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1、-四、省中等职业教育品牌专业建立标准一级指标二级指标三级指标指标涵资料要求1.专业开发1-1专业定位1-1-1 专业调研论证*1.专业设置有效对接区域主导产业、支柱产业、战略新兴产业，特别是现代农业、高端制造业和现代效劳业，关注社会开展和效劳民生；2.建立了行业企业专家和职业教育专家为主题的专业建立指导委员会，定期开展市场调研和相关论证活动，形成科学的调研报告，调研成果在人才培养中充分表达。相应的行业产业开展规划，专业建立指导委员会职责及，调研报告及过程性资料，专家论证报告，实施性教学方案等。1-1-2 岗位能力分析*1.建立专业负责人、骨干教师和行业企业专家组成的专业建立工作团队，普遍开展相
2、应职业岗位的调研分析，形成岗位能力分析报告；2.分析成果在专业课程体系中有效转化，并在专业课程设置和教学根本要求中充分表达。工作团队职责及，岗位能力分析报告及过程性资料，实施性教学方案、相关课程的教学根本要求等。1-2专业开展1-2-1 专业建立规划与实施1.专业建立规划符合行业产业开展趋势；2.专业建立在学校专业开展规划中地位凸显，分期建立目标明确、思路清晰、措施得力；3.年度工作方案和总结充分反映本专业分期建立目标的实施和达成情况。学校专业开展规划，本专业建立规划，年度实施方案和工作总结等。1-2-2 专业拓展*1.专业技能方向不少于2个；2.针对行业产业职业岗位群的变化，依托本专业形成不
3、少于2个专业组成的专业群链。专业群(链)和专业技能方向一览表，方向课程教学根本要求及实施资料，本专业及相关专业实施性教学方案等。1-3专业文化1-3-1物质性文化有充分反映职业教育特征、本专业特点和行业企业要求的、具有视觉冲击力和专业吸引力的专业环境及其文化设，形成全时空的环境育人良好气氛。呈现专业环境及其文化设的场景、图片和文字等。1-3-2非物质性文化有充分表达现代职业教育思想和专业特质的、可传承开展的办学理念、育人特色和教风学风等，并在课程教学、学生管理、社团活动中有机渗透，具有强烈的感染力和育人熏作用。诠释办学理念、育人特色、教风学风及其育人过程的场景、图片和文字等。2.课程建立2-1
4、课程体系2-1-1 实施性教学方案*1.根据国家和省指导性教学方案以及调研成果制定实施性教学方案，并根据行业产业开展适时滚动修订，审批严格规；2.构建以能力为本位、以职业实践为主线、以工程课程为主体的模块化专业课程体系。按照国家和省相关要求，开齐开足国家和省规定课程，合理确定公共根底课和专业技能课学时比例，并有效实施；3.本专业自主开发1门以上或参与开发2门以上校本专业技能课程。指导性教学方案，实施性教学方案及其滚动修订的过程性资料、审批报告，教学进程表，校本专业技能课程及其教学根本要求开发的过程性资料等。2-1-2教学大纲*1.规执行国家和省公共根底课程教学大纲，学生思想品质、文化素养目标达
5、成度高；2.规执行国家和省已有的专业技能课程教学大纲，联合行业企业共同开发其它的专业技能课程教学根本要求，并有机渗透技能大赛标准；3.专业技能课程容和职业标准有效对接。公共根底课程、专业技能课程教学大纲，其它专业技能课程教学根本要求。2-2课程管理2-2-1 课程实施1.有科学规的课程管理制度，并严格执行；2.开齐开足国家和省规定课程；3.教学进程安排科学有序，教学资源配置合理高效。课程管理制度，实施性教学方案，教学进程表、授课方案等课程实施的过程性资料。2-2-2 教材选用与开发*1.有完善的教材选用和开发制度，并严格执行；2.公共根底课统一使用国规和省荐教材，专业技能课按要求使用国规和省荐
