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1、临时工劳动合同甲方:东莞市佳电电子科技有限公司乙方:身份证号码:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方 平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自2013年 01 月 日起至 2013年 01 月 30 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作 ,履行职责 ,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 三、工作报酬1、正常班（含休息日:6元 /每小时、晚上加班:9元 /每小时2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。3、合同
2、终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。四、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。-3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止（一乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知 :1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2 .甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3 .订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同
3、达成协议（二乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同 :1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2 .连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的4 .贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5 .违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的 ;6 .用其他不正当手段欺骗甲方的;7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出
4、 申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1 .甲方未按规定支付劳动报酬的;2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五有下列情况之一,本合同自行终止:1 .合同期限届满;2 .合同期内乙方死亡;3 .乙方按国家规定应征入伍的;4 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同 的 ,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商 无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方（盖章乙方 （签名 年 月 日 年 月 日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
