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1、2007年度公司党委工作总结和2008年工作计划 2007年，在公司党委的正确领导下，公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，围绕生产经营中心，创新提升党建工作，发挥政治核心作用，提供坚强组织保证，团结带领全体员工，狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，为公司的发展、资产保值增值提供了强有力的政治保证。重点抓了以下几个方面的工作：一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育抓好公司党委中心组学习。公司党委以加强理论学习为主导，本着工作学习两不误、相互促进的原则，年初制定了党委中心组学习安排计划，在全公司范围
2、内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。先后组织学习公司*董事长、总经理的讲话、学习中纪委七次会议精神、企业破产法、劳动合同法、邀请*市委党校教授到公司作十七大精神报告会等共*次，用学习收获加强和改进实际工作，做到学以致用、用有所成，公司领导干部带头学习，起到了示范表率作用。采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，改变了过去办公会之后学习的办法，主要采取了集中学习与个人自学，作报告与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、作报告等集中学习的方法，提高了学习效率，促进了党委工作的深入开展，通过学习使公司级领导班子成员进一步认清了公司在进行战略转移、企业转型、增长方式转变后，所面临的发展
3、形势、工作目标和要求，与时俱进，提高了各级领导班子的政治理论素养，增强了公司各级党组织的战斗力、执行力，从根本上保证了国有资产保值增值，实现了公司又好又快发展。二、大力加强党组织自身建设，确保党组织的健康发展完善党组织机构。今年，公司根据工作需要，对大的基层单位设置了专职党委书记，对六个基层单位党委委员进行了调整、增补，同时调整、成立了单位党工委，负责对各直管单位党支部进行管理，根据项目军工变化，及时撤销、成立了新的党支部。及时设置党的组织，确保了各级党组织体系有效运转，确保了各级党组织开展工作对全体党员能够有效覆盖。2007年，根据深化改制和内部机构变化，对部分基层党组织进行调整、分设和转出
4、进行属地化管理。强化党支部书记培训。针对基层党支部书记更换频繁、党建基础知识滞后和生产经营实行“一岗两责”的实际情况，汇编整理了中国共产党发展党员工作问答、党支部工作问答，便于各基层党支部书记工作和学习之用，同时公司党委邀请*市委党校3名教授给35名在职党支部书记进行了系统的培训，内容包括党支部工作的性质和任务、党支部工作实务和长效机制建设、党支部书记的沟通艺术等，通过学习，增强了把党的基本理论和要求同公司改革发展、改制转型以及各自岗位业务实际相结合开展工作的能力，提高了理论思维和战略思维水平，促进党建工作的有效开展。健全壮大党组织。抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。严格
5、按照党章要求，结合公司实际，本着成熟一个发展一个的原则，确保发展质量，切实做好员工中先进分子的培养入党工作，进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度，不断把公司优秀的员工充实到党员队伍中来。组织安排公司业余党校07期入党积极分子培训，共培训16名积极分子，其全部合格通过。2007年，公司发展新党员5名，有4名预备党员转正，目前在职职工中共有共产党员109名，占员工540名的28.65，公司党员队伍的不断充实和党组织的不断壮大，使得党组织在公司各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。三、强化干部作风建设，增强党组织战斗力组织开展“知荣辱、抓改进、迎
6、党建、创五好支部”主题活动。组织动员全体党员紧密联系各单位军工生产实际，提高认识，分析现状，查摆问题，对照“四好”领导班子标准进行自我检查和反思，坚决克服骄、娇、软、懒、散、疲等问题，从增强责任感、强化执行力、落实岗位职责入手，通过照镜子、找差距提高认识，提出具体整改措施。通过活动的开展，使生产经营管理人员能够从深层次反省，使公司的重要决策、重要会议、规章制度不折不扣地执行到位，落实到人，使生产经营广大党员更加求真务实，实施精细化管理，收到了明显效果。“知荣辱、抓改进、迎党建、创五好支部”主题活动提升了广大员工的思想认识，提高了广大党员干部的各项工作水平，有效发挥了公司党委在企业重大问题上的保
7、证监督作用，发挥了党支部在重大任务、重要工作中的战斗堡垒作用，发挥了共产党员的先进性和先锋模范作用，发挥了党组织的政治核心作用，大力增强了党组织的战斗力、执行力。积极创建“五好支部”建设。公司公司党委严格按照“廉洁、进取、团结、求真、务实”的要求，努力争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“五好支部”，以班子建设带动员工队伍建设，公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强公司级领导班子的思想建设、理论建设、作风建设和能力建设，全面提高领导班子的战略决策能力和市场开拓创新能力。2007年，公司认真开展“五好支部”创建活动，制定实施计划
8、，坚持和完善创建制度建设，严格检查考核，在“五好支部”表彰前夕，走访了公司*等单位，与二级单位进行沟通交流，征求意见和建议，并将单位评定意见汇总，作为评定“五好支部”参考，今年公司对二级公司表彰了五个单位为“五好支部”。同时，年底组织公司全体中层干部进行年度述职报告，对基层单位干部进行德、能、勤、绩民主测评；选拔中层干部任人唯贤，全面考核、评议，广泛征求意见，“政以得贤为本、企以任贤为兴”在公司得到充分体现。四、筹备召开公司第二次党员代表大会公司党委于8月28日召开会议，就召开中国共产党公司第二次代表大会事宜进行了讨论。会议认为，公司党委自2002年8月改制成立以来，全面超额实现公司“二三”发
