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1、人社局稳就业保就业情况报告今年以来，县人社局在省、市、县各级的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九次全国代表大会精神为指导，深入贯彻落实省市各项促进就业创业、社会保障等民生领域政策，努力提升公共就业服务和社会保障水平。尤其是新冠肺炎疫情发生以来，县人社局忠诚履职、担当作为，在抗疫情、保复工、助企业、惠民生等方面，打出政策措施“组合拳”，为企业减负纾困，努力保障就业局势总体稳定。截止目前，全县城镇新增就业6986人，完成年度目标任务的85.4%。困难人员就业256人，完成年度目标任务的85.3%。职业技能培训10001人，完成年度任务的101%。失业率控制在2.9%以内。
2、一、就业优先，积极营造优质就业创业环境（一）出台政策，稳就业。根据省人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施、省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案的通知等文件精神，结合我县实际，先后出台了县应对疫情落实稳就业政策实施细则的通知、县稳就业保就业工作实施方案等一系列文件和政策措施，为稳就业保就业工作提供政策保障。（二）线上发力，保就业。通过人社系统招聘平台，开展“春风行动”等大型网络招聘5次，在全市率先开办电视网络招聘会，为103家企业推介岗位6260个，点击率20余万人次，解决用工5130人次。抓住务工人员因疫情尚未外出的机遇，宣传返乡创业优惠政
3、策，举办两场返乡务工人员线上专场招聘会，达成求职意向1200多人。利用县高级技工学校及两家培训机构师资力量，开设电商、园艺、养殖、面点等12门课程，通过线上授课、小视频等方式，免费培训1万多人次。近期开展线下培训3000余人次。（三）多措并举，促就业。对生产经营困难、暂时停工停产的企业和吸纳就业困难人员的企业，组织开展以工代训的，按吸纳人数给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴，帮助企业渡过难关；对首次领取营业执照的小微企业、个体工商户给予20000元、5000元的一次性创业补贴。支持劳动者从事灵活就业，对灵活就业困难人员和离校2年高校毕业生缴纳社会保险的给予社保补贴；开发基层疫情
4、消杀、保绿等公益性岗位691个，安置年龄偏大、居家不能外出的人员的零就业家庭、降档立卡贫困人员就业。发放公益性岗位补贴200余万元。二、社保惠民，提升社会保障水平（一）减缓缴费，支持企业发展。自2021年2月份以来，我县积极落实阶段性减免缓社会保险费相关政策，继续贯彻落实降低企业社会保险费率的政策，将企业养老保险费缴费比例降至16%，持续推进阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策执行力度，切实减轻企业负担。截至目前，已为全县企业减免社保费4434.8万元。（二）稳岗返还，减轻企业负担。应对疫情影响，按照省关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施文件精神，我局积极落实稳岗返还政策，截
5、至目前，已向59户符合政策要求的企业发放稳岗补贴，累计发放稳岗补贴金额503万余元。通过稳岗补贴的发放，稳定企业就业岗位，减轻企业经营负担，尽可能保证企业少裁员、不裁员，努力保持就业形势稳定。二、存在问题和困难（一）应对疫情，省、市人社部门相继出台了支持就业创业扶持政策，开展线上培训、以工代训、一次性用工补贴等政策，这部分补贴资金未列入年初就业补助资金的预算，致使支付各项补贴时资金出现缺口，影响各项补贴支出。（二）社会保险“缓减免”政策的落实以及稳岗补贴返还发放，使社保金的发放，特别是失业保险金的支付将面临更大的支付压力。在下一步的工作中将积极与财政部门密切联系沟通，积极争取上级财政支持，建议财政部门在社保资金扶持方面列出更多预算，保障社会保险金的稳定发放。三、下步工作重点（一）做好各项补贴发放工作。继续落实省市稳就业保就业相关扶持政策，加大政策推送力度，变“人找政策”为“政策找人”，立马把稳就业、保就业政策送到群众心坎上。（二）加大培训力度。依托县高级技工学校开展线下技能培训，提高技能稳就业。鼓励困难企业和困难职工参加以工代训，发放以工代训补贴。（三）关注重点群体就业。加大扶贫车间就业补助发放力度，鼓励扶贫车间吸纳贫困人员。积极开发公益性岗位，安置“零就业家庭”人员，建档立卡贫困人员和就业困难人员。
