银行季度个人工作总结范文

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1、银行季度个人工作总结.银行季度个人工作 总结范文2篇四：时间过得真快，转眼参加青年实习生小额基金项目已将近半年 了。在秘书处老师们的指导和督导及生态博物馆同仁们的共同学习下，我也 获益良多。下面总结一下工作中的得与失，发扬好的方面，改进不足的地 方，回顾走过的路，也许可以更好的看清前面的路。一、所做1、在机构里工作是学以致用的过程，也是自我发展的机会。从 去年的 群众演员到接触讲解，再到今年的实习生，我几乎是从一个对生态博物馆 由一无所知到现在变成了解生态博物馆工作理念和运作模式的人。我知道讲 解接待扮演着一个非常重要的角色，在今年几场大型表演的讲解中，我的 讲解能力和技巧也得到领导、学校老师

2、及同事们的认可。2、关于行动基金的项目。九月份拟好了方案，十月份基本完成方案的 制作。这是我个人第一次自己写方案，对于项目的运作和管理还不够熟 悉，存在很多的问题。我也向好几个有经验的伙伴、督导请教，秘书处的老 师们也给予很多很好的方法。但我个人经验不足，能力也还不够，至今还是 没能解决方案本质的问题，我还得继续思索方案的运作和管理方面的问题。3协助广西民博副馆长陆文东和专家威廉一起走访寨子，对生态博物 馆保护区内的村民进行问卷调查。这也是我第一次对保护区的基本情况进行 了细致地了解，也接触了一些不同层次、不同理念、不同背景的人。在与村 民的交流过程中，了解到大家对生活的追求和对生态博物馆的想

3、法各有不 同，我们访问的对象大多是四十岁左右的村民，大部分人都知道生态博物馆 的存在，但他们不太清楚自己的村寨也是属于生态博物馆的一部分，也没 有意识到自己是生态博物馆的主 人。绝大部分的村民都不愿意住在老式的泥 巴瓦房里，都向往着住上 水泥砖房，很多户村民对粮仓已不再进行保护和使 用。对此现象，我 心里觉得很悲伤。在访问期间，我会设法鼓励村民要保 护好老一辈留下来的东西，继续传承好我们的文化习俗和古物。住泥巴瓦 房、用古 老的器物并不代表贫穷和落后，它是我们民族文化的一种外在表 现，需要我们大家去传承和发展，我们应该以之为荣。4、个人小思考。每天一篇小日记，每周一次个人小总结，这点让我学 会

4、了思考，学会了在一段时间之后对之前的工作进行一次简短的总结。通过 这个小小的总结，每次我都会发现或多或少的问题，从中找出哪些问题是自 己今后要多加注意的，哪些问题的处理其实还有更好的办法等等。做完了总 结，再和同事、朋友交流心得之后总感觉自己的头脑开阔了好多。二、所得这半年来可以说是一路耕耘，一路收获，每一天都想着怎样让自己过 得充实，让实习生活变得丰富多彩。天下没有免费的午餐，光彩 夺目的背 后，都会有辛苦的汗水。这次的小方案，给了我很多的启示和发现及解决问 题的视角。做好项目并不像起初我想象的那样简单，我原本以为项目中只要 有志愿者参与，只要有足够材料就可以进行。在后来秘书处有老师们过来指

5、 导，我才意识到一个项目它不是一个购物单，也不是一个随意的集体，是具 有一定挑战性的。不可否认村民自觉参与很重要，但组织要有管理员和责任 人，大家共同来管理项目，这样才能让方案顺利进行。当我又再次把方案 基本完善时，犹如大战而归，信心也满满的。再回头看初次的方案，发现一 路走来，自己也在慢慢成长。三、所思在秘书处和督导的帮助下，已经有了很大的进步。但我深知自己还存 在缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、对机构的工作任务能认真完成，但限于个人经验不足，做得不是很 好，有待进一步的提高；2、与机构的工作人员和村民们在思想和工作上的交流不是很充分，自 己的整体素质和业务能力需要继续加强；3、对业

