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1、2022年老师个人工作方案文档2022【篇一】2022年老师个人工作方案范文光阴荏苒，教学校长之旅已近六载。在六载的学习、六载的理论、六载的考虑、六载的磨砺中，我不断地储蓄给养、且思且行、不断提升。六载的教学管理，经常是矛盾与困惑共生，喜悦与成长同行。但始终萦绕心际的就是怎样才能当好一名教学校长?现结合近年的成长经历反思、剖析、规划。一、自我剖析(优势与缺乏)富兰克林有言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”为了推动我执著地衷爱着的教育事业，为了更好地促进塘沽上海道小学的安康开展，我静下心来，重新审视和反思，认真梳理和规划，明晰目的和方向，以更平和的心态、更开阔的视野、更准确的定位、更明
2、晰的目的和更高远的志向，不断储藏，冲出“极限”，去迎接挑战和机遇。优势1、本人曾任教育、教学主任共8年，任教学校长近6年，前后_年的管理工作，使我具有一定教育教学管理经历，且适应性较强。曾被评为塘沽优秀教育工作者、优秀教学管理工作者，教育科研先进个人等多项荣誉称号。2、工作上真诚、勤奋、善思、创新。多年来根据校情，围绕学校的办学理念，明确教学工作的开展方向，屡清管理思路，创新管理方法，注重和着力考虑老师队伍建立、课堂教学质量、教育科研特色等方面的科学统筹，有机交融，以“科研、教研、培训”三位一体的研训形式，促进老师专业开展，提升课堂教学质效。经过多年的理论和历练，各方面喜见成效：在促进老师专业
3、开展上，创新并完善了老师培养机制，建立了相对稳定的促进老师专业开展的培养体系，探究出富有特色的培养形式，使我校首席、学科带头人、骨干老师比例不断攀升，已达38人，占老师总数的48%，我校促进老师专业开展的经历在天津教育上发表，屡次在塘沽区域联盟展示中进展展示;围绕高效课堂教学展开课题研究，探究减负增效的教学形式与策略，逐步形成有效的校本研修形式和高效教学的策略，整体提升了我校的教学质量，逐步向教学特色上开展。近年来我校先后有10余项各级课题结题，有30余节课堂教学获国家、市级奖项，在今年天津市双优课评选中我校有5位老师分获一二等奖，有百余篇研究成果在国家、市级评选中获奖，教学成果集锦十余册。学
4、校教学质量逐年攀升，连年获得教学质量优秀单位;可以积极营造融洽的工作环境与工作气氛，团结各方力量在教学工作中发挥潜能。3、认真钻研，不断探究，积极投身于课程研究及撰写经历总结，具有一定的根底，不断适应学校教育改革和开展的大势。依托课堂教学研究，努力研究学校特色，课题延伸的单元特色作业和校本课程成为我校作业改革和校园文化一道亮丽的风景线。同时，学校致力于特色校本课程的研究与开发，开设了七彩泥塑画校本课程，出版了七彩泥塑画和经典古诗文诵读200首校本教材，该校本教材在全国教学艺术成果展评中获二等奖，成为塘沽首期区本教材我爱版画的实验校。4、曾屡次参加教学校长管理研修班，并学习于天津师范大学小学教育
5、研究生课程班，具有一定的专业背景和学术程度，能施行一般程度的课程领导。缺乏：1、平时课堂教学中尽管擅长反思，但学科专业素养，指导力仍有待于进一步进步。2、在学习上对自己有所放松，常以工作代替学习，尽管可以挤时间勤于学习，但教育理论的学习杂乱无序，没有很好的实现理论学习与管理理论的有效对接，导致自己迷失了开展方向;同时由于缺乏学习，造成工作中考虑深度缺乏，学校特色不够凸显;学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，使自己的专题研究大多停留在理论层面，无法提升到理论层面上。3、由于受地域限制等原因，对学校开展的规划和开展战略特别是教学工作的施行，以及支持系统的有效统筹才能亟待进步。二、自