6、教材、使用率70%以上；3.根据行业产业开展以及专业特点，联合行业企业及时更新、补充教学容，积极开发活页讲义、学习手册、多媒体课件和校本教材等教学资源。教材选用与开发制度，教材选用及发放清单、审批材料，使用率统计表，开发的活页讲义和学习手册等教学资源资料。2-2-3示课与研究课有1名以上专业教师获得省级示课或研究课，或获得省级以上信息化教学大赛二等奖以上奖项。省级“两课、信息化教学大赛评比获奖证书。3.教学团队3-1专业负责人3-1-1 根本条件*1.相关专业本科以上学历，教师系列高级职称，从事本专业教学4年以上；2.具有技师以上职业资格或非教师系列本专业中级以上技术职称，熟悉行业和本专业开展
7、现状与趋势，经常性参加行业企业的相关活动。教师业务档案。3-1-2 知名度1.主持省级以上课题研究并结题，或有3篇以上论文在省级以上刊物发表；2.主持或参与技术研发或技术效劳并获得市级以上奖项，或在省级以上竞赛中获三等奖以上奖项，或市级以上专业带头人，或省职业教育教科研中心组成员，或省职业教育领军人才。教师业务档案。3-2专业教师3-2-1 数量构造*1.专任专业教师数与在籍学生数之比不低于1:27；2.专任专业教师本科以上学历95%以上，研究生学历或硕士以上学位25%以上，高级职称30%以上，获得高级工以上职业资格80%以上；获得技师以上职业资格或非教师系列本专业中级以上技术职称40%以上，
8、或获得有关行业执业书60%以上；3.兼职教师占专业教师比例20%-30%，均具有技师以上职业资格或中级以上技术职称，30%以上具有高级技师职业资格或高级技术职称。专任专业教师和兼职教师花名册，专任专业教师业务档案，本专业在籍学生花名册，兼职教师聘任资料及相关统计表等。3-2-2 能力素质1.为人师表，从严治教，课程开发与实施能力强，胜任理论实践一体化教学，课堂教学目标达成度高；2.能熟练使用计算机及网络资源，具有信息化教学设计能力；3.除专业负责人外，有教师主持或作为核心成员参与省级以上教学改革研究课题，或有教师在省级以上竞赛中获三等奖以上奖项，或指导学生在省级以上竞赛中获二等奖以上奖项，或6
9、0%以上教师有论文在省级以上刊物发表或获奖。相关教案、课件、软件，课题、论文、获奖证书及相关统计表等。3-2-3 培训与教科研1.制订“五课教研工作方案，普遍开展“五课教研和校本培训，每年20%以上专任专业教师参加市级以上培训和进修，年均师资培训经费不低于教师工资总额的8%；2.建立专业教师企业实践制度，每位教师每两年到企业实践不少于2个月。3.有兼职教师管理制度并有效实施。学校“五课教研工作方案及本专业教研活动记录，校本培训制度及实施资料，市级以上培训资料及统计表，专业教师到企业实践统计表及过程性资料，培训经费统计表，兼职教师管理制度及实施资料等。4.教学设施4-1实训基地 4-1-1 校实
10、训基地*1.设施设备先进，数量和工位与办学规模相适应，具备实践教学、职业资格鉴定、技能竞赛、社会效劳等功能,有能进展工程课程教学的实习工场；2.生均教学仪器设备值：第二产业类专业不少于7000元，第一、三产业类专业不少于5000元； 3.有健全的实训基地管理制度并严格执行，实验实训开出率100%，自开率在95%以上，实训基地各实训室平均利用率在70%以上。校实训基地根本情况一览表及平均利用率统计表，教学仪器设备的固定资产账册及生均值统计表，校实训基地管理制度，校实验实训工程及开出情况统计表等。4-1-2 校外实训实习基地*1.有不少于8个、合作协议满3年的校外实训实习基地，其中，辖市区域的不少
