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1、转岗后的工作总结转岗属于员工的内部异动，是为了企业和个人的共同发展而产生的人员调动。 今天我们为各位亲精心挑选了关于的文章，希望能够很好的帮助到各位亲。篇一20xx 年 9 月 1 日热工事业部技术科正式成立，由于我从 2007年 11 月到 2008 年 8 月一直在铸造一车间生产现场工作并被选为骨干，具有一定的现场工作经验。 现因公司需要我被调入热工事业部技术科。 在近三个月的实习工作中， 我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习， 努力完成各项工作任务， 与领导和现场工作人员沟通使我对技术员的岗位有了新的认识。岗位转变了， 首先要转变的是思想。 以前在现场生产工作的时候总以为自己是老员工有
2、一定的工作经验了， 对工作便开始马马虎虎敷衍了事， 存在懈怠的思想。 先经过两个多月的实习工作后在领导的痛斥和教导下我明白了作为一个技术员必须凡事认真，谨慎行事，大胆创新要具备求其真果的心态和思想。成立初期由于技能不足现场的许多问题不能及时的发现， 及时的解决造成了许多的质量事故发生， 给公司精挑细选了严重的损失。在公司领导及部门领导的支持和帮助下我们对现场的产品一一分析，一一改善， 并取得了一定的成果。 在这个过程中我努力学习不断总结很快的理顺了工作流程，了解了PDCA的做事方法。同时还建立了许多产品档案和控制要点以便于以后工作的所里展开。其次我们还按轮型分配了任务，在这其间我降低了818轮
3、型 R缩松和轮辋气孔的报废率以及817 轮型的斜面渣孔的返工率。模具对于铸造是重中之重，对模具的检查必须仔细认真。其中包括模具的厚度，风管的状态及位置，保温棉的添加情况， 以及各部位的配合情况， 针对这些方面我们必须做到及时发现问题近视纠正，有效的杜绝了因模具自身问题造成重大的质量事故。 工艺检查时我们每天必须做的事， 必须及时发现问题并解决问题。 保证现场使用的模具没有异常， 有效的控制因违反工艺和模具异常造成的质量事故。作为技术员了解和应用 CAD 软件查看模具图纸是必备的技能。参加过几次模具评审会和模具改善会后， 在部门领导的帮助下慢慢的学会了最基本的 CAD应用知识。在每个月的质量分析
4、和改善总结中慢慢地学习了 Word,Excel, 以及 PPT的基本知识并独立有这些办公软件做了质量分析和改善报告。在这两个多月的过程中我学到了很多知识和技能， 享受了学习的快乐。 同时也发现了自己很多不足之处。 比如处理问题的方法单一，欠缺发现问题的敏锐性，知识面的狭窄，沟通能力的不足。在以后的工作中针对这些问题要有针对性的向别人学习， 以便于提高自己更有效的我公司服务。篇二转岗培训十天结束了，短暂的十天让我学会了很多的知识，不仅是专业上的技能。还和许多骨干教师研讨，突然发现自己虽然工作两年了， 但实际经验根本就相差甚远，似乎自己这两年根本就在虚度中过去了，假如现在让我说点工作的收获的话，我
5、都不知道自己到底做了什么值得骄傲的事情。桦甸市二幼的金敏老师是一位十分优秀的骨干教师， 在她身上我看到她是那么的爱孩子， 每当跟我们讲起孩子的时候， 脸上总是洋溢着笑容。 她说她在孩子身上可以找到很多的快乐， 是啊，一名优秀的老师就应该这样爱孩子的， 金老师还说她喜欢课堂上出现意外的惊喜，想想自己每次上课都希望孩子的问题越少越好。看来这就是我应该学习的，不要怕孩子问问题， 要循循善诱，因为幼儿时期要注意引导孩子的思维发展和习惯养成，更重要的是要有爱心， 这也是我们园长常常跟我说的一句话，所以今后的工作中要多多注意自己的不足，从有经验的老师身上多学习，积累经验。篇三今年暑期，我有幸成为从小学教育
6、到学前教育转岗培训的第一批学员，并参加了为期八天的培训。之后，我又被安排到松岭区幼儿园进行为期一个月的实习。可以说， 一系列的幼儿教师培训使我的学前教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。在全国学前教育三年行动计划正在推进之时，我校也成为试点单位，由政府投入，充分利用现有资源，把我校一楼改建成学前教育古源基地。我校在新学期开学，开设了学前大班和小班。让我激动的是学校把学前教育这艰巨有神圣的任务交给了我，让我负责学前管理工作，同时兼任大班的班主任。我原以为， 学前教育没什么难的，况且之前已具备一定的理论基础和实习经验，加上我小学阶段八年的班主任工作经历，我一定能轻松的完成这学期的任务。可是当开
