HSE管理基本知识试题

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1、HSE体系基本知识复习题一、填空题1.中国石油的HSE!f针：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。4 .HSE体系的核心：风险管理。5 .HSE体系的根本理念：以人为本。6 .HSE体系基本原则：闭环管理。7 .HSE体系的实质：职能分配。8 .中国石油HSE标准中七个要素：1、领导和承诺；2、健康、安全与 环境 ； 3、 策划； 4、 组织结构、资源和文件； 5、 实施和运行； 6、 检 查和纠正措施；7、 管理评审 。9 .5S 现场管理法包括： 整理、整顿、清扫、清洁、素养； 又被称为“五常法则”或“五常法”。10 .中国石油的HSEM略目标：零伤害、零污染、零事故、零缺陷。11 .

2、HSE根本目的：实现 风险控制，避免和防止 事故发生。12 .公司HS*系推进确立的“三大目标” ：1）转变观念；2）养成习 惯； 3） 提高 能力 。13 .公司HS*系推进明确的“三项任务” ：1）完善HSE制度标准；2） 完善HSEW训系统；3）改进HSE#效管理。14 .公司HS*系推进明晰的“三个层次” ：1）领导干部；2）职能部 门； 3）操作员工。15 . 直线责任的主体是 （各级管理人员） （包括班组长）。16、直线责任是指落实各项工作的负责人对各自承担工作的HSEf理职责，做到“谁 （主管） 谁负责、谁 （组织） 谁负责、谁 （执行） 谁负责” 。17、 在落实直线责任过程中

3、应坚持（ “管工作必须管安全”） 的原则。18、 属地管理的重点是生产作业现场的每一名员工对自己属地区域内人员的（ 行为安全）、（设备设施 ）的完好、 （ 作业过程 ）的安全、（ 工作环境 ）的整洁负责。19、属地管理实现了 HSEf理由“全员（参与）”向“全员（有责）”的转变。20、履行岗位（HSE职责）是体现有感领导的基本要求。二、判断题（，）1.HSE管理体系是一个不断变化和发展的动态体系，因此，其建立和实施也是一个不断发展和交互作用的过程。（，）2.策划是落实HSEM险管理的重要内容，是实施HSE计划管理的重要方面。（X） 3.动火作业人在动火作业结束后即可离开作业现场。（，）4.动火

4、作业许可证是现场动火的依据， 只限在指定的地点和时间范围内使用，不得涂改、代签。（X） 5.电钻、砂轮、喷灯、临时用电不属于临时动火范畴。（，）6.生产区域内的炉、塔、罐、仓、梢车、管道、烟道、沟、坑、井等封闭、半封闭的空间或场所可为受限空间。（，）7.只有在没有其他切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入受限空间作业。（，）8.用惰性气体吹扫空间，可能在空间开口处附近产生气体危害，此处可视为受限空间。（，）9.出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员进入受限空间救援时，应至少有一人在外部做联络工作。（，）10.辽阳石化公司高处作业安全管理办法规定，高处作业严禁上下投掷工具、材料和杂物等，所用

5、材料要堆放平稳，作业点下方应设安全警戒区，有明显警戒标志，并设专人监护。各种工具应有防掉绳，并放入工具袋（套）内。（，）11.不安全状态是指：可能导致人员伤害或其他事故的物（设备设施和环境）的状态。（，）12.不安全行为是指：可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。（，）13.辽阳石化公司HSE察与沟通管理办法规定，当观察到的不安全行为可能造成严重后果的，可以对其行为进行处罚。（，）14.室外的临时用电配电箱（盘）应设有安全锁具，钥匙由配电箱（盘）其所属单位现场负责人保管。（，）15、搬迁或移动临时用电线路时，应先切断电源并上锁。（，）16、安全锁是指用来锁住能量隔离设施的安全器具。

6、按使用功能分为两类：个人锁和集体锁。17、集体锁是现场共用的安全锁，不包含有锁箱。集体锁为同花锁，是一把钥匙可以开多把锁的组锁。（，）18、负责盲板抽加的人员要相对稳定，谁加谁抽。（，）19、当管线/设备打开作业涉及高处作业、动火作业、进入受限空间等特殊作业，应同时办理相关作业许可证。（X） 20、更换阀门填料不属于管线/设备打开作业。三、选择题1、提高HSE行力的方法是：加强HS用训，加强HSE监督，加强（C ）,做好HS或术支持。A. HS瑞查 B . HSm核 C . HSE审核和评审 D. HSES念2、集团公司HSEf理体系建设推进计划的主要任务： 整合HSES念、（A ）、加强HS

7、EM险管理、提高HSEM亍力。A.统一 HSE范B .统一 HS即准 C .统一思想D. 统一管理3、我国的安全生产方针是（A ） 。A. 安全第一、预防为主B. 合法、公正、公开C. 预防和减少事故D. 制裁安全生产违法犯罪4、有感领导是落实HSEf理原则的具体体现，领导的（）标准就是员工的（ A ）要求。A. 最高， 最低 B. 安全， 安全 C. 质量， 质量 D.最低，最高5、动火作业前应进行气体检测，现场使用便携式检测仪检测时，由（ D ）负责检测，并将检测数据填写到作业许可证上并签字。A. 属地单位安全监督人员 B. 属地单位项目负责人C. 作业单位现场负责人D. 属地单位监护人6