6、务知识的学习还不够，特别是刚制定好的小额基金方案管理 上，还存在着很多的不足，需要进一步的完善。在接下来的时间里主动去和更多的人学习，以获得他们的指导和帮助。我深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在 接下来的时间里我将继续完善、落实好方案的事情。在今后的工作和学习 中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务管理知识方面的学习，认真 总结经验教训，克服困难，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己 的本职工作。篇五：一季度，我局在市人社局党委的领导下，按照全市就业工作总体思路 和要求，紧盯工作目标，创新工作思路，突出重点，狠抓落实，强化创业培 训，多渠道开发就业岗位，有序实

7、施转移就业，全力推进创业富民工作的开 展，就业工作取得了阶段性成效。现将201x年一季度就业工作总结如下：、目标任务完成情况一季度，全市新增城镇就业人数9886人，其中下岗失业人员再就业2362人、就业困难人员再就业609人，分别完成全年目标任务28%、 29.5%和24%；城镇登记失业率控制在4.1%以内；新增发放个人小额担保贷 款1831万元;开展创业培训2366人，完成全年目标任务27；新增农村富余 劳动力转移就业10057人，完成全年目标任务83.8%。二、采取的措施（一）分解细化任务指标，全面落实工作目标责任 年初，我们在总结上 年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达

8、今年业务工作 任务后，按照各项就业工作的特点，配合市人社局就业促进科，将各项就业 工作指标合理分解到县区政府及各就业工作成员单位。同时，结合实际把各 项指标分解到我局各业务科室，做到了各项工作指标年有计划、周有小结、 月有总结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，层层落实责任，做 到了人人肩上有担子，个个负起相应责任。（二）落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位一是大力宣传申报XX年而灵活就业人员社保补贴政策，即将为1561 名灵活就业人员补发社保补贴资金157万余元。二是进一步建立健全我市就 业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，本着应发尽发的原 则，通过严格的身份审查，一季度

9、，为4425多名劳动者发放就业失业登 记证。三是做好了下岗失业人员小额担保贷款相关工作，发放小额担保贷 款344笔1831万元，使名下岗失业人员享受到政策扶持，带动（吸纳） 1382名下岗失业人员实现再就业。（三）加强信息收集，为劳务对接活动提供信息保障为加强对人力资源 市场职业供求信息的动态管理，全面客观地了解我市企业用工和人力资源现 状，促进各级公共就业人才服务机构及时宣传发布全市单位用工和人力资源 信息，有的放矢地组织人力资源 供求双方进行对接，帮助企业引进、留住员 工，促进劳动者就近就地 转移就业，我局积极开展了单位用工和人力资源信 息调查摸底活动。一是开展重点企业岗位需求信息调查摸底

10、。加强与市经信 委、招商局联系，通过登门入户、电话调查、召开座谈会等方式.，在全市范 围内开展了企业用工需求调查活动。二是开展人力资源信息调查摸底。通 过依托乡镇、村级劳动保障工作平台工作人员走访辖区内有就业意愿和创业 意愿的农村劳动者，全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节 后进城务工人 员的就业需求，摸清服装（玩具）加工、缝纫纺织、机械 加工、电子加工 等人力资源分布情况。（四）搭建就业平台，扎实开展各类劳务对接活动1、开展XX春风行动活动。我局在今年春节前后开展以搭建劳务对接平 台，帮您尽早实现就业为主题的XX春风行动活动，通过开展调查摸底、送 政策进村、送岗位进村、送培训进村、送服务进村

11、、搭 建劳务交流协作平台 等强力工作措施，真情挽留外出农民工在家门口就业创业，有效缓解了我市 企业用工难状况。活动期间，全市共举办各种现场招聘会49场，进场参与 招聘的用工单位1622家次，提供岗位信息4866条次，就业岗位87588 个次，累计为4万余农村劳动者提供免费就业服务，有7510位农村劳动者 在招聘会现与用工单位达成就业意向，其中异地转移就业3821人，就近就 地就业3689人 提供维权服务和法律援助283人；免费发放岗位信息、就 业服务指南、各项法规政策等宣传资料12万份。2、开展就业援助月活动。今年，我局坚持就业优先和人本服务理念，以开展一人一证、一人k 一人一岗、一人一技、一

