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1、2022年CNG加气站人员培训管理制度安全教育培训是提高从业人员安全素质的基础性工作，是安全管理的重要环节。从业人员必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。通过安全教育培训提高从业人员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全防护能力，减少伤亡事故的发生。一、抓好对员工的思想教育，提高员工的业务素质和责任感，要求员工要遵守站上和各项规章制度，服从指挥和安排，做到敬业爱岗。二、提高员工安全技术操作水平，增强自我保护意识。三、抓好员工的服务意识和服务理念的教育学习。四、积极参加当地政府主管部门组织的技术安全教育培训活动。五
2、、由技术人员组织员工进行定期和不定期的技术学习和技能培训。六、对新员工必须进行岗前的学习教育、技能培训，并送有关部门进行学期取证上岗。2022年CNG加气站人员培训管理制度（二）第一章总则第一条为了贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针，认真执行有关安全法规和制度，保证CNG加气站安全稳定生产运营，现根据上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于哈尔滨市天然气公司CNG加气站。第三条本制度由公司安全运行部负责解释和组织实施。第二章工作组织第四条公司和CNG加气站都要建立健全安全工作组织机构，明确专职安全员，明确对应的安全工作职责。第五条通过实行定期例会制度、专项报告制度、专项教育
3、培训制度、专项检查制度、抢险工作制度等，将安全工作和措施分解到位、记录到位、责任到位、检查到位。第三章安全检修第六条加气站内所有设备设施检修作业中，站内能独立完成的检修作业由站长或当班班长指派任务并组织落实，其它检修作业由公司组织落实，加气站做好协助配合。第七条在检修作业过程中，作业人员必须严格执行操作规程，严禁违章作业，除指定检修人员外，其他人员不得参与检修作业。第八条电力、焊接等特殊工种作业必须由持上岗证的电工、焊工进行，其他人员不得进行作业。第九条对加气站压力容器或管道进行检修作业时，不得带压进行，必须待卸压后进行作业。第十条对加气站高温设备、设施进行检修作业时，必须待设施降至40C以下
4、，方能进行作业。第十一条在施工中，作业人员必须注意自身安全和其他施工人员安全，并注意设备设施的安全。第四章安全检查第十二条安全检查包括公司检查、站内检查、班组检查等层次，可采取定期检查、抽查、专项检查等不同形式。第十三条安全检查内容应该包括以下方面：(一)安全工作思想认识和重视程度，是否做到领导重视，把安全生产摆在议事日程，是否做到整体工作有序、职工认识明确，对安全生产有功人员是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”；(二)安全工作制度建立健全情况，安全责任制是否建立健全，是否遵章守纪、各项安全和运行工作记录是否齐全完整，是否按规定着装
5、，有无穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋上岗现象；(三)安全工作措施制定和到位情况，是否遵章守纪，有无违章作业现象，防爆设施、消防设施、器材是否良好。(四)隐患整改和防范情况，是否开展了危险源普查；是否做到了文明安全生产；设备的安全装置是否齐全、运转是否正常；站场是否有不安全因素；设备是否存在跑、冒、滴漏等情况；不能及时治理的安全隐患是否采取了安全防范设施。第十四条应做到如下要求：(一)公司每月至少检查一次，加气站每周不少于一次；生产班组当班检查不少于一次，生产岗位每班必须进行一次检查；(二)根据季节、节假日安排和生产工作特点，以及特殊作业要求，公司和各加气站均组织开展专项安全检查(包括消防)；(三)公司建立领导干部安全工作联系制度，定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产联系点进行安全检查和指导；(四)要按标准、规范进行安全检查，不断完善安全检查手段，配备检查仪器，完善检查内容；(五)进行安全检查时，检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理问题，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向上级报告；第页共页
