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1、协会工作总结模板集锦七篇协会工作总结 篇1 XX年12月6号，在三亚学院风雨篮球场的一声哨响中，旅游商务协会上半年的社团活动缓缓落幕。时间飞逝，不经意之间，一个学期就快要结束了。回首这一个学期我们一路走过来的风风雨雨，真是感受良多！ 我们社团是新成立的社团在许多方面都不能和其他很多学校老牌社团相媲美。但是我们凭借着我们青春热血的冲劲，做到了很多老牌社团这么多年来始终都没有做成的事，令很多社团刮目相看！ 在这一个学期里，我们社团经受了从无到有、从弱到强的质变！ 在社团活动方面，我们社团虽然成立不久，但是凭借着一些有新意、有魄力的活动方案得到了校团委、社团管理中心的大力支持，吸引了一大批的同学热忱
2、参加主动互动。“真心快递，传递真情”活动不仅传递着同学们之间的友情、脉脉真情而且充满着琼州学院浓浓的人文关怀。更为重要的是我们的工作人员及志愿者的优质服务不仅吸引了大量的现场同学，而且连远在宿舍的三位乌克兰沟通生也被我们的活动所吸引，来到我们的活动现场，全程参加我们的活动，最终在活动现场加入我们旅游商务协会这个大家庭！这是我们社团也是我们学校首次招收沟通生会员！为我们社团建设开放型、国际化、特色鲜亮的高校生社团踏出了重要的一步！ 首届“瓦依娜杯”琼州学院与三亚学院校际篮球赛，不仅组织规模大而且影响深远！不仅弘扬了高校生体育文化篮球文化，更加强了琼州学院与三亚学院之间的沟通联系，增进了两校同学之
3、间的友情！还在三亚学院同学当中打响了我们琼州学院旅游商务协会的名气，扩大了我们协会会员的眼界及交际圈。为我们协会朝着跨校域的社团组织进展又迈出了重要一步！ 我们不仅全力打造着我们协会的外在形象，也主动的提高我们会员的自身修养！为此我们特殊邀请在三亚做俄语导游的学长给我们协会会员免费供应俄语基础培训，还邀请了三位乌克兰沟通生给我们协会会员做口语外教，一起参加课堂互动！对外，我们社团和其他社团也广泛开展合作，相互竞争！我们的会长王警予同学以全票通过当选了社团联合会的常务委员！ 在这这一个学期中，面对我们所取得的卓越成就我们很骄傲！但是在这一个学期里所开展的活动也不是一帆风顺的，在活动开展的过程中也
4、暴露出了我们协会存在的一些问题。由于我们协会是新成立的协会，我们的管理团队在社团日常管理及活动现场秩序维护以及活动后续跟踪方面还有所不足！ 我们将在接下来的时间里仔细解决上述的一些问题，加强对于管理团队成员的培训！在接下来的一个学期里，我们将组织更多更有意义的社团活动，丰富学校同学们的课余生活，推广校内文化，打造琼州学院品牌社团！让琼州学院旅游商务协会坚决不移的朝着，跨校域、开放型、国际化、特色鲜亮的学习实践类品牌社团方向进展！ 协会工作总结 篇2 20xx年度止马镇计生协会在镇党委、政府xx县计生协会的领导下，在各村计生协会的共同努力下，弘扬“心系国策真情服务”的协会精神，仔细实行省、市、县
5、计生工作会议精神和对比省委、省政府办公厅转发的关于开展方案生育协会“三联创”活动的看法等文件要求，围绕镇党委、政府的计生工作部署，加强协会组织建设，拓宽服务范围，丰富活动载体，充分发挥协会在人口与方案生育工作中的作用，使计生工作上一个新台阶。 一、基本状况 1、20xx年止马镇总人口16688人，诞生人数167人，诞生率10.06，方案内诞生153人，诞生人口政策符合率91.62%。 2、诞生人口性别比94.19：100，男孩81人，女孩86人，一孩男诞生50人，女诞生58人，一孩诞生性别比86.21：100，二孩男诞生30人，女诞生28人，二孩诞生人口性别比107.14：100。 3、全镇育
