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1、西南大学21秋管理思想史平时作业一参考答案1. “群氓”不是李嘉图提出的人性假设。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的。巴纳德学说的方法论，是以对( )和( )的区别和联系为基础的。A.组织个人B.组织环境C.组织结构D.组织体系参考答案：AC3. 马斯洛需求层次理论包括( )。马斯洛需求层次理论包括( )。A.生理需要B.安全需要C.尊重D.自我实现参考答案：ABCD4. 福莱特认为认为指挥是管理的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 幕僚职能(名词解释)参考答案：即各地教会在进行某项决策时，不能由一个人主持决定，小事情
2、必须事先征询长老的意见，大事情必须征得全体僧侣的同意。这种征询的过程，在程序上市具有强制性的。这些幕僚和顾问团成员不能由主持人自行选任，必须由上级教会代为选定。6. 下列哪位哲学家第一个确定了心理学的基本划分，并使之与教学密切联系起来( )。A.苏格拉底B.柏拉图C.亚里士多德D.荷马参考答案：B7. 满意因素属于保健因素。( )满意因素属于保健因素。( )A.正确B.错误参考答案：B8. “为政以德”是( )的重要的管理思想。A.儒家B.道家C.佛家D.墨家参考答案：A9. ( )的代表作是组织工程学。A.亨利丹尼森B.缪斯特伯格C.阿德勒D.米德参考答案：A10. 行为科学(名词解释)参考
3、答案：是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。已经确认的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法。这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。11. 日本的组织被称为Z型组织。( )日本的组织被称为Z型组织。( )A.正确B.错误参考答案：A12. ( )把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：C13. 产业组织学派的分析工具不包括( )A.SCP分析范式B.五力模型C.价值链D.关联树参考答案：D
4、14. 下列关于德谟克利特的虚空概念叙述正确的是( )。A.虚空是无实体的空B.虚空则是无形体的C.虚空为原子的活动提供空间和场所D.虚空即存在的中介和条件参考答案：ABCD15. 柏拉图认为，每门学科均有其独特的功能，凡有所学，皆会促成性格的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 孟德斯鸠最为重要也是影响最大的著作是( )。A.罗马盛衰原因论B.论法的精神C.波斯人信札D.罗马帝国衰亡史参考答案：B17. ( )成为世界经济发展的主动力。A.资本流动B.商品C.劳务贸易D.经济发展参考答案：A18. “突变论”的创始人是( )。A.托姆B.盖德C.彼得D.李嘉图参考答案：A19. 保
5、罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 阿奎那对一系列经济问题进行了论述，其中包括( )A.消费的适可原则B.生产上的二因素理论C.经济活动的干预主义D.公平价格论参考答案：ABCD21. 制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 工时成本工长即提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的
6、情况。( )工时成本工长即提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 法约尔认为，完善的社会秩序要求让适当的人从事适当的工作，因此要根据工作的要求和人的特点来分配工作。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 早期的管理思想发展阶段基本上是以调解人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为主要目的的一种管理思想。( )A.错误B.正确参考答案：B26. ( )、( )、( )等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出
7、了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案：BCD27. 泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的基本原理是( )原理和( )原理。A.作业研究B.时间研究C.事件研究D.组织研究参考答案：AB28. 试论述波特的战略思想参考答案：波特的战略思想主要由几个概念组成：行业的五种竞争力量、企业的三种基本竞争战略、价值链分析方法。(1)行业的五种竞争力量。五种力量决定了该行业的竞争程度，一般来说，五种力量会导致如下结果强大的购买者将为自己争得价值；强大的供应商将为自己争得价值；替代品为产品的价格确定最高上限；新竞争者的进入通过低价格将价值转移到消费者身上或者通过提高竞争成本导致价