8、、下列那些作业必须办理动火作业许可证（C ） 。A.高空作业 B.脚手架作业C .临时用电 D .进容器作业7、 属地单位项目负责人是指属地所属各级单位（部门） （ B ）以上的各级管理人员。A. 专业负责人B. 专业技术管理人员 C. 班组长 D. 操作岗位人员8、 . 作业人员、监护人员等现场关键人员变更时，应经过（ B ）和批准人的审批。A. 属地单位项目负责人B. 作业单位现场负责人C. 属地单位负责人 D. 作业单位项目负责人9、工作完成后，作业单位应清理作业现场，（ D ）填写作业结束时间。A. 属地单位监护人B. 作业单位现场负责人C. 属地单位负责人D.属地单位项目负责人10、

9、辽阳石化公司HSE观察与沟通管理办法规定，正确的安全观# / 10察与沟通的步骤（六步法）是（ D ）A. 观察表扬讨论B. 启发观察表扬C. 沟通观察表扬D. 观察表扬讨论启发沟通感谢讨论沟通感谢讨论启发感谢沟通启发感谢11、 现场作业人员发现有人对其进行安全观察时， 立即将接地线接上，这种不安全行为属于那种类型（ C ）A. 员工的位置B. 工具与设备C. 员工的反应D. 员工的位置12、HSE察包括对（ CA. 员工作业行为和管理流程）的观察。B. 作业环境的观察和管理流程C. 员工作业行为和作业环境D. 员工作业行为、作业环境和管理流程13、 辽阳石化公司临时用电安全管理办法规定，在接

10、引、拆除临时用电线路时，其（ B ）开关应断电上锁并做好安全措施。A. 同级 B. 上级 C. 下级 D. 线路14、送电操作顺序为（ D ） 。A. 分配电箱（盘）总配电箱（盘）开关箱B.总配电箱（盘）开关箱分配电箱（盘）C. 开关箱分配电箱（盘）总配电箱（盘）D.总配电箱（盘）分配电箱（盘）开关箱15、停电操作顺序为（C ） ，紧急情况除外。A. 分配电箱（盘）总配电箱（盘）开关箱B.总配电箱（盘）开关箱分配电箱（盘）C. 开关箱分配电箱（盘）总配电箱（盘）D.总配电箱（盘）分配电箱（盘）开关箱16、环境监测的对象有：（A ）A. 大气、水体、土壤、生物、噪声B. 大气、市容、土壤、生物、

11、噪声C. 大气、交通、土壤、生物、噪声17、一般将污染物分为：（A ）A. 工业污染源、交通运输污染源、农业污染源和生活污染源四类。B. 工业污染源、农业污染源、生活污染源三类。C. 工业污染源和生活污染源两类。18、工业三废是指（C ）。A 废水、废料、废渣；B、废水、废气、废料；C、废水、废气、废渣。19、 漏电保护继电器具有对漏电流（ AB ）的功能。A 检测 B 判断20、雷电的主要破坏作用有（ABC ）。A 电效应 B 热效应 C 机械效应 D 静电效应 四、简答题1、 落实属地管理的作用？答：通过属地管理，确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确的属地主管，做到“事事有人管，人

12、人有事做” ，保证了安全管理无空白；实现了 HSEf理由“全员参与”向“全员有责”的转变；提升了基层生产作业现场的HSEf理水平，避免了各类事故事件的发生，最终实现安全生产。2、 如何落实有感领导？答：履行岗位HSE职责是体现有感领导的基本要求；落实有感领导必须要从自身做起，小事和细节做起；落实有感领导必须要不断提升自身的HS面导力。3、 燃烧热的传播有哪三种方式 ?答：可燃物质燃烧放出的热量通过热传导、热辐射、热对流三种方式向外传播。4、 阻火设备包括哪些 ?答：阻火设备包括安全液封、水封井、阻火器、单向阀、阻火闸门、火星熄灭器、防油堤、燃烧池、防火墙等。5、 空气呼吸器适用于什么场所？答：

13、适用于缺氧、有毒气体成分不明或浓度较高的环境6、 进入受限空间进行高空检修动火作业需办理哪些作业票？答：受限空间作业票；动火作业票；高处作业票；检修作业票；临时用电作业票7、 触电方式有几种？答：触电方式有三种，即单项触电、两项触电、跨步电压。8、 安全电压有哪些等级？答：我国规定工频有效值额定安全电压有42V、36 V、 24 V、 12 V 和6 V 等五个等级。9、 常用人工呼吸方法有哪些？答：口对口吹气法、俯卧压背法、仰卧压胸法，但以口对口吹气式人工呼吸最为方便和有效。10、 集团公司颁布反违章禁令的内容是什么？答：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。2008 年 2 月 4 日