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1、高品质文档2022幼儿教师工作总结 “一种特色”指的是小荧星五年来努力创设和业已形成的艺术训练特色，长期以来，我园开设了以“艺术训练渗透一日活动”为特色的课题讨论，制定了“以审美艺术活动为中心创设艺术氛围的训练环境，培育幼儿的审美情趣”的艺术课程目标。我们要求每个老师用音乐来进行幼儿一日活动各环节组织，利用喝牛奶、进餐、起床、离园的时间让孩子倾听各类世界名曲和中国古典音乐。并开设了电子琴、古筝、彩笔画、剪纸、手工、钢琴、形体、芭蕾舞、手风琴等艺术课程。我们还拥有自己的合唱团、小乐队、剪纸组、舞蹈队，每年两次向家进步行成果汇报。几年来，我园近200多名幼儿参与省音协举办的电子琴、钢琴考核，成果优
2、异，大大激发了幼儿的想象力、制造力，艺术表现力量明显提高，并体验到了关于艺术活动的乐趣。 几年来，获市级以上竞赛金奖11人，银奖16人，优秀园丁奖3人，舞蹈同在蓝天下获杭州市幼儿舞蹈竞赛一等奖，并参与了西博会的演出。舞蹈拜年参与了XX年浙江卫视春节联欢晚会的演出，XX年杭州市家庭童话剧竞赛获一等奖，二等奖。并获桐庐县剪纸试验基地、浙江省特色办学优秀示范园等荣誉称号。 小荧星的艺术训练特色成为小荧星训练的亮点，每一次县里的大型晚会上都有小荧星小伴侣的演出，每一次的演出和艺术汇报活动都给家长留下了深刻的印象，无形中提高了幼儿园在父老乡亲心目中的地位，我们也尝到了特色办园的甜头。 当然，一张面孔，一
3、只队伍，一种特色的建设全部离不开一位核心人物，那就是幼儿园的园长。我坚信，一位优秀的园长必定带出一批优秀的老师，一批优秀的老师才会带出一批优秀的孩子，一批优秀的孩子将会给孩子带来无穷的生命力。一位优秀的园长首先考虑的是为幼儿园制定进展的方向，制定合理三年目标、五年规划和全年管理方案，并在方案中渗透园长的先进性训练理念，督促和指导老师制定周 方案、月方案甚至课时方案。其次，园长必需用自己的人格魅力吸引老师、影响老师。敬重每一位员工，感谢您的老师协作您的工作，感谢您的下属和您同甘共苦，感谢他们的关心让你实现自己的幻想。 园长还必需不断学习，提高自己的业务水平，不断亲临第一线听课上课，用自己的专业水
4、平指导老师成长。另外，园长必需具备现代化的管理力量，制定合理的管理制度并付诸实施，发觉和关心老师渡过职业倦怠期，不断为老师供应学习的机会和进展的空间。 最终园长要为提高老师的待遇转变老师的福利不断努力，我园全部收入的67%都反馈给教职员工，职工均按劳动法规定签定劳动合同，并办理了养老、大病、公积金、失业和生育保险。生育和哺乳期间都赐予特别照看，并保证员工每年一次的免费旅游，员工的工资按肯定比例递增。后勤的乐观保障，才能让老师全身心的投入工作，安心于现有的工作环境。使我园的老师流淌率低于3%. 当一所幼儿园具备了一张漂亮的面孔，一支专业化的驾驶队伍，一种艺术训练特色，并具有一位优秀的园长，那么幼
5、儿园的品牌也就渐渐树立起来了。但现在已不是“酒好不怕巷子深”的年月，现在是“酒好也要会叫卖”的年月，为了让小荧星的品牌深化人心，暖和与媒体成了组好的伴侣，不断地通过电台、电视、广播、报纸宣扬幼儿园的训练理念及教学成果，我们还多次开办家长学校，组织家长学习，建立了园、班家委会，创办了自己的园报、建立了自己的网站。最终，小荧星胜利地作为幼儿园训练的品牌获得桐庐父老乡亲的认可。 XX年我园获得了“中国民办训练创新与进展贡献奖”，并在人民大会堂接受训练部领导的接见。通过浙江省省级示范性幼儿园的验收，先后被评为“杭州市三八红旗集体”、“浙江省创训练强镇”、“桐庐县优秀家长学校”、“桐庐县特级幼儿园”、“北大幼教教学指导示范园”等荣誉称号。 小荧星的“五个一”工程胜利地打造了 幼儿园核心竞争力，关心幼儿园在激烈的市场竞争中立足于不败之地。面对成果，我们不会傲慢，我们更盼望桐庐县其他的姐妹园能和我们一起进步，我们将发挥省级示范性幼儿园的示范作用，欢迎各位同行随时来我园参观指导，我们将毫无保留地给大家一起共享我们的办园成果，共同探讨幼儿园的进展之路，从而使桐庐的幼教事业走向更绚烂的明天。 优质文档2
