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1、员工宿舍管理规定一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、 本公司在职员工；2、 经公司综合办安排或认可入住的人员；3、 未患有不适宜集体居住的疾病；4、 无犯罪前科，无不良嗜好；5、 遵守员工宿舍管理规定，服从相关人员管理。二、入住手续：1、 由本人填写住宿申请表，交公司后勤主管审批；2、 员工应按后勤主管安排的房间及铺位入住，不得随意调换；3、 后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在申请表上签字确认方可入住；4、 若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司后勤主管审批；5、 退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设
2、备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、 后勤主管交人事行政结算相关水电费用。三、住宿收费：1、 员工宿舍不收取住宿费；2、 公司承担每人每月10度电费，超出电费按当地收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式，水费暂不收取，如需要再行通知。3、 员工因安装电视、网线等产生的费用均由员工自行承担；4、 员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。四、宿舍纪律：1、 所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、 所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、 宿舍内严禁私
3、自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（各房间自行安排），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、 严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、 严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、 员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、 不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、 严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责
4、任；10、未经舍友同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、外出人员必须在23点之前返回宿舍，违者取消其住宿资格。15、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。员工宿舍入住申请表姓名部门性别职位本人电话身份证号申请原因本人承诺事项1 .本人自觉承担水电费，可以从工资扣除；其他个人用费自行承担。2 .本人承诺遵循公司关于宿舍管理的规定。承诺人：年月日房间床位电表数钥匙领用后勤主管签字人事行政签字备注（物品）员工宿舍退宿手续办理表日期员工姓名所在部门现住宿舍号退宿时问退宿情况一、床位清理是否干净：口干净口不干净。二、有无损坏公司物品：口无口有，损坏物品名称：，价值（元）：三、退还公司物品，钥匙把数：把，其他物品：。四、个人物品是否清理完毕，口完毕口留启，物品名称：处置：五、用电度数：度，分摊度。用水数：，分摊。员工签名/日期：后勤/日期：说明：员工退宿手续办理完成后，将此表交人事存档。