11、于3个，骨干企业不少于3个；2.有健全的校外实训实习基地管理制度并严格执行。校外实训实习基地根本情况一览表，实训协议，管理制度及实施资料等。4-2信息资源4-2-1 专业图书生均专业图书8册以上，并有方案地逐年增加，每年新购专业图书生均0.5册以上、订阅专业期刊8种以上，图书流通率较高。专业图书统计表及可供核对的图书信息系统，每年新购专业图书及订阅专业期刊目录等。4-2-2数字化教学资源1.充分利用学校数字化学习资源管理和应用平台，积极研发和引进本专业数字化教学资源，本专业主干课程配有数字化教学资源；2.数字化教学资源普遍进课程、进课堂，利用率高、成效显著。数字化教学资源建立、使用情况及反映建
12、立成效的佐证资料等。5.教学实施5-1常规管理5-1-1 课堂教学管理1.有健全的教学管理组织和制度，教学过程管理规、有序；2.教师教学水平高，课堂教学规、高效；3.有完善的教学质量监控体系，运行良好。教学管理组织机构、工作职责和人员，教学质量管理与监控制度，教学管理的过程性资料等。5-1-2 顶岗实习管理*1.有健全的顶岗实习管理制度并严格执行，管理机制和配套措施完善；2.顶岗实习专业对口，工作学习容科学合理；3.全面落实学生顶岗实习责任保险制度，学生能按时获得合理的实习报酬，学生对顶岗实习的满意度较高。校企实习协议，管理制度，管理机构、职责和管理人员，实习教学方案、教师实习指导记录、学生实
13、习手册，顶岗实习责任保险的相关资料，学生对顶岗实习的满意度调查表等。5-2教学改革5-2-1 教学模式改革*1.普遍实施工程教学、案例教学、场景教学、模拟教学等教学模式，专业教学过程对接生产过程，表达教学做合一，做中教、做中学，实现知行统一；2.教学方法多样、教学手段灵活，充分利用优质教学资源和现代信息技术，70以上的专业技能课程采用形式多样的多媒体教学、现场教学等方式，效果良好；3.过程性评价和终结性评价相结合，考核方式多元、灵活、恰当。教学模式改革方案及阶段性成果，实施过程记录、典型案例等。5-2-2 教学管理创新1.建立了校系二级教学管理体制，形成了行业企业深度参与教学管理的工作机制，普
14、遍应用数字化、网络化管理手段；2.适应学分制和弹性学制的需求，整合、开放教学资源；3.围绕教学工程开发、课程建立，组成教师工作团队，形成教师合作开展机制。二级教学管理机构、岗位职责、管理人员，反映行业企业参与教学管理的资料，数字化教学管理系统及运行情况，学分制和弹性学制实施方案及实施资料，开放教学资源的有关规定和记录，专业教师团队建立的有关资料等。6.质量效益6-1 办学规模6-1-1 学历教育人数*连续招生5年以上，年招生2个班以上、每班30人以上，在籍学生规模180人以上。在籍学生统计表及可供核对的学籍管理信息库。6-1-2 非学历教育人数每年承当社会职业培训人数到达在籍学生数的90%以上
15、参培学员承受培训满12课时计1人次。培训通知、花名册、培训方案、考勤考核资料等。6-2培养质量6-2-1 双证率*95%以上毕业生获得本专业中级以上职业书，20%以上获得本专业高级职业书或2个以上中级证书；或70%以上毕业生获得相关行业执业书个别特殊专业除外。毕业生名册，毕业生职业执业书获得情况统计表及证明资料等。6-2-2 竞赛与成绩1.开展校级技能大赛、创新大赛，本专业学生参赛率100%；2.本专业学生在技能大赛、创新大赛中获得省级三等奖以上奖项。校级技能大赛、创新大赛方案及实施资料，参加省级以上竞赛获奖情况及证明资料等。6-2-3 就业与创业*1.毕业生就业率达95%以上，对口就业率达70%以上，当年劳动合同签订率70%以上；2.毕业生就业质量高、起薪较高，就业满意度较高；3.开展职业生涯指导和创业教育，有本专业学生创业实践基地和创业工程，毕业生中就业和创业成才典型多，事迹汇编入册。毕业生就业情况统计表，劳动合同或高职院校录取通知书复印件，职业生涯指导和创业教育、创业实践基地和工程的相关资料，毕业生就业创业典型事迹，反映就业满意度的相关资料等。