7、学第一天，我从家长的手中接过孩子，领到班级时，就已经累的满头大汗了，因为这些孩子不会站队，还有两个孩子因为离开妈妈的怀抱， 来到这个陌生的地方， 而号啕大哭，这更让我不知所措。 如何改变这混乱的局面， 是当务之急。我把班级交给了看护老师， 把哭闹的孩子领出了教室， 拉着他俩的小手，带着他们一边熟悉环境，一边给他们讲小故事，让内心惧怕的孩子多一点安全感。 从这时起， 我知道学前教育不是一件容易的事。教育部部长袁贵仁表示，提高保教质量，要防止“小学化”倾向。要求坚持尊重幼儿身心发展规律， 坚持保育和教育相结合，坚持以游戏为基本活动，严禁在幼儿园提前教授小学教育内容、进行技能强化训练等违反幼儿身心发
8、展规律的做法。 这对于一个从事十四年小学教育的我来说， 谈何容易。 这是我面临的一个难题，也是一个挑战。在培训中我知道： 孩子如果过早接触了小学一二年级的知识， 等到真正入学的时候就会对所学的知识丧失兴趣点，久而久之养成“老师教的东西自己已经掌握” 的思维习惯后，对于自己接触的新知识也会缺乏热情， 学习成绩自然会受到影响，这对于孩子日后的心理健康也相当不利。在心理角度之外， 过早灌输小学的读、写等知识对儿童的生理发展也是不利的。由于孩子未到学龄，骨骼、 肌肉发展还没到可以长时间坐着读书、 握笔写字的程度， 如果被强迫长时间进行读、写等上学后才应进行的内容，很容易造成孩子脊柱、视力乃至握笔姿势的
9、问题。 所以，我们在传授知识上所把握的尺度是英语教说不教认、汉字教认不教写，数学学数的组成，不教加减法“不少家长把当前的社会竞争压力不自觉地强加给孩子，对儿童过早寄予升学或就业的期望值，导致幼教成人化。 ”他们认为孩子学得越多越好， 还有个别家长认为他的孩子上个体幼儿园时天天写字，学得多， 说我们学的少， 并要求我们给孩子留书面作业。面对家长的质疑，我的压力更大了。我会从自身做起，并加大科学保教宣传，帮助幼儿教师和家长树立科学的教育观念，掌握科学的教育方法，确保孩子们快乐生活、健康成长。我会把压力化为动力，全身心的投入到幼儿教育事业中。篇四一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素质本人坚持通过
10、电视、网络、报纸报刊等途径，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真学习宣传党的精神， 深刻理解和领会党的执政能力建设的指导思想和主要任务， 正确理解县委、 县政府提出的 “实现一个跨越、 建设两大基地、 打造三个武平” 的目标。本人在新的单位中旗帜鲜明， 立场坚定， 坚持把握先进文化前进方向，办事情、想问题能从实际出发， 牢固树立全心全意为人民服务的观点，积极提高自身思想政治素质。二、加强业务能力学习，全心全意投入工作教师转岗分流， 是县委、县政府的岗位制度改革，而对于全县教师，是一次难得的机遇。新的工作环境，是一个新的开始;新的工作单位，
11、是一个新的挑战。本人在少体校工作期间，积极了解少体校工作性质，工作内容和工作方向，学习掌握少体校工作实质，结合工作实际，加强业务能力学习， 全心全意投入工作， 尽量发挥教师自身能力水平和技术特点， 积极为我县体育事业作出应有的贡献。三、遵守体校各项制度，扎实工作在少体校上班期间， 本人被安排到体校办公室， 学习处理各项办公、文件事务。在上班期间，本人积极与同事和睦相处，与领导学习沟通， 遵守体校签到制度和各项考评制度，准时上下班，负责办公室日常工作，撰写体校各项工作计划、 总结，和各项比赛申请、报告、请示、总结等等。积极参与体校制度管理改革、体校“二集中”建设，以及体校精神文明建设，综冶安全、政风行风、计生、财产管理等各种事务 ; 建立体校邮箱，方便各种文件汇报，报道体育赛事新闻，为体校与各部门加强沟通与协作。本人在工作中勤奋、扎实，成绩突出， 得到体校领导与同事的认可。四、不足与改进方面在工作和生活中，本人还有很多不足之处，比如：理论学习不够积极，业务知识水平不专业，处理单位事务不够主动，办事效率有待提高。本人相信，在今后的一段时间内，加强业务能力的学习与培训，再度提高工作的积极性，提高工作效率，一定成为少体校优秀的职工，为我县体育竞技事业作出应有的贡献。