12、人一访 五4一活动为基础，以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家四到为目标，通过优化 援助手段，推动就业援助工作重心转移到提升援 助质量、注重援助效果、强 化后续服务上，扎实开展就业援助月活动，并使使就业援助活动常态化。活 劫期间，该部门共举行专场招聘会13场，参加招聘的用人单位89家，提供 就业岗位13010个，累计为9500余名劳动者提供就业援助与帮扶，3957 名各类就业援助对象在活动中与用工单位达成就业意向，其中高校毕业生 485人;下岗失业人员528人，残疾人28人，农民工2561人淇他求职者 355人。发放岗位信息、就业指南、优惠政策等宣传资料2万份。3、开展退役士兵招聘周活动。

13、为切实做好退役士兵招聘服务工作，促进退役 士兵就业，我局切实加强部门间的协调和配合，加强信息的沟通和交流，与 市人才中心、市民政、军分区部门积极联合开展了以强化就业服务，积极促 进退役士兵就业为主题的招聘周活动。活动周期间，全市共举办专场招聘会 6场，118家企业参加招聘；提供岗位信息312条，就业岗位3949个，签 订就业意向1282人，其中退役士兵782人;参加职业技能培训85人;发放 政策宣传材料12万份。同时，在招聘会现场专设退役士兵就业招聘周政策 服务台及就业创业服务平台，为退役士兵提供职业指导、技能培训、创业项 目推介、合法权益维护等有关咨询服务，帮助退役士兵用好用足就业创业政 策

14、。活动期间全市共提供职业指导3450人次。（五）健全工作制度，进一步完善公共就业服务功能1、以人为本的服务理念认真开展各项公共就业服务工作。按照就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求，我们就业服务大厅现已形成政策咨 询、职业介绍、职业指导、用工登记、招聘洽谈、培训报名、劳务输出、失 业登记、再就业服务等一体化免费服务功能。一是认真宣传国家和省、市劳 动就业工作的方针、政策，为劳动者和用工单位提供政策咨询服务。二是办 理求职登记和用工登记，建立人力资源信息库，通过人岗匹配、搭建定期和 不定期用工洽谈平台，以及 举办就业帮扶专场招聘会，组织用人单位与求职 者直接见面洽谈，实行双向选择。三是开展一

15、对一职业指导和用工指导， 优化人力资源合 理配置。一方面是根据求职者实际需求推荐求职者面试，求 职者需求与现有岗位信息相匹配的及时推荐就业，对就业困难人员或当场推 荐不成功的求职对象我们实施承诺办结制（承诺在不挑不捡的情况下，1 个月内为其至少提供2次就业岗位，3个月内帮其实现就业）。另一方面 根据企业用工需求开展定向招工帮扶活动，并采取上门收集、电话采访和 用工调查的方式，及时掌握企业缺工和招工情况。对于有用工需求并难以 满足需求的企业，为其制定定向招工计划，举办专场招聘会为其提供招工 服务。2、建立人力资源市场职业供求状况分析制度和星级评定制度。为促进 人力资源市场新三化建设，进一步完善就

16、业服务功能，充分运用人力资源 市场信息为全社会服务，我局通过建立人力资源市场职业供求状况分析制 度，实行人力资源市场职业供求状况分析工作按月、季度分级上报制度，最 后由我局将对县区的季度报告进行汇总分析，形成综合分析报告，并及时向 社会发布要求县区公共就业服务机构。同时，为促进县区按时做好本地区人 力资源市场职业供求状况分析基础工作，为研判就业形势、制定就业政策提 供决策依据，我局以人社局名义制定下发了关于开展全市人力资源市场职 业供求状况分析报告星级评定工作的通知，建立了人力资源市场职业供求 状况分析报告星级季度评定制度，进一步促进各级人力市场工作的积极性和 主动性。（六）强化创业培训，促进创业富民工作稳步推进今年市委市政府制定了出台关于聚焦转型攻坚力推创业富民的实施意见，并组织召开了召开 聚焦转型攻坚力推创业富民动员大会，为积极落实会议和意见精神，我 局实施一系列激励创业、有利创业、帮扶创业的工作措施。一