8、值损失；现有竞争对手的作用与潜在竞争者的作用相同。(2)企业的三种基本竞争战略。成本领先战略又称低成本战略，即企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中的最低成本。其核心就是企业加强内部成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低，成为产业中的成本领先者。差异化战略就是通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特优势。这种不同于行业内竞争对手的产品的特色能给产品带来额外的加价。如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本，那么拥有这种差异化将给企业带来竞争优势。重点集中战略又称专一化战略，是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买群
9、体、产品线的某一部分或某一地区市场上的战略。(3)价值链分析法。波特认为，企业的每项经营活动就是其为顾客创造价值的经济活动，那么，企业所有的互不相同但又相互关联的价值创造活动叠加在一起，便构成了一个创造价值的动态过程，即价值链。若企业创造的价值超过其成本，就能盈利；如果超过竞争对手创造的价值，就具有竞争优势。因此，分析竞争地位时必须使用价值，而不是成本，所以，应采用价值链分析方法。29. ( )誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型效率工程师的代表人物A.埃莫森B.吉尔布雷斯C.甘特D.巴思参考答案：A30. 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者( )。A.所处的环境B.任务的性质
10、C.职权的关系D.团体的动力参考答案：ABCD31. 含有多种确定性变量的模型，包括( )、( )、( )。A.盈亏平衡模型B.库存模型C.线性规划模型D.目标管理模型参考答案：ABC32. 在西欧中世纪思想家中，( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示。在西欧中世纪思想家中，( )、( )和( )等人的思想对管理思想的发展具有一定的启示。A.柏拉图B.马基雅维利C.阿奎那D.莫尔参考答案：BCD33. 彼得德鲁克的主要著作包括( )。彼得德鲁克的主要著作包括( )。A.产业人的未来B.公司的概念C.新社会D.管理实践参考答案：ABCD34. 日本式企业经营的三个支柱，一
11、是( )制，二是( )制，三是( )制。日本式企业经营的三个支柱，一是( )制，二是( )制，三是( )制。A.终身雇佣B.年功序列C.企业工会D.计时工资参考答案：ABC35. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案：ACD36. 管理突破及质量计划两书是朱兰的经典之著。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 下列哪位学者的无神论思想为后来的伊壁鸠鲁和卢克莱修的反神学思想都奠定了基础( )。A.柏拉图B.德谟克利特C.阿那克西曼德D.留基波参考答案：B38. 在追求
12、最大利润是这个经济发展的动力的作用下，要使利润最限度地得以实现，主要靠( )和( )。A.经济B.科技C.管理D.技术参考答案：BC39. 突变理论研究的是系统从一种稳定状态到另一种不稳定的状态。( )突变理论研究的是系统从一种稳定状态到另一种不稳定的状态。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 马丁路德掀起的宗教改革运动的直接导火线是罗马教廷1517年在德国推行的赎罪券。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 父系氏族时，氏族议事会由全体成年男女组成。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。A.生存B.安全C.关系D.发展参
13、考答案：ACD43. 经济恢复时期，加强民主管理。各工厂普遍建立工厂管理委员会，人数在( )的工厂建立职工代表会议制度。A.100人以上B.200人以上C.500人以上D.1000人以上参考答案：C44. 卢克莱修以大量的日常生活事物和经验事实，通过论证原子论的基本观点，丰富了伊壁鸠鲁的物理学。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 教父哲学的集大成者是( )。A.杰罗姆B.安布罗斯C.奥古斯丁D.格雷高里参考答案：C46. 学习型组织理论的代表人物是( )。A.德鲁克B.西蒙C.巴纳德D.彼得圣吉参考答案：D47. 中国式的管理则是以情为主，注重( )。A.发掘人的内在价值和积极性B.强调管理的“人和效应”C.制度管理显得比较松懈D.理性精神表现不足参考答案：ABCD48. 法约尔把管理活动与其它职能分开是独具慧眼的，这对以后管理思想的发展起着重要的作用，使得这一思想成为管理过程学派和组织理论的重要基础。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 非正式组织指企业为了有效地实现其目标，所规定的组织成员的正式的相互关系和组织体系，其中包括组织结构、方
