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1、兰州大学21秋劳动经济学在线作业三答案参考1. 参与就业必不可少的条件包括( )。A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄参考答案：ACDE2. 工资率的高低代表闲暇机会成本高低，那么( )A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C.工资率越低，人们工作的可能性越小D.工资率越高，人们工作的可能性越小E.工资率越高，人们工作的可能性越大参考答案：ABCE3. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.-1D.2参考答案：B4. 现代市场经济国家，政府
2、实行人力政策的主要手段包括( )。A.加大人力资本投资力度B.加强职业指导和职业介绍C.采取激励就业的措施D.实施创业就业计划E.开发临时性就业岗位参考答案：ABCDE5. 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应小于收入效应，故随工资率的提高，劳动力供给时间增加。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 长期菲利普斯曲线是什么形状的?( )A.水平的B.垂直的C.从左下向右上方倾斜的曲线D.从右下向左上倾斜的曲线参考答案：B7. 当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 下列关于效率工资的说法，正确的有( )。A.雇主向雇员支
3、付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化参考答案：ACD9. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。( )A.正确B.错误参考答案：A11.
4、 劳动力供求关系类型有哪几种?( )A.供求均衡B.静态均衡C.供大于求D.供不应求参考答案：ACD12. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系?( )A.反向B.正向C.没有关系D.不确定参考答案：B14. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求?( )A.间断B.主观C.派生D.短期参考答案：C15. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值( )A.B类劳动力需求量变动的百分比B.B类劳动力的工资率
5、变动的百分比C.A类劳动力需求量变动的百分比D.A类劳动力的工资率变动的百分比参考答案：BC16. 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是( )。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性参考答案：C17. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是( )A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D19. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。A、风险性
6、工资差别B、垄断性工资差别C、竞争性工资差别D、补偿人力资本的工资差别参考答案：A21. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A.向右上方倾斜B.向右下方倾斜C.向左上方倾斜D.向后弯曲参考答案：D23. 人力资本投资的( )是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额。A、外部收益率法B、内部收益率法C、净现值法D、总值分析法参考答案：C24. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。( )A.正确B.错误参考答案：A25
7、. 在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于( )A.个人的努力程度B.完成产品数量的多少C.工作的紧张程度D.劳动时间的长度参考答案：D27. 教育投资可以带来收益，因此投资越多越合理。( )A、错误B、正确参考答案：A28. 在现代市场经济中，个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大程度的满足。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A.正确B.错误
8、参考答案：A30. 中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势?( )A.逐渐前移B.不确定C.没有变化D.逐渐后推参考答案：D31. 一般培训往往由企业外部的培训机构、学校等完成。( )A.正确B.错误参考答案：A32. ( )是企业赠与员工的一种可购股的权利。A.股权B.股票C.期权D.期股参考答案：C33. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案：A34. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关B、此消彼长C、同消同长D、无固定关系参考答案：B35. 从长期看，劳动力需求的总体水平并不因技术进步而
9、受到影响。技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 人力资本投资是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 影响劳动力市场运行的社会性要素包括( )。A.文化B.社会习俗C.社会上的择业偏好D.社会舆论导向参考答案：ABCD38. 劳动力需求是企业( )和( )的统一，缺一不可。A.用工意愿B.支付能力C.用工质量D.用工数量参考答案：AB39. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 影响劳动力供求的经济因素有( )
10、。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量参考答案：ABC41. 穆勒的工资基金学说并不能解释现实社会中工会对于工资增长的促进作用。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC43. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A44. 在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大?( )A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B.产品的需求弹性越大C.
11、其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大参考答案：ABCD45. 凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于( )。A、市场缺少监管B、有效供给不足C、政府干预过少D、有效需求不足参考答案：D46. 失业主体需满足( )条件。A.无劳动能力B.有劳动能力C.愿意工作D.没有有酬工作参考答案：BCD47. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?( )A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节参考答案：
12、ABCD48. 下列属于职业培训的是( )。A.学校的正规教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问E.劳动力流动参考答案：BCD49. 人力资本投资的特点有( )A.间接性B.迟效性C.长期性D.异质性E.投资收益的广泛性参考答案：ABCDE50. 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是( )。A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主参考答案：A51. 对员工而言，一般培训和特殊培训都有收益，而对企业而言，只有特殊培训能够带来收益。( )A、错误B、正确参考答案：A52. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( )A.正确B.错误参考答案：A
13、53. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线?( )A.过去B.长期C.预期D.短期参考答案：C54. 人力资本投资的主要形式包括( )A.各级正规教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动参考答案：ABCD55. 知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 失业带来的损失包括( )。A.个人和家庭经济损失B.人力资本损失C.财政损失D.国民收入损失参考答案：ABCD57. 摩擦性失业产生的主要原因有哪些?( )A.劳动力市场的动态属性B.劳动者的就业意愿C.信息是否完善D.现行经济制度的影响参考答案：ACD58. 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( )A.正确B.错误