6、妇5003人，已婚育妇35xx人，初婚人数145人，其中晚婚64人，晚婚率44.14%，发放独生子女父母完荣证96本，其中对符合独生子女嘉奖费的50人，赐予发放500元的嘉奖金，计25000元。 4、20xx年全镇共完成中术247例，结扎83例（其中二女扎19例），上环144例，人流11例，引产9例。 二、落实“五个到位”，大力加强组织建设。 一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程，纳入党委、政府督查的范围，制定“三联创”工作方案，每月工作例会，主要领导都有参与，听取协会工作汇报，讨论部署计生协会工作，解决协会在开展各项活动中遇到的困难。加强对各村申报“五好
7、”协会小组和合格村协会、一流村协会工作的指导工作。 二是宣扬到位。围绕“三级联创”的内容、标准进行广泛宣扬，利用敏捷多样的宣扬形式，大力宣扬创建活动的目标和意义，统一了思想，提高了熟悉。开展一年一度常规性的组长以上骨干培训，学习计生法规政策，优生优育，“防艾”等基础学问以及如何结合活动绽开宣扬学问，促进宣扬队伍整体素养的提高，使科学、文明、进步的生育观念进入千家万户。此外，还与妇联、劳动保障所等有关部门联合举办二期各类培训班，为育妇增长劳动技能，供应一个再就业平台。 三是责任到位。镇党委、政府亲自抓“三联创”工作，计生协会会长和协会专职秘书长详细抓，对理事进行分工、挂片责任到人，协会会长、秘书
8、长、小组长制定工作职责。通过责任的层层分解，任务得到层层落实，为协会工作的开展供应了有力保证。 四是措施到位。制定下发各种文件，做好工作方案总结，明确创建规划、各项制度，坚持每月向党委、政府书面汇报“三联创”活动开展状况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容，与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核，做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。常常下村入户指导村级创建工作，鼓舞各村树立典型，并结合本村实际，开展“三联创”工作，推动“三联创”工作更好地开展。 五是经费到位。按时发放村级计生协会会长、中心户长的酬劳，镇投入资金500元布置计生协墙硬件材料，为协会工作开展供应有力的保障。
9、三、拓宽范围，不断提升服务水平。 一是抓常常性工作，广泛开展力所能及的“三生”服务。举办各类学问培训班，每个村理事帮扶1-2户困难户,全镇共帮扶65户，使实行方案生育的家庭领先致富。在生活方面，开展“献爱心，助人为乐”活动，主动为群众排忧解难，关心群众落实方案生育优待政策，关心困难群众解决实际困难。例如今年在烤烟期间，救助困难户4户、4000元。在生育方面，利用会员活动室，组织会员和育龄群众学习避孕节育、优生优育、生殖保健学问，提高群众自我保健力量。 二是抓服务重点，大力开展关爱女孩行动和仔细实施了农村二女户“致富、安居、成才、保障、亲情”五大工程。1、坚持帮扶制度。 2、落实农村“二女户”同
10、学减免学杂费和报考一般高中总分加3分，今年全镇有15人享受加分政策。3、对“纯女户”家庭符合城乡最低生活保障条件的赐予低保，今年享受低保的27户、84人。4、对符合国家嘉奖扶助条件的对象准时上报上级审批，并按时足额发给扶助金。对农村“二女”户优先支配审批宅基地，对独生子女户造福工程增加一人的补助。20xx年符合嘉奖扶助对象6人，发放嘉奖金3600元。春蕾女童结对子助学流淌，我镇共有23人结对子，春秋两补助6000余元。 四、丰富载体，努力增加活动实效。 1、营造“两节”协会工作氛围。元旦、春节期间，镇计生协会在全镇范围内开展“迎新春生育关怀行动”活动，唱响“生育传承盼望、关怀相伴和谐”主旋律。