6、我开展规划(一)专业化开展总体目的：通过系统学习培训和持续的学校管理理论，重新定位适应时代开展的教育思想与管理理念，拓展教学管理视野，丰富和优化教学管理策略，增强自身考虑力、领导力、创造力、核心竞争力，在专家的指导和自身的努力下，成长为一名有影响的、专业型的、理论型的校长。(二)专业开展分目的：1.科研才能有较大进步。可以不断进步理论程度，具有较高的理论素养。可以独立主持、扎实有效地开展课题研究，研究成果对教学理论有较大的指导价值，同时带着本校老师开展课题研究。每学年至少有一篇独立撰写的教育教学论文在市级以上刊物发表或获奖。2.教学管理程度要有较大进步。可以运用先进的教学管理理念，创新教学方式
7、，在教学管理中进一步完善和创新表达高效教学理念的教学形式，形成具有本校自身特色的教学风格。3.培养中青年老师有较大成效。本校内的青年老师，予以重点关心心和指导，通过2-3年的努力，帮助他们专业开展程度有较大进步。(三)分阶段开展目的：第一阶段：通过第一阶段的系统学习和考虑，从实际出发，认真修订好个人专业开展规划，明确开展目的;全面总结和反思自己多年学校管理的得失，修改和完善教学各项管理制度;制定学校新一轮开展规划，并力争在规划制定和施行的过程中获得一定成效。第二阶段：运用学习成果实现学校管理的改良，实现“标准管理、创立特色、全面落实素质教育”的开展目的;在课堂教学、教研教改中积极参与，并提出有
8、较高指导性的见解，争取在市级刊物发表或获奖。第三阶段：经历总结，扬长避短，充分发挥自身优势，持续学习和改良，进步自身驾驭教育教学管理的才能，完成实验报告。(四)专业成长措施：1、勤于学习。他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们理解前人和别人，理解过去和将来，照顾反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到“三学”。(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育管理理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习别人高尚的道德修养，丰富的学校管理经历，以到达取长补短的目的(3)
9、广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代化的教育管理知识，不断构建、丰富自己的知识构造。每学期读一本教育教学专著。独立承当一项研究工程。每周读一篇与新课程有关的教育教学论文。2、勇于理论。在理论中探求、感悟，在学校管理理论中培养自己的素质和才能。要坚持用脑子工作，力争做到反思昨天在反思中扬长;审视今天在审视中甄别;前瞻明天在前瞻中创新。时刻把工作与考虑相结合，在考虑中工作，在工作中考虑，创造性地开展工作。开展一项课题，研究成长措施，独立承当一项研究工程。在理论中反思总结。每学期听40节研究课，每月写一篇课堂教学反思。每年撰写一篇教育教学论文。3擅长总结。经常
10、反思工作，及时总结经历，进步领导才能和个人修养。要经常对自己或别人管理上的成功和失败的案例进展专业性的剖析，分清哪些是成功的经历，哪些是失败的教训。在不断自我总结中实现专业化开展的。4、积极参加学校各项活动，加强教研活动。在努力完成工作室布置的各项工作的同时，积极开展校本教研活动。每周至少听一节的随堂教学课，参加一次集体备课，每月举行一次教学研讨会并对青年老师进展一次集中指导。【篇二】2022年老师个人工作方案范文一、指导思想以国家中长期教育改革和开展纲要(20x-2022)和全国教育工作会议精神为指导，以课程施行过程中学校所面对的各种详细问题为对象，以老师为研究的主体，通过校本教研，深化教育
11、教学改革，努力进步教育教学质量，不断提升学校办学理念和办学程度，促进师生和谐开展。二、工作要点围绕县教研室确定的“课程施行推进年”，确立以“全面落实课程方案、努力提升课程施行程度、全面提升教育教学质量”为工作总目的开展工作。1、以新课程理念为指导，以课堂教学研究与作业教学改革为切入点，以系列课型达标活动为抓手，深化开展教学方法和学习方法研究，努力提升老师专业素养，努力进步课堂教学效益，全面进步课程施行程度。2、加大对薄弱课程(综合理论课程、地方课程、学校课程)的研究力度，力争有所打破。三、主要工作及措施(一)狠抓薄弱课程建立，全面落实课程方案。薄弱课程建立是我校落实课程的瓶颈，老师对薄弱课程开
