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1、企业用工需求调查表（2013年 3 季度）企业名称:企业法人单位代码:A. 所属行业：2 1. 制衣制鞋业2.机械制造业3.电子电器业4.商务服务业5.住宿餐饮业6.纺织业7.居民服务业 8.建筑业9.食品制造业10.石油化工业11.交通运输业12.造纸及印刷业13.家具制造及木制品业 14.塑料制品业15.玩具制造业16.医药制造业17.矿山采掘业18.批发和零售业 19.其他（请填写）B. 企业登记注册类型：7 1. 国有企业2.集体企业3.股份合作企业4.联营企业5.有限责任公司6. 股份有限公司7.私营企业8.港、澳、台商投资企业9.外商投资企业10.其他企业C企业目前有多少员.工？一
2、缕.人。_（外地员工有多少？ 135.人）湛中：L一性别:一一女性_一一188_一一人一一男性一一198一一人一一-一一_一一-一一-一一_一_一_一_一 _一_一_2一.一.年龄_：_.25.岁55人 一2一6一3!岁_理人_36二45 一岁一一 12XA 一一46一一岁以上一一73人一一-一一-一一-一 _一旦.文化程度：一初中及以下给人曷中一一 107人一一大专一些人一一苦科及以上皿人一一-一一-一 _4.技能笠级：一初级工2MA一一中级工一一堕人高级工及以上J0人一一-一一-一一-一一-一一_一一-一5. 岗位情况：管理岗位近人 技术岗位88人 生产岗位222人 其他堕人_D：._本季
3、度，企业新招用多少员工?2人。.您用外地员一工有多少?翌_人）_.虫中：L性别:一一女性M人一一_男性45.人一一或要丞一人一一_一一-一一-一一_一一-一一-一一_一一_一 _一_一_2_.年龄_：_典2一5岁一一6人_26一二35岁一6人一 36二45一岁一地人一一 46岁以一上24人一无要一玄人一一 _旦.文化程度：初中及以下壬人高_中31人大专一26人本科及以上旦人无要人._4.一.技能笠级：初级工匝人一一中级工一22 一一人一高级工及以上一2史人无要迭一一一人一一-一 5.岗位情况：管理岗位5人技术岗位11人生产岗位鱼人其他 人E.企业通过哪几种途径招用新员工？（可多选）1、2、3、
4、51.招工广告2.通过老员工从家乡带过来3.从本地劳务市场招聘4. 去劳务输出基地招聘5.其他途径（请填写）各类招聘网站举办的招聘会F.与上季度相比，企业本季度招工人数：2 1.增加人2.没有变化3.减少 人4.其他请说明 一&._本季度，企业流失多少员工一?一一一一也.人.流失外地员工有多也10人） .湛中：L一性别:,一女也.20人一,一男性,一29人一一2. 年龄_一一一：_一一18M5岁业人.26.35岁_J8_A _ 36二45岌一2 一一人己6 一岁一以上一6人一一一 _3.文化程度：_ 一初虫及以下=2人一高JUA一一次专L人本科及以上=JA_4. 技能笠级：一初级工=人一中级工
5、人一一旗级工及以上L人一一-一一-一一5. 岗位情况：管理岗位7 人 技术岗位6 人 生产岗位36人 其他. 人H.本季度，企业实际员工数与实际用工需求相比，最符合以下哪种说法？ 3 1. 基本满足2. 员工略有富余 （选此答案后，请跳转至第J题）3. 略有缺工，但不影响生产（选此答案后，请跳转至第L题）4. 严重缺工 （选此答案后，请跳转至第L题）I.你觉得本季度用工基本满足的原因是：（可多选）（答完后，请跳转至第O题）1.规范用工，落实员工福利待遇2.提供培训学习机会，建立长期用人规划3.加大企业用工宣传力度，4. 以工招工、自主招工、订单外包等方式多渠道招工5.改善员工的生产生活条件，丰
6、富员工的文化生活 6.政府大力支持 7.其他（请填写）.:._目前，企业富余多少一员工兰人岌史：地一女性 _._人一_男性_一_一_人_一_一_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 冬年龄_ ：_ 日二25歹=人2635岁_ _A_36-45岁 人箜岁以_ 人_ _ _ _ _ m3文化程度:二初中及以eh人高正二:人二大充二二人王科及以m二二二 _至技能等级:缨工一_一人项级工一_一人_高一工及以上_一一_一一_人_一一_一一-一一_一 5.岗位情况： 管理岗位 人技术岗位人生产岗位人其他 人K.你觉得本季度员工富余的原因是：（可多选）（答完后，请跳转至第。题）1.企业生产经
7、营不景气，无法充分安置现有劳动力而造成生产性富余 2.设备更新,采用先进技术3. 劳动条件及待遇等差异，部分岗位缺人、部分岗位人浮于事，造成结构性富余 4.病残、内退职工多 造成生理性富余 5.行业受气候因素影响大，产生季节性富余6. 其他（请填写）._L：_目前，企业缺少多少员工？ .3Q人.墨中：匕鲤:,一女性一._5_人_男性_._20_.一无要求5“_人_._“_._“_“_. _“_，,旦.年龄_：_18二25岁立人_2.6二35岁,_5呈6-45一岁.一15人竺,岁以上,E 人_无要求一一一一一人.3.文化程度：初中及以下二人高中人大专_人本科及以上人无要求土人_至.技能等级:初勇
8、工_10_人_中级工_一10人_高级工及以上_5一g无要求一_5一人. 5.岗位情况： 管理岗位 2 人 技术岗位 10 人 生产岗位15 _人 其他 3 人M.本企业招工不足的情况持续了多久？5月；预计本企业招工不足的情况还会持续多久？3 月N.你觉得本季度招工没有满足需求的原因是：（可多选）4、5、7 1.收入偏低2.工作条件不够好 3.工作强度比较大4.工作时间长，经常需要加班5. 求职人数少了，选择余地小 6.求职人员不少，但符合工作要求的不多7. 其他（请填写）求职人员整体素质不高。O.对下季度招工难易程度的预计是? 2 1.不会难 2.会有一定困难 3.会有较大困难4.不好说P.本
9、企业员工的平均工作时间为8小时/天Q.本企业员工的平均全额工资：2012年为 2000 元/月；2013年1季度为 2500元/月；2013年2季度为 3000 元/月R.预计下季度本企业人工成本将比本季度：3 1.有所下降2.没有变化3.会有所上升，上升幅度大约为_1% 填写百分数，保留1位小数S.希望政府在企业招工方面提供哪些支持：（可多选，按重要程度从大到小排序）1、3、4、51. 多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道2. 政府组织培训，提升劳务工技能3. 加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力4. 稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力5. 降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇6.其他（请填写）
