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1、2014年XXX公司需竞聘的中层岗位说明书XXX公司（总经办部长）岗位说明书2XXX公司（总经办部长助理）岗位说明书3XXX公司（党工部部长）岗位说明书4XXX公司（企管部副部长）岗位说明书6XXX公司（企管部部长助理）岗位说明书7XXX公司（人力资源部副部长）岗位说明书8XXX公司（市场部部长）岗位说明书9XXX公司（信息管理部副部长）岗位说明书11XXX公司（信息管理部部长助理）岗位说明书12XXX公司（采购部副部长）岗位说明书13XXX公司（安全生产部部长）岗位说明书15XXX公司（科技管理部部长）岗位说明书16XXX公司（科技管理部副部长/部长助理）岗位说明书17XXX公司（研发中心主
2、任）岗位说明书18XXX公司（质量检验部部长助理）岗位说明书20XXX公司（设备部部长助理）岗位说明书21XXX公司（仓储部部长助理）岗位说明书22XXX公司（物资安全部部长）岗位说明书24XXX公司（客户服务部部长）岗位说明书25XXX公司（合同履约部副部长）岗位说明书26XXX公司（合同履约部部长助理）岗位说明书27XXX公司（品牌部部长）岗位说明书28XXX公司（国际市场部部长）岗位说明书29XXX公司（特缆公司总经理）岗位说明书30XXX公司（特缆公司销售副总）岗位说明书32XXX公司（特缆公司生产副总）岗位说明书33XXX公司（节能导线项目公司总经理）岗位说明书34XXX公司（节能导
3、线项目公司销售副总）岗位说明书36XXX公司（节能导线项目公司生产副总）岗位说明书38XXX公司（通用电线项目公司总经理）岗位说明书39XXX公司（通用电线项目公司副总经理）岗位说明书41XXX公司（电力电缆项目公司总经理）岗位说明书42XXX公司（电力电缆项目公司销售副总）岗位说明书43XXX公司（电力电缆项目公司生产副总）岗位说明书45XXX公司（电力电缆项目公司技术总工）岗位说明书46XXX公司（XXX公司物流项目公司总经理）岗位说明书47XXX公司（XXX公司物流公司总监/副总经理）岗位说明书49XXX公司（大客户一部副经理）岗位说明书50XXX公司（大客户二部副经理）岗位说明书52X
4、XX公司（国贸部总经理）岗位说明书53XXX公司（国贸部副总经理）岗位说明书54XXX公司（国际工程公司总经理）岗位说明书55XXX公司（国际工程公司副总经理）岗位说明书56XXX公司（国内工程公司副总经理）岗位说明书57XXX公司（总经办部长）岗位说明书岗位编号XXX公司-XL-1417编制、修订日期2013-12-1所属岗位序列行政管理序列所属部门总经办岗位编制数量1直接上级岗位名称常务副厂长直接下级岗位名称总经办部长助理、车队队长编制人李四工作概述按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。工作职责（工
5、作内容）1、参与公司重大经营管理决策事宜的讨论，负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈2、负责公司各类重大会议、重大接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的重大公文、报告的起草工作。3、负责代表公司，建立并维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用
6、支出；培养本岗位接班人。7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。8、领导交办的临时性任务。任职资格学历、专业、外语、资格证书要求最低学历大学本科专业背景经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业外语要求外部：CET-4级通过者优先考虑内部：无要求职称及执业资质无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、职称通过者优先考虑工作经验要求本岗位工作经验外部：大型企业5年及以上行政管理中层管理岗位工作经验内部：1年及以上总经办副职或项目公司综合办主任任职经历相关工作经验4年及以上总经办、项目公司等相关工
7、作经验能力素质要求（不超过五项）沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。团队合作能力：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；根据工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。计划调度能力：能根据所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为计划的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目计
