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1、很多员工违纪，最后都是要处理的，这个时候就有处理决定了， 下面我给大家带来违纪员工处理决定范文，供大家参考！违纪员工处理决定范文一xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx同志XX年X月 至XX年X月在 担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟 购房用。经过本公司党组织的教育，xx同志已将挪用款全部归还，并 加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报 本公司总经理批 准，决定对xx同志作出如下处理决定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2. 每月降工资200元至XX年X月X日止。XX市X
2、X公司人力资源部XX年乂月乂日违纪员工处理决定范文二5月6日中午，二年二班孙*，找本班候*，二年三班姜*、 二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响， 为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：孙*:聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。候*:虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家 长，自动退学。姜*、韩*:虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但 去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同 学严重警告处分。同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应 该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们
3、的老师、学 校的耻辱，同时影响到了我们*镇两个教育部门的友好往来，我希 望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。*中学校委会20xx年5月13日违纪员工处理决定范文三现有XX分厂XX车间员HXXXX，于20xx年7月4日至7月日， 在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工8天，并前有上班时间 睡觉，不服从车间主任工作安排，并与之争吵。在20xx年8月13日 上午8点左右，跑到厂长室不听厂长善意规劝拍桌子大吵大闹。此员 工的行为已严重违反了厂规厂纪，给工厂的正常工作带来了极坏的影 响。为严肃厂纪厂规，经厂部研究决定对XXXXZ作出开除处理。请全 厂员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件 的发生。XXXX分厂20XX年XX月XX日
