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1、行政执法评议考核办法第一章 总 则第一条 为规范行政执法行为，强化行政执法责任，根 据国务院全面推进依法行政实施纲要（国发200410 号）、国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见 （国办发200537 号），制定本办法。第二条 行政执法评议考核应当遵守公开、公平、公正 原则。公正对待、客观评价行政执法人员的行政执法行为。 评议考核的过程和结果应当以适当方式在一定范围内公开。第三条 鼓励执法人员对其实施的执法行为进行自查 自纠。对于成绩突出的执法部门或执法人员依照有关规定予 以表彰与奖励。第四条 行政执法评议考核应当以省食品药品监督管 理局岗位职责与工作规程为标准。评议考核结果作为机关
2、公务员年度考核的一项内容。第五条 行政执法评议考核应当运用信息化手段，提高 考核的科学性和准确性。第二章 组织领导及工作机构第七条 县食品药品监督管理局成立行政执法责任制 领导小组（简称领导小组），负责评议考核、执法责任追究 工作的组织领导。领导小组办公室（下称办公室）设在办公室，由相关部 门人员组成。第八条 办公室负责评议考核、执法责任追究的组织协 调、监督检查工作。（一）组织制定评议考核工作方案；（二）组织实施日常评议、重点考核；（三）向领导小组报告评议考核情况；（四）行政执法责任追究的有关工作。第三章 评议考核范围与内容第九条 行政执法评议考核的范围是行使行政许可、行 政处罚、行政复议等
3、执法行为及其他行政管理工作的执法人 员。第十条 行政执法评议考核的主要内容是：（一）行政执法人员履行省食品药品监督管理局执法 岗位职责与工作规程情况，包括行政执法的主体资格是否 符合规定，行政执法行为是否符合执法权限，适用执法依据 是否规范，行政执法程序是否合法，行政执法决定的内容是 否合法、适当等；（二）行政执法行为引起的行政复议与行政诉讼结果；（三）行政执法案卷质量；（四）履行行政管理职责情况；（五）其他评议考核内容。第四章 评议考核方法第十一条 行政执法评议考核采取内部评议和外部评 议相结合的方法。内部评议包括日常评议考核与重点评议考 核。第十二条 日常评议考核实行个人评议考核与组织评
4、议考核相结合。个人评议考核由行政执法人员对照省食品药品监督管 理局执法岗位职责与工作规程进行自我评价，提交年度评 议考核总结报告。组织评议考核由执法人员所在科室对执法人员的执法 工作进行评议考核。第十三条 重点评议考核是指对确定的执法岗位或执 法人员进行的不定期评议考核。重点评议考核的内容：（一）根据局工作安排确定的部分执法岗位或人员；（二）日常评议考核发现问题的执法岗位或人员；（三）外部评议发现问题的执法岗位或人员；（四）领导小组认为其他需要重点考核的情形。 第十四条 重点评议考核按以下程序进行：（一）确定评议考核的执法岗位或人员；（二）制定评议考核方案；（三）办公室及相关部门人员具体实施评
5、议考核，提交 评议考核意见报领导小组审核；（四）公布评议考核结果。第十五条 重点评议考核可以采取听取汇报、开座谈会 或者个别谈话、评查行政执法案卷等方式。第十六条 外部评议可以采用召开行政相对人座谈会、 发放评议卡、设置意见箱、开通评议电话、聘请评议监督员、 举行民意测验等方式。外部评议情况应当及时报告领导小组，并作为最终考核 意见的重要根据。第五章 评议考核结果第十七条 日常评议考核发现的行政执法问题，由部门 负责人督促责任人员及时纠正。第十八条 重点评议考核、外部评议发现的行政执法问 题，由领导小组责成有关部门限期整改。第十九条 评议考核中发现应当追究行政执法责任的， 依照青海省行政过错责任追究办法处理。第二十条 行政执法评议考核与机关公务员年度考核、 党风廉政建设考核有机结合，对表现突出、成绩优秀的行政 执法部门或执法人员予以表彰与奖励。