12、设的意义认识不够，不能很好的掌握课程开设的策略。在课堂教学上多数按照国家课程中传统文化课的策略上课，不能很好的表达薄弱课程的学科特点，教学效益低。针对以上问题在新学期将努力做好以下几点：1、加强研究与培训。新学期伊始召开薄弱课程研讨会，结合上学期县薄弱课程建立研讨会会议精神引领老师明确课程设置的意义和目的，理清课程课程开设的策略、课堂教学形式及可操作性的评价形式。2、学期中在综合理论课程中劳动技术与研究性学习课程的教学过程中注意积累优秀的课题研究方案、教学设计，形成资库，实现资共享;在地方课程的教学上重在明确课程开设的意义、目的、策略、课堂教学形式及可操作的评价方式。在学校课程方面将进一步标准
13、课程开发程序，完备必要的手续，构建套餐式课程体系。(课程体系见后图)2、结合县教研室工作扎实开展薄弱课程课程理念演讲、教学设计评选、论文评选、优质课评选等活动，尽努力调动薄弱课程任课老师的工作积极性，引领老师加大对薄弱课程建立的研究，力争在县级活动中获得好的成绩。(二)标准教研流程，使“1+2”校本教研走上精细化轨道。(“1”即教学中所生成的问题、“2”即依托问题所进展的组内教研与集体大教研两中教研形式)1、“1+2”校本教研流程：引导老师将教学中的问题转化为研究课题-在有效教学理念指导下进展教学设计-利用两种教研形式进展教学理论，在理论中进展再创造-引导老师在理论中反思、在讲述自己的教育教学
14、故事中反思(反思自己的设计是否有效)，研究进一步改良的措施-搜集教学案例，充分发挥其效益。通过标准教研流程，力争在教研形式和教研的实效性上有所打破。2、加强课题研究的力度，注重过程管理，加快课题研究成果的转化速度，使课题研究更好的为教学理论效劳。本学期课题研究的目的是校级课题研究实在化，县级课题研究标准化;引导老师研究教学中有价值的小问题，杜绝大而空。在原先只写课题记录的根底上，充实课题研究的原始积累材料，使课题研究彰显价值。在县级课题中请专家直接参与课题组织、研究。落实课题责任制，表彰教科研积极分子，形成参与教科研的鼓励机制。通过常态调研的形式对课题开展情况进展监控。3、鼓励“闲聊式”教研方
15、式，提倡同伴互助风气。同事间要擅长利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进展闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经历。另外，就个别老师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。4、注重“1+2”校本教研活动的资料管理。学校要请教研组和个人严格按管理制度完成好自己的各项工作，注意做好校档案和个人档案资料的积累工作，做到有方案，有总结、有反应、有整改、有实效，学校将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、典型案例、心得体会，编辑成册。5、组织好上级部门安排的各种论文、优质课、教学能手等活动，协助老师在各项活动中获得优异成绩。(三)以活动促开展，造就睿智、博学、儒雅之生。1、以构建“书香校
16、园”为抓手，深化开展“同心悦读、多位延伸”大阅读活动培养学生读书兴趣，详细分三步施行：第一步：硬件建立，筹建六个“读书吧”，容阅览、展示、藏书予一体，打造师生的阅读场所。购置图书，分年级装备每种图书的树木能保证一个班级读书活动的开展。第二步：以课题为先导，开展阅读实验。成立课题研究工程组，由校长直接督导，确保顺利进展。制定可行的课题研究方案，融入新教育理念和学校开展愿景。每个班级每周设立2节大阅读课，在低年级阶段以图画书为阅读重点，更重要的是进展海量识字实验。在中高年级以童话故事、儿童小说等为主，经典与现代相结合，人文与科学相结合，读书课上通过“读写绘”，“讲读书故事”，“精彩故事”，“激情诵读”等形式的教学活动为孩子翻开一个神秘的心灵世界，在一次次童书穿
