。这对于总结过去一年的工作经验，找出不足，特别是为做好_年的工作将有很大的推动作用。下面，我讲两个方面意见。一、_年工作的回顾(一)积极参与政务，努力当好参谋和助手。督查方面，研究制
8、定了屏边县党委系统督促检查工作考核评比办法。在决策督查中，对县委_部署的全县重点工作，责任分解_项，明确项目主办协办单位、责任人和县级督办领导，加强跟踪落实。专项督查立项_项，上报督查专报_期，被州采用_期。老干部通信费补助、农用车拖拉机违章运输、社会治安综合治理经费、和平乡807自然灾害、新现永胜学生中毒事件等专报材料，引起了州委领导的高度重视，专门作出了批示。经州考核评为三等奖。信息方面，制定下发了_切实加强和改进新时期信息工作_和屏边县信息工作考核评比办法(暂行)，建立了信息采用情况通报制度。上报信息被红河信息采用_条、信息快报采用_条、红河周讯采用_条，有_条信息同时被省、州领导批示。
9、经州考核评为三等奖。此外，去年_月_日建成开通了屏边县_网，加强了屏边外宣工作。办文方面，草拟了_精简文件、会议和领导活动_。县委办共起草县委编_文件_件，县委办编_文件_件，其他文稿材料_多篇，文字累计达_多万字。机要方面，按照保密、快速、准确的基本要求，收发办理党政_电报_份1665页，明传电报_份6368页，没有发生漏发、漏收电报和失密、_事故。机要局的同志在完成本职工作的同时，积极参与屏边县党政综合信息网建设，并承担了该网站日常维护工作。此外，协调落实了州到县党政机要信息网建设屏边承担的经费_万元。保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全国统一考试和高中毕业会考期间的相关保密工作，开展
10、了_计算机、档案_等检查。_召开了全县保密工作会议，研究部署了建立保密工作责任制、_人员持证上岗和初任公务员保密教育培训等工作。信访方面，在人手紧、任务重的情况下，认真办理群众来信_件，接待群众个人_人次、_访_批_人次，办理领导批示_件次。建立了县委处理信访突出问题及_联席会议制度，积极协调、指导、督促检查全县信访业务工作和办理情况，清理排查信访突出问题，及时提出解决问题的意见或建议。省、州_，屏边保持了群众零_，较好地维护了屏边的形象。经州考核评为二等奖。(二)认真做好事务，确保工作高效运转。坚持对口接待的原则，省、州、县领导到我县调研、检查、交流工作一律按工作、业务关系搞好后勤接待服务，
11、重要接待活动认真拟制接待方案，主动加强同各方面的联系，密切配合，团结协作。去年接待上级领导_批_人次。突出的亮点是，成功地接待了中央对外联络部副部长刘洪才、公安部副部长罗锋、省委副书记丹增、省政府副省长孔垂柱、邵琪伟等领导到我县的调研视察。这些活动考验了我们的_协调能力、综合应变能力和工作作风，得到了县委主要领导的充分肯定。工作性接待认真做好会务、材料、食宿准备，落实调研检查考察地点、路线，做好情况汇报、交流和安全保卫、宣传报道等工作。事务性接待根据接待对象的要求，安排好各项活动。财务上坚持一枝笔审批制度，严格执行派车加油和接待报告制度，用水分摊损耗和垃圾费分摊承担制度，办理了a、b幢住宅楼及
12、住户的房产权证。去年_月，以竞拍方式出售机关综合楼底层门面_间_平方米，盘活了闲置资产，偿还了综合楼建设拖欠民工工资_万元。(三)搞好综合协调，推动工作的开展。工作中注重发挥县委办在综合协调中的牵头作用，制定了_加强县级四大机关办公室及县属部门之间协作_，切实搞好工作统筹。并通过召开办公室主任联席会，主动加强操作，及时沟通情况，争取各方面的支持。坚持协调工作两个结合，在维护大局的前提下，把原则性和灵活性有机地结合起来，换位思考，求同存异，以诚待人，晓以利弊，灵活多变，敢于创新。把协调内容与协调方法相结合，根据关系协调、会务协调、办文协调、计划协调、领导活动协调、督查协调等内容及具体情况，使用不
13、同的协调方法。对一些重要任务部署、重大活动安排、重要文件的起草及其他重要情况，需要多个部门共同参加和办理的，采取召开协调会的办法，把有关部门召集到一起，进行当面协调，共同商定落实意见。对一些时间紧、要求高的事项，进行电话协调，办求节奏快、办事实，完成迅速。(四)加强制度建设，规范内部管理。制度化、规范化、程序化建设是加强作风建设，做好各项工作的重要保证。实践证明，办公室工作出现某些失误都与工作不规范，不按程序办事有直接关系。为努力构建适应办公室工作特点的规范化、科学化运行机制。今年以来，根据县委_加强和完善制度建设_精神，按照与时俱进、开拓创新的要求，制定了关系全局工作的屏边县委工作规则、屏边
14、县委办公室工作规则，草拟了科室局岗位责任制、效能建设基本制度、办公室工作程序，各岗位的职责任务、目标要求、工作程序等规定更加具体，力争做到事事有章可循。(四)积极开展创先争优活动，推进云岭先锋工程。去年_月以来，根据县委在县级机关全面推进云岭先锋工程的部署，办公室内部_开展了创先争优、提质提速活动，明确提出建设学习型、创新型、务实型、服务型、效率型、廉洁型六型机关的目标任务，并把着力点放在完善学习制度、民主科学决策制度，推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制、ab岗工作制，努力形成长效机制上。(五)认真开展挂钩帮扶工作，为群众办实事。全年协调资金_元帮助挂钩联系点热水村委会解决输电线路改造经费
15、不足问题，协调资金_元补助挂钩扶贫点牛路自然村_户农户茅草房改造。此外，积极筹措资金_元，帮助大冲、解放、所和冲、半坡、岔河村解决公路建设、架设电线、办公设施、工作经费补助问题。在充分肯定成绩的同时，也不能不看到我们存在的一些不足。一是有的同志学习的自觉性不强，学习目标不够明确，个别同志_纪律性不够强，执行制度态度不够坚决，按程序办事有待加强，调查研究和督查检查还需加大力度;二是工作超前性、主动性不够。服务工作还没有完全做到跑在前头、干在前头，决策参谋还没有完全做到想在前头、说在前头，有的则是拨一拨、转一转，不拨就不转，总体还存在工作滞后、被动应付的现象;三是工作思路、工作方法创新不够。工作创新不仅要看干了多少常规性的工作，更要看干了多少有突破性的工作。办公室工作无小事，小事也需要创新。一些同志受传统思维定势和做法的影响，思想上存在满、散、懒的现象，敢想敢干的劲头不够足，满足于守常规，按部就班，创新活力不够强;四是工作认真细致不够。工作作风有时粗心大意，工作衔接有时存在漏洞，工作过程有时失误不断，工作落实有时不够到位。有些活动、会务，前期考虑得比较周
