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1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页 共1页职位名称设计部经理职位代码所属部门设计部职 系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:设计部的部门建设与日常事务管理,设计工作任务的统筹协调,设计作品的质量控制。工作内容:1. 建立设计部的作业流程制度;2. 制定设计部的岗位规划和工作职责; 3. 设计部人员的招聘、培训、考核、评估;4. 确定各项平面设计工作的工作规范,并在日常工作中保证出品质量;5. 组织创意人员进行创意概念原发,筛选并确定创意作品方向;创意6. 对创意设计人员进行指导,必要时亲自完成重要的设计作
2、品;7. 创意设计作品的后期制作报价和制作监理;8. 参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;9. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。培训经历:受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:6年以上广告行业平面设计工作经验,3年以上设计部门管理经验,2年以上房地产广告相关经验。技能技巧:精通广告创意和平面表现,有很强的创意源发能力;擅长组织创意会议,启发并发掘优秀创意;知识面宽,知识结构较全面,具有丰富平面后期制作经验;较高的计划
3、、组织、协调能力;良好的书面和口头表达能力;熟练使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷,观察能力强,有敏锐的洞察力; 胸怀宽广,学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称网络部主管职位代码所属部门网络部职 系专业管理类职等职级M2直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:网络部的组建工作,网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。工作内容:1. 网络部的组建工作:业务范畴、工作内容、职责、人员规划等;2. 制定网络部的岗位规划和工作职责; 3. 网络部人员的招聘、培训、考核、评估;4. 网站的规划
4、与风格设计;5. 网页的创意、设计、制作和后期维护6. 网络广告的创意、设计、制作;7. 其它类型互动媒体(Flash等)的创意、设计、制作;8. 相关后台程序的编写或监督编写;9. 网站推广和网络广告投放的策划和执行工作;10. 参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;11. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。培训经历:受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:2年以上网站设计工作经验,有网站推
5、广和网络广告投放的相关经验。技能技巧:精通网站规划和网页设计;擅长各类互动媒体的创意和设计;具有一定的平面设计能力;较高的计划、组织、协调能力;良好的书面和口头表达能力;熟练使用设计软件和办公软件。态 度:思维敏捷,观察能力强,有敏锐的洞察力; 胸怀宽广,学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称总经理助理职位代码所属部门职 系综合管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。工作内容:1. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,
6、尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;2. 协助各部门建立科学流程,为提高公司工作效率及创新能力,创造良好的沟通环境;3. 召集公司各类会议,撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要,跟进落实各项会议决议;4. 监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划,监督实施,并在此过程中不断修正和完善;5. 负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作;6. 配合总经理处理外部公共关系;7. 公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进;8. 公司企业文化建设计划的制定、实施和推进;9. 完成公司对外联络工作,参加各类业界交流活动;10. 完成公司
7、领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。培训经历:受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:2年以上企业管理工作经验,有房地产行业或广告行业的相关经验。技能技巧:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富知识型企业的管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;较高的计划、组织、协调能力;出色的人际交往和社会活动能力;良好的书面和口头表达能力;良好的职业形象和气质熟练使用办公软件。态 度:细致认真,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好的团队协作精神,为人
8、诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户部经理职位代码所属部门客户部职 系专业管理类职等职级M1直属上级总经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。工作内容:1. 建立客户部的作业流程制度;2. 制定客户部的岗位规划和工作职责; 3. 客户部人员的招聘、培训、考核、评估;4. 对公司各项目组的工作进程进行控制;5. 保证公司作品的出品质量和客户服务质量;6. 签署各类工作单(创意简报、媒介简报等)进行;7. 召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议;8. 保持与客户项目负责人的沟通,掌握项目的重要节点;9.
9、 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;10. 督促客户的回款计划;11. 参与公司建设和管理,包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作;12. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:3年以上广告公司的工作经验,有房地产行业的相关经验。技能技巧:知识面宽,知识结构较全面,具有广告传播的实战经验;很强的计划、组织、协调能力,良好的应变能力;优秀的提案能力,善于把握客户需求,对创意小组和客户
10、进行正确引导;出色的人际交往和沟通能力;良好的书面和口头表达能力;熟练使用办公软件。态 度:条理清晰,责任心强,愿意接受挑战,坚忍不拔;学习能力强,乐于接受新鲜事务;胸怀宽广,具备领导气质;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称客户执行(AE)职位代码所属部门客户部职 系专业执行类职等职级E1直属上级客户部经理(主管)薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要:所负责项目的客户服务工作。工作内容:1. 制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表;2. 依据工作进度表,撰写各类工作单(创意简报、媒介简报等),并跟进落实各项工作的完成情况;3.
11、与客户开会联络前,确定会议参加人员和所需设备,确定会议议题并于会前书面通知客户,记录会议纪要并于24小时内传真客户;4. 项目市场资料的收集,包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料;5. 工作修改单的拟订并执行;6. 协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作;7. 对公司的各类出品进行验收,保证符合营销策略;8. 保持与客户相关人员的日常联络,随时掌握项目动态;9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案;10. 依据合同执行回款计划;11. 为所负责项目建立资料档案,并进行日常管理;12. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育
12、背景:广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。培训经历:受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经 验:1年以上广告公司的工作经验,有房地产行业的相关经验。技能技巧:知识面宽,知识结构较全面,具有广告传播的实战经验;较强的计划、组织、协调能力;良好的人际交往和沟通能力;良好的书面和口头表达能力;熟练使用办公软件。态 度:条理清晰,责任心强;学习能力强,乐于接受新鲜事务;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。职位名称行政助理职位代码所属部门综合部职 系综合执行类职等职级E2直属上级综合部经理薪金标准填写日期2005年10月核 准 人职位概要
13、:完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。工作内容:1. 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;3. 公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;4. 办公用品的采购、分发和管理;5. 负责与办公场所物业部门协调,保障公司水、电的正常使用,负责公司办公场所的租金及物业费用的缴纳;6. 办公场所的环境管理,员工日常行为规范的监督管理;7. 公司所租赁公寓的管理工作;8. 会务安排;9. 管理劳动合同,办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算;10. 填制和
14、分析各类人事统计报表,负责与人事档案代理机构的协调工作,社会保险报表编制工作; 11. 出纳工作;12. 员工报销的管理工作;13. 完成公司领导临时交办的其他工作。任职资格:教育背景:行政管理、企业管理、财务管理等专业大学专科以上学历。培训经历:受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。经 验:1年以上相关工作经验,有基础的财务知识。技能技巧:具有较强的时间管理能力;良好的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;良好的中文写作和口头表达能力;熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备。态 度:条理清晰,责任心强;有耐心,具有服务意识;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;对公司重要信息的保密意识强。职位名称设计师职位代码所属部门设计