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1、职业规划的三个阶段范文一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开始 了他的职业规划。但职业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的 职业发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔 者将自身的认识概括如下：一、职业规划的三个阶段1、“青黄不接”阶段（毕业后工作的13年）之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重视 经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有 个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给 个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就 万事大吉了，需要记住的是：“心、态决定一切”，保持一份良好的 心态，将是事业成功的保证。2、
2、“职业塑造”阶段（毕业后工作36年）一旦你耐心的“承受”过了 “青黄不接”阶段，你便马上迎 来了 “职业塑造”阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发 挥才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验，经受过了一定 的磨练，各方面都开始成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性 格特点”，哪些是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺 乏的，比如说管理。这时候的你千万不能“护短”，因为你的性 格和特长都已经基本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证 “扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长 补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清 楚你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“
3、是干某样工作的 料”。3、“职业锁定”阶段（毕业后工作610年）随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、 实践，你就开始由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。 这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄 的成熟，你就不自觉的开始认定”你是干哪一行的” 了，但这时 又出现一个问题，那就是：相似某个领域工作时间越久，你接下 来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时间 后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然 后才决定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最 好能和现在的工作挂钩，如果他们发现你原来的工作与现在的新 工作并不“对口”，
4、那他们要么就是直接拒绝，要么如果实在“爱 惜”你这个人才，就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去 上岗磨练，因为他们认为你已经没有必要再接受完整的培训了， 这是你原来的单位都应该做了的事，你来这里就应该尽快去释放 能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢？没办法，最好的 就是调整好心、态，决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工 作。4、“事业开拓”阶段（毕业后工作1015年）到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开始， 我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你开 始从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个 阶段仍然保持着原来的“职业”状态。仍然是每天在
5、为“老板” 的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业 发展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为 自己、更为你的家庭而不停的努力。5、“事业平稳”阶段（毕业后工作1530年）在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职 业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段， 你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向 事业的颠峰，但这一切美好结果的前提就是你先要在前面的几个 阶段都很努力。6、“老当益壮”阶段（毕业后工作30年以后）如果你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，如果 青春无
6、悔，自当安享晚年；如果前世虚度，自当今生落魄。一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业 生涯发展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等 多方面因素来认真剖析自我，就必然能找到适合自己的职业生涯 发展路径。最后祝愿大家：“在奋斗的路上多一份从容，多一份 微笑气二、职业规划的五个步骤1、分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人 际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格 内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著， 遇到挫折不气馁;有的人则脆弱，容易被失败击垮;有的人喜欢挑 战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定
7、平稳的生 活，不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有 坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没 有主见先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中 的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、 喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果 自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格， 一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作 中注意克服性格的不足。2、分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜 理;有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度 大，有的人逻辑思维能力强
8、 分析自己学习过和掌握的知识技 能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己 的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备 哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合 的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平， 而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知 识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面， 才能让自己在工作中立于不败之地。3、分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗 话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做 力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，
9、就要有一定的资 金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的 道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的， 如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己 的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业， 自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。4、确认自己的发展目标。笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了 至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月， 已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什 么。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自 己，没有做好个人的发展规划。并不反对跳
10、槽，但是跳槽一定是 有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展 目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更 快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽， 特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经 验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确 认个人的发展目标尤为重要。5、坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一 定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多 人都奇怪郭德钢的红，认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的 相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听 到了他曾经经历的落魄、艰辛，郭德钢的成功是必然的，是他多 年付出、执著、努力的结果。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习