8、划的草案，为调配资源和调整计划提供合理化建议。战略理解能力：能够正确理解公司的发展战略及产业规划，并将战略规划分解到所管辖的部门中。XXX公司（总经办部长助理）岗位说明书岗位编号XXX公司-XL-2102编制、修订日期2013-12-1所属岗位序列行政管理序列所属部门总经办岗位编制数量1直接上级岗位名称总经办部长直接下级岗位名称秘书、档案员、司机编制人李四工作概述协助部长工作，按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。工作职责（工作内容）1、负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查
9、、监督、督促、落实和反馈。2、负责公司各类会议、接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的公文、报告的起草工作。3、维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。8、领导交办的临时性任务
10、。任职资格学历、专业、外语、资格证书要求最低学历大学本科专业背景经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业外语要求外部：CET-4级通过者优先考虑内部：无要求职称及执业资质无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、职称通过者优先考虑工作经验要求本岗位工作经验外部：大型企业3年及以上行政管理中层管理岗位工作经验内部：参见相关工作经验要求相关工作经验3年及以上总经办、项目公司等相关工作经验能力素质要求（不超过五项）沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。团队合作能力
11、：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；根据工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。计划调度能力：能根据所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为计划的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目计划的草案，为调配资源和调整计划提供合理化建议。战略理解能力：能够正确理解公司的发展战略及产业规划，
12、并将战略规划分解到所管辖的部门中。XXX公司（党工部部长）岗位说明书岗位编号XXX公司-XL-291编制、修订日期2013-12-1所属岗位序列党工文化序列所属部门党工部岗位编制数量1直接上级岗位名称党委书记兼副厂长直接下级岗位名称宣传员、党务纪检工会专员编制人李四工作概述围绕生产经营目标做好党委工作计划与管理；做好公司党员发展、教育和管理；抓好公司企业文化建设；抓好公司内、外宣传工作；抓好公司工会工作；抓好公司廉政教育工作；抓好团委工作；抓好企业策划工作；围绕经营工作，组织开展以提高员工个人技能素质和企业凝聚力、向心力工程为核心的各种主题实践活动等。工作职责（工作内容）1、部门整体工作计划的
13、编订与推进：根据工厂年度工作计划和部门目标责任书内容，制定本部门年度工作计划，并指导和监督计划的执行。根据公司党委年度工作部署，编制工厂党委年度工作计划，并指导和监督计划的执行。根据部门整体工作计划，对部门人员上报的企业文化、工会和品牌推广的年度工作计划提出修改意见，并督促部门人员按计划开展各项工作。2、开展党建工作：根据党委工作部署和各基层党支部的目标责任书，对各支部的工作进行检查、监督；组织各类党工团会议，负责工厂党员干部的廉政教育；指导各基层党支部开展各类活动，调动党员和员工的积极性，支持工厂的生产经营工作的开展，完成党费的收缴工作；党委文件的起草、下发、整理和归档。3、工会工作开展的指
14、导和监督检查：根据厂工会的工作部署，检查、指导和督促各基层工会工作的开展；指导和督促工会干事按时完成各类招标工作和福利的发放；做好对生病员工、困难员工、退休员工的慰问；组织召开职工代表大会；组织员工开展劳动竞赛、合理化建议等活动。4、企业文化建设和宣传工作的指导和监督检查：根据公司、工厂发展战略的要求，制定工厂年度企业文化工作计划，指导、监督和推进年度企业文化建设工作、对内、对外宣传工作的开展。5、后勤服务工作的指导和监督检查：加强与保洁外包公司的交流与合作，监督其加强办公楼、厂区道路保洁、垃圾箱管理。按时完成职工宿舍卫生的检查和通报，切实做好后勤服务工作。6、团队建设：负责部门团队建设，打造
15、一支执行力强、素质过硬、勇挑重担的员工队伍团队。7、领导交办的临时性任务。任职资格学历、专业、外语、资格证书要求最低学历大学本科专业背景新闻传播学类、经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业外语要求外部：CET-4级通过者优先考虑内部：无要求职称及执业资质无强制要求，政工师通过者优先考虑工作经验要求本专业工作经验外部：大型制造业企业5年及以上党工、企业文化宣传中层管理岗位工作经验内部：3年及以上党工部、企管部、市场部、总经办、人力资源部副职任职经历相关工作经验3年及以上党工部、企管部、市场部、总经办、人力资源部相关工作经验能力素质要求（不超过五项）沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。团队合作能力：在做好自己分
