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1、XXX报业集团x年培训需求调查问卷尊敬的各位领导，同事们：x 年，我们将迎来集团蓬勃发展的一年，许多工作将进一步开展推进，为进 一步提升各位员工适应不确定因素的能力，使员工掌握集团转型发展所需的本 领，集团人力资源部现进行x年培训需求调研，制定x年培训工作计划。为调查集团员工对专业能力、管理能力、素质能力提升的需求，特制作此 调查问卷，请各位领导和同事们积极填写调查问卷，以便我们制定有针对性的培 训计划。请各位填写电子版后直接提交，纸质版填写后于3 月1 日下午5时30 分前交还集团人力资源部培训科XXX,分机XXXSS。再次感谢各位对集团培训工 作的支持！一、培训现状调查（一）X年您参加了哪
2、几个集团组织的主要培训（多选）A. 同乐荟一一大数据时代如何“抓取”深度新闻；B. 同乐荟一一新闻直播与短视频拍摄；C. 数据新闻专题培训一数据新闻的趋势与探索（“中国数据新闻第一人”x）；D. 数据+内容+艺术二?一一数据新闻的形式和日常应用；E. 不忘初心、继续前进一一中国共产党的光辉历程与现实启示（省委党校常务副校长杨汉卿）；F. 创新工作室模式，打造全媒体健康资讯平台一一“健康有约”团队的转型探索实践；G. 其他（二）以下是一系列的关于培训效果的描述，请根据您的实际感受对以下描述的满意程度打V非常满意满意一般不满意非常不满为 认 您 训 培 过 通1X为 认 您 平 水 的 师 S 授
3、 中 训 培为 认 您为 认 您 通、 -三 安 织 组 的 程 S 训 培 4.非常满意满意一般不满意非常不满为 认 您为 认 您 性 对 针 及 程 视 的 训 培 团 集（三）你认为目前影响培训效果的因素是什么？（可多选，限选三项）A.工作太忙，没有时间参加；B.上级领导不重视；C.课程对实际工作帮助不大；D.课程主要是理论，在工作中应用难度较大;E.讲师水平有待提高；E.其他原因（四）您认为目前集团培训需要改进的地方是（可多选，限选三项）A.师资的选择；B.培训时间安排；C.培训内容选择；D.培训安排的计划性E.培训效果评估方法；F.培训的方式/形式二、培训需求调查（一）您认为工作中缺
4、乏的技能包括（多选）A.专业技术知识及技能；B.管理方法及技能；C.领导力及目标管理能力；D.有效沟通方法；E.职业素养及个人能力（如办公软件、职业礼仪、演讲写作等）（二）x年您需要的培训内容重点包括（多选），如有建议开设的课题，请用文 字补充课程类型具体课程建议开设课程（可包括主题、建议 邀请的嘉宾）新闻专业课 程A. 媒体融合专题；B. 数据新闻专题；C. 视频主持及拍摄专题；D. 媒体运营及推广专题；E. 党报记者素质和修养；F. 其他管理胜任力课程A. 非人力资源经理的人力资源管理；B. 非财务经理的财务管理；C. 目标管理与计划落实；D. 高绩效团队建设；E. 从技术走向管理；F.
5、其他职业素养及 专业能力A. Excel与PPT制作及管理中应用;B. 公文写作培训；C. 职业素养与职业竞争力；D. 公众演讲与工作汇报；E. 其他专业课程（请文字补充）（三）您喜欢的培训方式是（多选）A.集中课堂讲授；B.案例分析；C.实际操作训练；D.多媒体视频/移动学习/微课学习；E.参加上级部门/培训机构在职培训；F.角色扮演/管理者游戏；G.分组讨论；H.其他（四）您希望的培训时长为A. 1小时以内；B. 1-2小时；C.2-3小时；D.3小时及以上（可充分互动交流）（五）在专业技能、管理胜任力、职业素养方面，结合您个人的职业发展规划， 请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：（六）在新一年培训课程中，您有任何想法（包括课程、培训方式、组织管理 等内容），或对集团培训工作有任何建议和期望，请告诉我们三、调研人员的背景（一）您的性别：男 女（二）您参加工作的年限是： 03年口46年口710年口11年及以上（三）您的学历：专科本科硕士研究生及以上其他四）您的工作部门属于：采编部门 行政管理部门 新媒体开发及网络技术部门其他五）您的工作岗位属于：采编岗 技术岗（研发、开发、测试）综合管理部门专业技术岗 中层干部运营推广岗 其他
