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1、会计主管年底工作总结 有关模板汇总九篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和部分规律性认识的一个书面材料，它能够使头脑愈加清醒，目标愈加明确，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是xx搜集整理的九篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结以下：思想方面本人思想品德好，上进心较强，自起开始接收党组织的考验，定时向党组织做思
2、想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团体精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。学习方面本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全方面掌握支行全部柜面业务知识。在参与了省行dcc讲师团培训班，被省行评为优异学员。学成后和其它三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人取得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不停给自已充电，参与了11月国际注册内部审计师资格考试。工作方面做为管理者，能和支行责任人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能
3、力，圆满完成了整年各项工作任务。专心管理，进行人性管理，并和支行领导达成共识：业务发展和风险防范的最终目标全部是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使支行圆满地完成了各项任务。安全行建设综合考评中被市分行确定为15个a类行之一，考评分为分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确定为8个二级等级行之一。在市分行11月至3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中取得二等奖。详细以下：一、会计核实方面1、委派会计主管能认真落实国家相关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作步骤，正确组织会计核实，对主要会计事项进行审批、授权、签字，在全行职员的努力下，顺利完成了整年储蓄、
4、会计、外币、信用卡、房信业务的核实工作。2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按逐项检验落实。为顺利实现升二级目标，支行数次组织柜面人员学习、，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还数次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最终对照自评分为90分，并立即向上级行报送了有关达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检验验收，会计基础工作达二级。二、会计内控方面委派会计主管负责组织会计检验及日常查库工作，每旬查库一次，每个月全方面检验一次，对稽核工作进行日常检验、指导。关键加强以下四方面的管理：（1）加强授权管理。督促网点责任人、业务主管严格
5、根据会计制度的要求，做好对主要会计业务和大额收付业务的授权工作，必需先对业务和相关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定时修改密码，预防授权卡被盗用或借给她人使用、密码失密等现象的发生。（2）加强对现金、主要单证的管理。落实日终综合员查对每个柜员的现金及主要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。（3）加强对单位定时存款，确保金存款，承兑汇票，银行汇票的查对和监控。（4）加强对关键业务、关键步骤的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格实施双人折角验印制度。（5）加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，立即处
6、理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达95%以上。三、柜面人员方面1、为切实提升提升会计人员的工作主动性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，处理会计核实管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初支行制订了，后分行又前后下发了和、，支行也对应制订了、等。支行严格按以上文件要求按月对柜面人职员作质量进行考评、通报。2、依据建娄函301号精神，为提升柜面工作效率，拓展网点容纳用户能力，提升柜面服务质量，落实落实“以用户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格实施，经过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，依据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口
7、设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓用户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展提供确保。四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的详细方法有：1、12月份，脚扎实地地做好城综网数据清理、补录、查对工作，我行加班加点，共补录用户信息近1500多条，为用户信息的正确转换打下了基础。2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员前后参与了dcc培训班，其中有2名柜员被评为优异
8、学员。培训完成后又为联机培训制订了切实可行的学习计划，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体职员全方面完成市行下达的联机考试和考评要求。3、我行深刻了解抓好全员摸拟演练的主要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位职员要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的，不但保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考评名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码取得全省第一。4、提前做好用户的通知工作，5月15日前将送达用户，为平稳上线奠定了基础。五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动依据建函181号“有关开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8月1日至1
9、1月中旬在全行范围内开展开以“提升职员技能、提供优质服务”为专题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。经过参与该活动，达成调动广大职员的主动性，从强化职员的操作技能和服务水平入手，全方面提升柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升关键竞争力，促进业务快速发展的目标。8月份我行依据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全方面提升营销知识、业务知识和操作技能。首先，全方面培训，扩大职员的知识面。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练，使大部分职员的计算机操作和点钞速度显著提升，办理业务的速度显著加紧，缩短用户等候时间，切
10、实提升柜面服务效率。最终，对全部职员进行了全方面测试，进行全方面比拼，提升柜面人员综合素质。经过这次培训，强化了职员的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制订了柜面服务工作实施方案和细则、和柜面服务监督方案、设置了用户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检验全部落实到细处。总而言之，从意见簿中看到用户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐步成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行11月至3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中取得二等奖，这些全部标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。 篇2，在领导及同事们的帮助指导下，经过本身的努力
11、，我个人不论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上全部得到深入提升，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结汇报以下：一、在学习上，重视提升个人修养1、经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习落实党的路线、方针、政策，不停提升了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项要求，自觉根据国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，主动参与相关部门组织的多种业务技能的培训，严格根据“勤于学习、善于发明、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；一直把增强服务意识作为一切工作的基
12、础；一直把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚扎实地工作。4、不停改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，重视融会贯通，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年纪增加，使本身综合能力不停得到提升。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的率领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增加了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。二、在思想上，认真推行廉政建设作为一名财务工作者，我在工作中能认真推行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接收安排的常规和暂时任务，如完成单位领导离任审计
13、、廉政专题治理、自查自纠情况汇报及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职员作一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，很好地完成了各项工作任务。因为财会工作繁事、杂事多，其工作全部含有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人一直以敬业、热情、耐心的态度投入到本职员作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、正当的凭证，立即给报销；对不合规的凭证，指明原因，要求更正。努力提升工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。四、下一步工作
14、思索（一）经过这次全方面总结，让自己又一次认识到本身在工作中、意识上存在很多不足。基于这个目标，回想这一年工作，再和其它单位财务人员相比，还存在一下多个的问题，期望在14年的工作中能够不停改善，不停提升。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，现在财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题处理问题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有很多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部及对财务制度中新的改变做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在部分小问题的
15、实施上不够果断，在对部分已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题怎样将管理工作做细作深，应是以后工作中的又一关键。4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反应、监督，对本股室以外的信息应立即了解，而现在就是对财务临时没用或是不相关的信息、知识没有主动和其它g股室进行沟通、了解；另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思绪及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。五、鉴于以上问题和个人的部分想法计划在的工作中关键应在以下问题多个方面进行改善、提升:1、在做好日常会计核实工作的基础上，还是要不停学习业务知识，针对自己的微弱步骤有的放失；同时向其它单位做的好的财务人员学习好的经验，提升本身的综合业务能力。另外，认真做好财务计划工作，保持和领导立即沟通，确保全部事项顺利进行。2、力争会计核实工作的规范化、制度化根据财政部和的要求，做好日常会计核实工作。只有根据、做好日常会计核实工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、含有参考价值的财务分析及决议依据。3、做深、做细日常财务管理工作
