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1、细心整理1、一次体验，赛过百次说教。正确 2、专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。正确 3、专业技术人员全息沉溺在群体成长中，可以不断优化生命样态。 错误4、专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。 错误5、遵照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。正确 6、专业技术人员职业道德标准集中表达了社会的利益，是职业道德的核心。正确 7、社会主义和共产主义的道德原那么，从职业道德中具体表达出来。正确 8、职场表现中表达出职业道德。正确 9、深层透视，不难发觉，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和表达出其职业道
2、德意志。 错误10、真正内化于心的职业道德，会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平，及其行为习惯上。正确 11、行为学家探究发觉，第一次见面的印象会在8秒钟内建立，通过言谈举止等来判定。 错误12、专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。正确 13、专业技术人员在职业境界，表现出较多的依靠性。正确 14、生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，提示诞生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。正确 15、生态体验理论提示：人和其他生命就其存在状态而言，显现为生态多样性，表达姿态呈现为千姿百态、一体万象。正确 16、为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民效劳，专业技
3、术人员要有良好以至优秀的 )。 C：职业道德修养 17、专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守 )职业道德。A：普遍的 18、专业技术人员职业道德，可从 )、制止性标准两种境界去理解和践行。A：倡议性标准 19、专业技术人员职业道德的倡议性指向，即臻于 )，不断努力、追求、修养。 B：更高的道德境界 20、专业技术人员职业道德的制止性指向，即 )，不能突破。 B：职业道德底线 21、社会对专业技术人员的职业道德期盼，比 )的要求更高，更表达出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。A：一般职业道德 22、 )是职场华蜜的根本保障。 B：职业道德 23、专业技术人员 )不是梦。A：职
4、场华蜜 24、职场占据一个人生命中醒悟时 )的时间和空间，职场华蜜是不行无视的人生大问题。A：60-70% 25、亚里士多德说,华蜜驾驭在 )自己的手中。 B：我们每一个人26、一线校内长老师在实践成果展板中深切领悟到， )教化让老师充溢愉悦与华蜜。A：生态体验 27、专业技术人员在其专业技术工作过程中的华蜜感，又可以实现与日常生活华蜜之间的相互促进、 )。 C：相互滋养 28、专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的 )中航行。迫切须要正确的航向、航标和航线。 B：职场之海 29、对专业技术人员来说，德商是生命的 )。A：生态导航系统 30、专业技术人员在职场中，假如你生命
5、中的云层遮挡了阳光，那是因为你的 )飞得还不够高。A：心灵 31、在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通 )关系，让专业技术人员实现性命合一。A：三重生态 32、生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天 )地工作和生活，享受学习、工作和生活。 B：诗意 33、生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的 )境界。 B：双重华蜜 34、我们华蜜的是收获了生命的感动、才智的启迪，我们自信的是有 )为伴的七彩阳光之路无限光明。 B：生态体验 35、生态体验理论作为一种 )理论，对专业技术人员的职场开展具有依据性的意义。A：原创 36、生态体验理论是关
6、于 )的存在形态、价值形态与运演形态的学说。A：生态体验 37、生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等 )。A：八大观 38、生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是 )优化生命样态。A：三重生态圆融互摄 39、生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子，共有 )之多。A：12种 40、生态体验式职业道德，即自觉融通 )，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。 C：三重生态关系 41、所谓 )，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安安康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和开展。、 B：生态体验 、 42、专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考
7、书是 )。A：生态体验论 范 43、专业技术人员自觉、深化地体悟生态体验式职业道德，就是要 )好三重生态关系。A：融通 44、专业技术人员自觉、深化地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、到处、事事和谐的 )新境界。 B：生态体验 45、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会呈现出 )的职业道德。A：美善和谐 46、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于 )的新样态。B：安康润泽靓丽 47、当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠心情，而渐次步入 )之中。A：职场艺境 48、生态体验式职业道德的 )，是领悟和融通三重生态关
8、系。A：核心内容 49、 )关系，即人与大自然的关系，包括自然的大自然和人工的自然物质环境。A：元生态 50、)关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。 B：类生态 51、 )关系即人与其身心灵的关系。 C：内生态 52、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的 )而计较，而苦恼、纠结。A：琐事 53、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场华蜜， )艺境。 B：悦享生命 54、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择 )的职场实践路向。A：正确 55、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择 )的职场实践方式。
9、 B：合度 56、生态体验式职业道德，化解职场 )。A：人际困扰 57、专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着 )的职场和人生体验。A：正负相间 58、依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受 )等。 C：人际冷漠 59、对三重生态关系的 )，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生华蜜感。B：融通度 60、专业技术人员职场才智遮挡之一：把专业技术的作用 )，以为专业技术就是其职场价值的全部。A：无限放大 61、专业技术人员职场才智遮挡之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，时时在心里和关系处置方面，出现 )
10、的情形。 B：大自己而小别人 62、专业技术人员职场才智遮挡之三：误将专业技术工作当做职场价值的 )，往往无视安康而拼死工作。A：全部 63、专业技术人员开启职场才智密钥之一： )专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。A：合理限定 64、专业技术人员开启职场才智密钥之二：合理相识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于 )之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。 B：职场群落 65、专业技术人员开启职场才智密钥之三：正确相识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的 )，而非全部。 C：一局部 66、专业技术人员把日常工作变成一种品牌探究，把阅历上升为理论，进入一种既有
11、明确方向感、又充溢思想才智、省时又省力的 )工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与华蜜感。A：生态休闲 67、专业技术人员穿越职场云层的途径之一：自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更 )的事业开展天空。A：广袤蔚蓝 68、专业技术人员穿越职场云层的途径之二：探究、顺应 )的制度，而不去触碰那种制止性的制度。A：倡议性 69、专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于 )的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情满意地进展专业技术的缔造了。A：上升通道 70、专业技术人员之间相互关切、相互温煦对方的 )，更有利于专业技术的自由满意发
12、挥与缔造。A：关系气氛 71、当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的宁静稳靠，人人 )地工作和缔造。 B：心情满意 72、专业技术人员在事业境界，表现出较多的 )。 B：独立性 73、专业技术人员在志业境界，表现出较多 )根底上的自由缔造、自由满意。 C：互赖性 74、专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉 )良好的工作和学习、生活习惯。A：培育 75、专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场 )。 B：软实力 76、专业技术人员提升职场境界之三：激发 )，并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。 B：使命感 77、专业技术人员有了使命感，并做好 )，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。 C：职业生涯规划 78、专业技术人员有使命感的职场，有着明确的 )、动力源。A：方向感 79、专业技术人员坚持 )的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。 B：从内到外 80、依周易之生命易变原理命理，职场境界提升，须要从内到外 )修养、修行、修炼。b： 81、高校的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在
