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1、关于开展“查身边隐患、保员工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的工作方案各部、处、车间： 为充分发挥广大员工在促进企业安全生产中的重要作用，夯实安全生产基层基础，保持公司安全生产形势持续稳定好转，根据XXX工会“查身边隐患、保员工安全、促企业发展”活动2015年行动方案的通知（XX会发201518号）文件精神，结合我公司实际。制定如下工作方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神为指导，认真贯彻落实县很、县政府关于安全生产工作的决策部署，主动适应新常态、抢抓新机遇、展现新作为，坚守红线意识，加快改革创新。充分发挥工会组织体系健全
2、和联系员工紧密的桥梁纽带作用，以宣传贯彻新安全生产法为契机，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，发动员工查找身边安全隐患，防范和遏制各类事故发生，保护员工生命安全健康，促进企业安全发展，营造良好社会环境。二、目标任务2015年广泛开展“两纠正、一提升”（纠正员工违章操作行为，纠正员工违反劳动纪律行为；提升员工安全意识和能力）为主要内容的“查保促”活动，通过组织工会干部进车间、进班组，发动员工最大限度地查出身边的安全隐患，并督促企业对安全隐患进行及时整改，有效防范各类事故发生。力争“查隐患”活动在公司车间、班组实现全覆盖、员工参与率达到95%以上的目标，推动
3、群防、群控、群治的安全生产长效机制建设。三、时间安排2015年公司“查保促”活动集中行动时间为6月份。各部门要将“查保促”活动作为2015年一项重点工作进行部署，统筹安排，结合公司实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保活动贯穿全年，取得实效。四、行动内容（一）开展教育培训，增强安全意识。公司工会要积极开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。要针对本企业的特点和实际，会同有关部门搞好对员工的安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训；加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等员工容易接受、愿意参与的活
4、动，营造浓厚的安全文化氛围；每季度都组织员工接受安全警示教育和安全技能培训，每年6月份组织一次综合应急演练，每年组织3次专项和现场处置应急演练，保证员工100%参与，通过教育培训，切实增强员安全意识，提高安全防范能力，纠正员工主观上的麻痹思想，增强员工的自我保护意识，引导员工主动拒绝各类违章操作和违反劳动纪律的行为。（二）坚持强基固本，筑牢工作基础。一是积极推进工会劳动保护监督检查组织建设。同时要规范考核管理，每年都要对登记在册的工会劳动保护监督检查员进行考核。二是要深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理能力、抵制“三违”能力
5、、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。三是健全完善事故隐患和职业危害信息档案，重点要明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，所有记入档案的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。（三）创建活动载体，提升活动质量。各级工会组织要围绕“两纠正、一提升”这一主要内容，积极组织开展各种安全生产活动，并逐步将各项活动制度化、长期化。使广大员工通过参与各种活动，主动拒绝违章操作和违反劳动纪律等不安全行为。一是普遍开展“六个一”（参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、进行一次安全应急演练
6、、查找一处安全事故隐患、提一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员）活动，引导员工牢固树立安全生产理念，主动纠正自身的违章行为。二是开展“手指口述”操作法推广普及活动。让广大员工通过参加活动不断强化岗位职责，熟悉岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，杜绝因不熟悉岗位情况、操作不规范等行为造成安全生产事故。三是广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等新媒体平台，让广大员工充分参与到活动中来，增强员工“安全生产人人有责”的意识。四是开展安全生产法律法规知识学习竞赛活动。各级工会要认真组织广大干部员工深入学习新安
7、全生产法、职业病防治法等法律法规知识，可以通过集中宣讲、专题辅导、个人自学、集体授课等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的实效性。同时，积极参加国家安全生产监督管理总局主办的新安全生产法知识竞赛等系列活动，推动学习活动深入开展。五是工会要组织企业内部不同车间、不同班组的员工开展安全隐患互查，以达到互相学习、互相促进的目的。六是要在员工职业技能竞赛中增加安全知识及安全技能方面的项目；在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容；主动协调安保部组织开展各类专项安全生产竞赛活动。（四）加大宣传力度，营造良好氛围。一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传安全生产法规政策以及操作规
8、范、防范措施、应急救援等相关知识。公司将在板报，公司宣传栏等学习公示版块开辟“查保促”活动专栏，积极宣传“查保促”活动的典型经验。二是充分利用手机微信等新媒体平台，传播先进的安全理念和安全信息。三是积极组织开展安全警句征集、安全文化墙、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。五、工作要求（一）提高思想认识，切实找准定位。工会开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是工会维护员工生命健康权的重要抓手，更是工会围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各部门要进一步提高认识，把“查保促”
9、活动摆到工会工作的重要位置，举全会之力，常抓不懈。同时，各级工会和广大工会干部要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育员工、发动员工、组织员工上下功夫，在提高员工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使员工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。（二）加强组织领导，形成工作合力。一是公司各部门要把“查保促”活动列为日常的重点工作，要在“查保促”活动中找准位置，全力推进“查保促”活动深入开展。二是各部门的协调配合，推动开展员工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。三是各部门要围绕今年“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，加大工作力度，
10、确保“查保促”活动扎实有效地开展。（三）加大督导检查力度，确保隐患整改到位。一是做好督导检查。各部门要建立完善“查保促”活动督导检查机制。6月份，工会将由班子成员带队，在6月和9月下旬到各部门进行检查督导。通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈讨论等多种方法，对各部门“查保促”集中行动方案的制定、员工安全教育培训的组织、各类活动载体的创建、安全隐患的有效整治、健全完善群众性隐患排查治理长效机制等情况进行督导和检查。二是工会应根据开展“查保促”活动反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向公司领导进行汇报，争取党政支持，并联合安保部共同监督隐患整改，合力推进“查保促”活动深入开展。（
11、四）强化考核奖惩，确保工作实效。一是要把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。二是对“查保促”活动中涌现出的先进个人要给予适当表彰奖励。工会可以根据实际情况，定期组织评选“优秀合理化建议”、“查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，应当优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号的评选。五、组织领导提高认识，加强领导。公司工会成立 “查保促”活动领导小组。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，XXX兼办公室主任XXXXX有限公司 2015年6月15日
