会议纪要分类写法

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1、会议纪要分类写法 会议纪要有什么分类?会议纪要写法是如何的?那么，下面是小编给大家介绍的会议纪要分类写法，希望对大家有帮助。 1.概括性：会议纪要e;会议记录 2.分类：办公周例会工作总结、沟通交流、指导下一步 专项座谈会、专题会、研讨会议定事项法定效力有关部门遵照执行 决议性工作行政会议就会议议题形成决定 综合性座谈会、研讨会全面概述会议基本情 3.写法： 首部标题 正文前言概括会议名称、时间、地点、参会人员、主持人、会议议程、会议形式、会议主要成果+现将会议讨论主要问题纪要如下 主体记载会议情况、结果，紧围绕会议中心议题，准确表达会议形成决定 尾部署名、成文时间 4.格式：标题字体、字号

2、正文. 段落首行缩进、行间距 页面页边距 文底字体、字号 5.排序：按通讯录顺序 6.易混词：截止截至 其他别的其余不分人物，人称代词。其它物主代词 制定定本，制订拟 7.摘要式现将会议情况纪要如下按顺序内容性质摘录典型代表性发言 综合式会议认为、会议指出、会议强调把会议内容议定事项综合概括分成若干部分复杂工作会议、经验交流会 条项式形成会议纪要如下按主次一条一个问题办公、工作会议 8.公文式标题发文机关+事由+文种 文章.正副标题 9.成文时间多写标题下方，不盖公章 10.正文：导言名称、目的、内容、时间、地点、规模、参加人员、主要议题、会议成果使其对会议有总体了解 主体根据会议中心议题，按

3、主次有重点写出会议情况成果工作评价、问题分析、会议议定事项提出要求 (结尾希望号召、措施要求) 范文 会议时间：x年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人： 参会人员：、 记 录 人： 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： x年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准

4、按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： (1)在停

5、产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据煤矿安全生产质量标准化考核办法进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

6、2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.

7、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次; 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 x年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份 以上是公文站小编给大家介绍的会议纪要分类写法，希望对大家有帮助。