9、展战略规划目标，为公司“三三”发展奠定了良好的基础，为公司第二次党员代表大会的召开创造了有利条件，经公司党委研究，决定于2008年12月份召开中国共产党公司第二次代表大会。五、注重廉政教育，构筑干部员工思想道德防线抓“龙头”，贯彻落实党风廉政建设责任制。公司认真贯彻、严格执行党风廉政建设责任制实施细则的有关规定，年初结合实际，重新修订了党风廉政建设责任书，要求各基层单位将贯彻落实党风廉政建设责任制的工作与本单位的其它各项管理工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核，根据各单位机构、人员的调整情况，及时签订。与此同时，进一步健全完善党风廉政责任网络，2007年，公司党委主要负责人分别与党委成员
10、（分管领导）、基层党组织负责人签订了责任书共20份，保证了党风廉政建设责任的层层落实。加强教育和监督，不断深化领导干部廉洁自律意识。公司认真贯彻落实企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），严格执行关于公司领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）的有关规定，并加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部述职述廉和谈话活动的开展，加强领导干部的教育，促进领导干部的学习，促进企业领导人员和各级管理人员的廉洁自律工作。年初，公司制定学习计划，创新学习的形式和方法，突出教育的针对性，下发了关于开展“每月一案”警示教育活动的通知，结合实际开展了“每月一案”警示教育活动，同时对领导
11、干部提出了“八不准”要求，不断深化领导干部廉洁自律意识。发挥组织协调作用，维护公司的效能、效率和效益。按照公司党委的要求，结合公司实际情况，制定下发了公司效能监察办法和公司关于“三重一大”决策机制的实施办法，凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、大额度资金使用，特别是企业的改革改制工作都经过集体讨论，民主决策，避免决策上的失误，提高决策效能，规范决策程序，从制度上保证公司效能监察工作的正常进行，维护公司的效能和效益。六、大力推进企业文化建设，有效树立企业社会形象对内宣传。充分利用简报，在企业改革发展、改制转型的前进步伐中，加强对公司形势任务教育的宣传，大力宣传先进组织、劳动模范、优秀党员等。截至
12、10月底，公司报共出版40期，发表各类文章1344篇，112万字；公司简报共上传各类信息2350条，图片2450余幅；上传公司简报905条。对外宣传。加强对外宣传军工品牌，全力打造公司品牌生产、品牌理念、品牌文化，有效树立公司企业社会形象。截至10月底，先后在中国军工上稿62篇、军工周报167篇、中国军工报29篇、还有军工信息、军工企业管理、建筑时报等上稿80余篇。2007年，公司荣获了“企业文化品牌建设先进单位”，公司报荣获“全国生产建设行业优秀报纸”、“潍坊市优秀企业报”。公司荣获“企业文化建设先进单位”和“企业文化诚信先进单位”。七、围绕生产经营中心，积极开展群众工作开展新形势下的民主管
13、理工作。组织召开了公司一届七次、八次、九次职工代表大会，审议了福利费、教育培训经费、业务招待费等费用使用情况，表决通过了公司职工董事职工监事管理办法（草案）、公司职位体系设计实施方案和公司岗位绩效工资制度实施方案等文件。经过职代会民主选举，产生了新一届职工董事、职工监事。加强了职工董事、职工监事规范履职和权益保护，规范了民主权力的行使。加强凝聚力建设，开展帮困送温暖工作。今年，公司共慰问特困职工25名，发放慰问金5500元，各基层单位慰问了20多名困难职工，发放困难补助1多万元，公司继续组织“一日捐”献爱心活动，共有291名员工共捐款18.89万元。为做好职工互助医疗保障，为生病住院职工提供一
14、份帮助，公司行政为全体员工续保了2007年度公司职工互助医疗保障，同时为9名职工办理了理赔，金额共2074元。积极申报公司劳模。在20042006公司劳模评选中，公司被评为潍坊市劳模集体，公司被评为潍坊市劳动模范。组织劳模参加了潍坊市劳模表彰大会，公司作为劳模代表受到了市领导接见，在公司报纸、上对劳模集体和个人的先进事迹进行了宣传。*分公司在“七一”表彰会上举行了*劳模事迹报告。开展劳动竞赛，树立先进典型。在公司等单位积极开展劳动竞赛活动，为生产保质量、保安全、保效益，提供了组织保证。2007年，完善了立功竞赛评审程序，申报记大功的人员增加了征求单位群众意见的环节，使立功竞赛表彰更加体现民主性
15、、公开性、公平性，经得起各方面的考验。今年共对9名个人记大功，15名个人记功；2007年度获得潍坊市重点生产立功竞赛建设功臣2名、先进个人3名、优秀集体2个；获得潍坊市新长征突击手2名，潍坊市青年岗位能手2名。八、支持共青团开展系列特色活动开展主题教育实践活动。深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育活动。公司团委先后组织开展了“*杯”青年与企业同发展演讲比赛、2007年“与企业同发展”新员工联欢晚会、与财会中心组织“*杯”质量知识大赛、与军品车间组织公司联欢会；组织参加军工系统首届青年文化艺术节等系列活动。在团委委员、基层团组织负责人中开展共青团工作与青年发展论坛活动，研究探索现代企业
16、法人治理结构下的青年工作方法，为更好服务企业、服务青年做出新的、大的贡献。开展青年岗位创效活动。深入开展青年突击队、青安岗、青年文明生产创建活动，在企业经济建设主战场中发挥青年的生力军、主力军作用。2007年，青年创新创效效果显著，与科研所联合评选公司“青年创新能手”和“青年技术能手”共24名。2008年工作打算2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，是公司大力推进“转产、转移、搬迁”步伐、全面形成“三个一体化”新格局的攻坚年，也是公司不断加快改革发展步伐，推进三个文明建设再上新台阶的关键年。充分发挥*优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。因此，根据公司党委工作部署，结合公司实际，经公司党委常委会研究，特提出2008年度党委工作要点：指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以企业文化
