行政人员试用期工作总结

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1、行政人员试用期工作总结行政人员试用期工作总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我整理的行政人员试用期工作总结,欢迎阅读与保藏。 行政人员试用期工作总结1 不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确,我负责公司内部物品的维护管理,加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做,刚起先的时候有点不适应,通过老师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏,但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总

2、结如下: 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进行归类、编号,并注明由谁运用。办公用品入库盘点,发觉有问题刚好提出来,决不隐瞒，并主动解决存在的问题,争取让问题在我这儿消逝。 、考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、公司信件的收发、登记、分递。 4、接待来访客人。5、每周会议进行记录并完成纪要交x老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。6、公司供应商账单结算。 7、x总、x总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。8、公司网络维护，遇到不能上网会刚好与供应商联系，保证公司网络正常。9、参加xx文化广场标书制作；参加新款手机发布招标会的对外

3、联络及预定会议室并参加会议,收获颇多。 10x其他临时性工作。 二、人事方面 1、聘请工作。根据公司的发展战略和部门经理的工作支配,我与xxxx网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少,通过部门经理的指引我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。、社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定,这造成的后果将诗司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保

4、中心老师、向四周的同学、挚友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在x月日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为x取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。3、公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训,一是办公软件PT的学习，一诗司状况介绍,对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习,同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司,面对客户我能精确回答出公司的业务范围等等

5、。刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、刚好，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习,提高专业水平。 三、建议 、每个岗位职责上墙,明确责任。 2、每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作安排、工作进度及本部门 须要别的部门协调、帮助的事项。 3、公司每个部门、每个部门坚持运用PDA循环法。以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐。行政人员试用期工作总结2 不知不觉，转瞬间试用期

6、已接近尾声。在一个寒冷的季节,我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气,执着坚决的信念。回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪,简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识，

7、留意加快工作节奏,提高工作效率，冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错，基本做到了事事有序。 1、主动和有关人员沟通、沟通，刚好了解状况、工作进度，将问题反馈到分部主管,以便相关人员在最短时间内驾驭工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。、仔细做好公司的文字工作。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、

8、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定运用标准。二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心,向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的问题。 在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性,具备较

9、强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。其次,有些工作还不够细致,一些工作协调的不是非常到位。 第三，由于阅历等缘由,有时考虑不够周全。我应努力做到: 第一，加强学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。第三，注意形成良好的工作氛围。不断改进对其他部门的支持实力、服务水平。行政人员试用期工作总结3 自来到xx银行后,我始终都在严格的要求着自己，仔细的做好自己负责的工

10、作。但是在工作中,因为自己的阅历等问题,始终还是给大家造成了不少的困扰。现在，针对自己x月至年末的这段时间的工作,我做总结如下: 一、个人状况 思想方面：作为银行的员工,我遵纪遵守法律，酷爱工作，主动向上。对新的工作任务总是热忱的接受，对于自己不懂的问题总是去具体的学习。在工作之余,主动的和同事们相互沟通,探讨工作。 工作方面:我对工作仔细负责,在培训和学习中也特别的好学,喜爱自己思索工作中的问题,并在有空闲的时候刚好的去向前辈请教。在完成自己工作的时候,我特别的谨慎当心，在细致的核对检查后，才会上交,保证自己的工作有足够的精确性。尽管在工作中还有很多的不足，但是我也在仔细的学习前进。生活中:

11、进入了公司的圈子，我才明白自己在学问上的缺乏。在工作之余我和同事们热忱的交往，并在于他们的沟通中学会如何在工作中提升自己的实力。因为是办公室部门，所以在和其他部门的沟通中,许多都是交给我这个新人去做，这也大大的提升了我在公司中的圈子,相识了许多部门的人。二、工作状况短短几个月的工作，其实许多的时候都是在学习和练习中度过的。因为自己还不够了解xx银行的运作，所以许多的工作都还不能进行。只能先做一些简洁的如统计和整理类的小工作。但是在这种时候我并不会埋怨,努力的做好自己的简洁工作，在工作中多听取前辈们的看法，让我也收获颇丰。其次，在这几个月的工作中，我相识到了许多部门的负责人,这让我在沟通和传递信

12、息的工作中,变得更加的顺当。还学会了不好啊关于办公机器的保养和维护,当然困难的维护主要还是要刚好的打电话叫x师傅来修理。 尽管都是一些小事,但是我信任过去的前辈们都是这样学过来的,只有驾驭了这些基本的工作,我才能更加的了解xx银行办公室的运作,才能进行接下来的学习,努力做好自己今后的工作。三、不足以及今后的安排 自己最大的不足就是还没能完全透彻的理解自己的工作,作为办公室人员，我们要负责公布公司的近期方向,为此,我们必需自己要去了解，去熟识。假如我们这个枢纽出现问题，其他的部门就会更严峻。 在在今后的工作中,我会更加努力的去向前辈学习。我在今后也要加强自己的练习,让自己能更快更好的完成自己的任

13、务。行政人员试用期工作总结4 这个月的xx号到今日我来到公司上班也三个月了,学习了不少以前做文员里外的学问，比起来这个职位规范许多。工作中,我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，下面是这三个月以来的工作小结：一、落实相关人事管理制度 每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问缘由做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐,没到齐要打电话询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写行为规范考核表和行政检查安排表。二、熟识人事档案 几天前xx带我们也许的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,

14、虽然不肯定全部会背,但也许有个了解、清晰内容和摆放位置。三、接受新简历依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,支配面试时间,电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 四、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同

15、及对其领用状况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事，须要时常的用笔登记,烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不须要你负责也要知道怎么回事。希望在将来的工作中更加努力,领导也多多提出珍贵看法,我会刚好改正!行政人员试用期工作总结5 我是 * 年* 月* 日加入公司的,至今已经快两个月了,任行政助理一职。虽然之前有过一些相关的行政工作阅历,但由于每个公司的内部管理模式和专业领域的不同，所以在刚起先的时候,还是须要磨合和学习的。 两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想方面有了更进一步的提高，已经渐渐融入到这个大家庭中了。 刚进公司给我印象最深的是公司的晨会，因为之前没有遇到过，又是新进入公司的，所以也不是很理解晨会的意义，每天都觉得像是在背书，但是在公司的时间长了，并且通过参与公司的几次例会以后,就起先理解并接受,了解公司领导的专心,是希望大