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1、安全保证措施一、劳动保护的目的（ 1）按照劳动保护法，我公司为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件；（ 2）预防和消除劳动过程中的伤亡事故和职业病的发生；（ 3）保护劳动者的身体健康和生命安全；（ 4）保持和提高劳动者持久的劳动能力，避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失。二、 安全管理体系公司成立安全工作领导小组：项目部门成立安全管理小组， 建立项目经理安全管理责任制。 制定安全管理目标，签订责任状，落实安全技术制度，实行全方位安全责任目标管理。三、保证安全的主要措施与制度（一）安全组织保证措施1、落实安全责任，实施责任管理认真贯彻安全工作，建立、完善以项目经理为首的安全领导组织，有组织、有
2、领导地开展安全管理活动，承担组织、领导安全的责任。建立各级人员安全责任制度，明确各级人员的安全责任。公司设安全质量检查部门，配专职安全员。设质量安全室，有专职安全员负责检查。根据“谁主管谁负责”的原则，建立“项目经理”为第一责任人.的各级安全责任制，做到“纵向到底，横向到边”。各级负责人签订安全责任状，哪一级出了问题，追究哪一级的责任。2、安全教育增强全员安全意识。认真贯彻执行“安全工作，预防为主”的方针，打好安全基础。抓好安全岗位培训。对所有人员进行安全知识教育，分批培训，每人参加安全培训不少于两次， 每次不少于四小时， 把有关安全制度印发给各部门，对照检查，对照实施。新员工入职必须进行入职
3、教育和岗位安全教育。特种行业作业人员一律持证上岗。采用新技术、使用新设备、新材料，推行新工艺之前，向有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育。做好经常性安全教育，特别是坚持班前安全教育。受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行教育，即做好暑季、雨季、夜间等工作的安全教育。3、安全检查参加检查的人员为安全小组成员及相关业务部门，对现场进行有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理地进行检查。季节性检查，如防暑、防洪、防风等。防火及其它安全生产检查。 检查其是否有消防组织， 是否有完备的消防工具和设施，水源、道路是否畅通；安全检查的形式有：定期安全检查、
4、突击安全检查、特殊检查。.（二）安全管理制度建立安全教育制度。 使各级明确自己的安全目标， 制定各自的安全规划，达到全员参加，全员实施的目的，体现“安全生产、人人有责”的原则。建立安全检查制度。安全检查的主要是查思想、 查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理等。（三）安全技术保证措施1、人身安全保证措施（ 1）制定和完善劳动保护法规和规章制度。制定劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程； 制定工时和休假制度； 特别制定妇女劳动特殊保护的规定。（ 2）在单位建立劳动保护员网，对本单位的劳动保护工作实行员工监督。（ 3）开展劳动保护宣传教育。培训生产管理人员和劳动保护专职人员；对特殊工种工
5、人实行专业训练和考试发证制度；2、设备安全保证措施所有设备和机具在使用时均由专职人员负责进行检查、必要的试验和维护保养，确保状况良好。大型机械的保险、限位装置防护指示器等要齐全可靠。设备、车辆定期保养，做好操作前、操作中和操作后设备的清洁润滑、紧固、调整和防腐工作。严禁设备超负荷使用、带病运转和在作业运转中进行检修。.3、用电安全保证措施严格按有关规定安装线路及设备， 用电设备都安装地线， 不合格的电气器材严禁使用。库房、油库等设置安装避雷装置。照明：照明电线绝缘保持良好，导线不得随地拖拉或绑扎。照明灯具的金属外壳必须接零。室外照明灯具距地面不低于 3m，室内距地面不低于 2.4m。用电管理：安装、维修或拆除临时用电工程，由电工完成。电工必须持证上岗，实行定期检查制度，做好检查记录。（四）防火措施重点设施，如仓库等配置相应的消防器材；一般部位，如食堂等处配置常规消防器材。加强用电管理，防止发生电器火灾。（五）易燃、易爆危险品管理制度1、易燃易爆地点应悬挂防火防烟警示牌，并配备相应的灭火器、消防桶、消防斧。2、生活办公区应设置消防栓或供消防用水源，配置相应的灭火器，消防逃生通道，并有明确的指示。3、配备消防灭火器，防爆装置，消防水源，乙炔气，氧气分开放置，远离火源严禁烟火。.
