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1、机电部维修人员岗位工作标准 工作职责工作标准考核标准1、在生产主管直接领导下, 负责对公司生产系统所有设备的检查和维修保养工作,配合其它部门工作,保证所有设备完好。2、负责制定公司所有设备的检修和保养计划。3、善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产。4、负责公司所有机器设备的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。 5、负责向机器设备使用部门提供技术指导.培训,有权制止及纠正违章操作。6、根据各部门提出的维修安装申请单,按轻重缓急合理安排维修安装工作,及时排除设备故障.并做好维修安装记录。 7、严格执行有关规定，严禁带电作业，在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿
2、戴齐全，及时预防安全隐患。 8、妥善保管好维修工具、配件等物品,在维修地点以外长时间放置时应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不将卫生问题遗留给其它部门。 9、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。1、严格遵守矿各项规定，严格执行机电部各项制度。2、按时参加早碰头会，汇报工作完成情况及需要开展的工作。3、认真学习煤矿安全规程，严格执行上级有关安全的文件、指示指令、搞好设备维修，保证安全运行。4、严格执行维修制度和本工种操作规程，不得漏检、失修、杜绝违章作业。5、设备存在问题应及时处理或汇报，不得无故推迟处理时间，以免事态扩大，造
3、成事故。6、努力学习技术，提高业务水平。7对所包设备，按照保养标准，检修计划落实。8、及时提出设备维修的备品备件计划，确保维修需要。9、认真填写各种记录并妥善保管。10、搞好设备和工业场所的卫生。11、做到不迟到、不早退、不脱岗。12、做到语言文明、知法守法、服从领导、兢兢业业干好每项工作1、不按规定执行，一次扣50元。2、不按时参会，工作落实不到位，一次扣50元。3、顶抗、辱骂上级领导，抗拒班组长所安排工作时，一次扣50元。4、所包设备保养、检修不及时、不到位，造成设备损坏，一次扣100元。5、使用工具丢失，等价赔偿。6、所需材料提报不全，一次扣50元。7、上班时间喝酒，一次扣100元。8、迟到、早退、脱岗，一次扣20元。9、不认真、按时完成领导交办的工作，一次扣50元。10、完成工作后不进行汇报，一次扣50元。