11、春节慰问10户“计生户”，发放慰问金1000元,为100多名育妇进行妇科检查、生殖保健询问等。对方案生育家庭赐予关怀和关心，通过紧急救助、经济帮扶、志愿服务、亲情牵手、宣扬提倡等活动，关怀女孩健康成长，解决群众在计生过程中遇到的问题与困难。如：水口村聋哑女童敖文英，送到建瓯聋哑学校，民政办每年资助学费2400元，解决了育妇的实际困难。 2、开展“艾滋病防治”宣扬活动。到学校、机关单位和部分企业及各村开展预防艾滋病卫生保健宣扬，受到广阔师生和企业员工的普遍欢迎，分发计生宣扬材料3000多份，免费发放避孕药具；提高了广阔群众的生殖保健力量。 3、开展婚育新风进万家活动。利用节假日，开展丰富多彩的计
12、生宣扬活动，出动宣扬车20多日次、刷新标语100余条，发放宣扬材料1000多份，大力营造婚育新风宣扬氛围，把婚育新风送进千家万户。 4、结合抗震救灾开展“5.29”宣扬活动。在镇政府进行镇计生工作人员抗震救灾捐赠活动。活动共为灾区人民捐款6530元。5月底开头，发动村级理事会员为灾区捐款2900元，共计捐款9430元。如:在抗击冰灾期间,双坑村协会会长江荣华、秘书长龚先福组织村协会理事，义务清扫结冰路面，解决了群众的行路难。 5、开展“三联创”工作，在巩固20xx年创建的基础上，加大20xx年的创建力度。20xx年创一流村一个仁厚村，创合格村一个白门楼村，创活力小组29个。同时，大力开展“生育
13、关怀行动”活动，成立了由镇计生专职副镇长黄健秀任组长的“生育关怀行动”领导小组，并制定了详细的实施方案。 五、存在的主要问题。 1、流淌人口多，给计生协会服务工作造成了相当大的困难。 2、协会小组长工资酬劳还比较低，造成部份理事工作主动性不高。 3、有的村协会工作进展不够平衡，有的活动不够常常，有的对开展“三联创”活动熟悉不到位，“三联创”质量不高，影响“三联创”工作的正常开展。 协会工作总结 篇3 一、20xx年度工作 20xx年度，协会在抓好政治学习、搞好廉政建设、加深对“.”会议精神理解的基础上，仔细实行省财政工作会议精神，以“鼓舞中介机构进展，边进展边规范，以规范促进展；加强监督，寓管
14、理于服务之中”为指导思想，紧紧围绕“行业诚信建设”这一中心，实行多种措施促进行业规范进展，扎实有效的开展了各项工作，并全面完成了厅“青财函字20xx51号”文件下达的工作任务。现将一年来的工作总结如下： （一）加强了行业自律性管理体制工作 在协会行政职能交接后，20xx年度协会重点工作是依据“法律规范、政府监督、行业自律”的原则，建立“自我监督、自我管理和自我协调”的组织制度和运行机制。根据厅领导关于在注册会计师管理方面拿出几条操作方法的批示，在加强内部惩戒、执业人员维权和执业人员申诉工作管理的基础上，准时出台了会计师事务所执业质量内部检查方法，同时建立了事务所执业的报备制度，促使了行业自律性
15、管理体制的落实。 （二）落实了*省注册会计师、注册资产评估师行业诚信建设实施看法 该方法自03年推行以来，得到了广阔行业同仁的主动拥护，搞好诚信建设符合事务所的执业原则和维护.公众的利益，所以20xx年协会坚持以“诚信建设为主线”不动摇，以张完荣厅长关于鼓舞进展中介机构的工作思路不变的指导思想，把行业诚信建设的这一工作思路详细体现在了注册会计师、注册资产评估师的考试、培训、注册、监管、标准建设、技术指导等详细工作之中，并在年内建立起了诚信档案制度，切实把诚信建设落到了实处。 （三）规范事务所内部管理制度、加强从业人员的管理 建立健全会计师事务所、资产评估机构内部治理机制是关系到行业进展前途的大事，是提高执业质量和保障事务所永续进展的前提。20xx年协会带领全行业树立起以人为本、从严治所的管理理念，坚持以敬重人为动身点、以进展人为目标，提倡敬重人、理解人、关怀人、激励人、进展人的作风，主动制造了一种凝聚、培育、关怀人的工作环境和宽松的工作氛围，在全行业初步建立起了一个进取、激励、公正的用人机制。增加了事务所的凝聚力，培育注册会计师后续人才。 （四）加强制度建设，抓好注册会计师、注册资产评估师后续训练培训工作 搞好培训工作是提高事务所执业质
