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1、为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质，增强适应复杂局面 的能力，开拓进取、勇于创新，促进企业进步，需要十分重视对企业中、高层管 理人员的培训工作。那么这种培训一般都包含哪些课程呢中高层管理者培训课程主要包含四大块：一、管理认知1. 管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角2. 管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人二、自我管理1. 管理者心态塑造：改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性2. 时间管理与效率提升：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序3. 情绪与压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方法与策略三、工作管理1. 目标与计划管
2、理：掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧2. 绩效管理：落实绩效，灵活运用绩效工具，提升工作绩效3. 创新思维与问题解决：运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力4. 高效会议：提高会议组织效率和质量的技巧与方法5. 简报制作与表达技巧：利用 PPT 作为高效视觉说服手段的技巧四、人员管理1.非 HR 的 HR 管理：学习选人、用人、育人、留人的方法和理念2.有效辅导与开发部属能力：运用多种工具和方法提升下属综合能力3. 高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建立良好的人际关系4. 员工激励：学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用5. 量化授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工作效能6. 高绩效团队建设：根据团队发展阶段实施相应管理，化解冲突。 以上就是一般的中高层管理培训的课程内容，希望对您有所帮助！
