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1、吉林大学22春人事行政学综合作业二答案参考1. 改革政府-企业精神如何改革着公营部门是泰勒的著作，提出将企业精神注入公共行政机制之中。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 仍保留公职人员身份的是( )A.辞退B.免职C.辞职D.开除参考答案：B3. 公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指( )。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤参考答案：B4. ( )是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。A.内容证据B.过程证据C.结构证据D.外变量关系证据参考答案：C5. 帕金森定律是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这
2、两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。参考答案：部外制7. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响，尤其是( )。A.法国B.英国C.意大利D.德国参考答案：D8. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美10. 里格斯国家行政生态的五个要素( )A.经济要素B.社会要素C.沟通网D.符号系统参考答案：ABCD11. 行政学的直接理论
3、基础是( )。A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案：A12. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则有( )。A.不急不躁原则B.按部就班原则C.积小变为大变原则D.稳中求变原则参考答案：BCD13. 在香港，科学技术职公务员就是( )。A.一般性公务员B.职业性公务员C.政务官D.行政官参考答案：B14. 亚里士多德将政体分为几种( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D15. 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A1
4、7. 选拔性测评：以选拔优秀人员为目的的人事测评。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 下列哪一位学者提出用“事实-价值”两分法取代行政学中传统的“政治-行政”两分法?( )A.西蒙B.古德诺C.威尔逊D.巴纳德参考答案：A19. 巴纳德概括的管理人员的职能为( )。A.建立和维持信息交流的体系B.独立地、创造性地发现问题和解决问题C.促成组织成员提供必要的服务D.规定组织的目标参考答案：ACD20. 法约尔认为管理由计划、组织、指挥、协调和控制五个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )A.预先监督B.人民监督C.过程监督D.日常监督E
5、.事后监督参考答案：ADE22. 行政生态学是美国行政学家韦伯的著作，系统地阐述了他的行政生态学观点。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A24. 渐进决策是巴纳德提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 品位分类(名词解释)参考答案：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。27. 试述评梅奥的社会人思想，并分析如何提高政府工作人
6、员的工作积极性。参考答案：梅奥的人群关系理论的内容主要有下面几点工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系。提高政府工作人员的积极性需要满足员工的情感需要。28. 人事统计是认识干部队伍的重要手段。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( )。A.威尔逊B.韦伯C.巴纳德D.西蒙参考答案：D30. 行政学产生的时代背景有哪几个方面( )A.西方国家政府职能扩张，行政权力扩大B.“文官制度”改革运动的发展C.科学管理运动的影响D.相关学科的理论发展参考答案：A
7、BCD31. 行政学脱胎于( )。A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A32. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任请求出错，状态码:0内容:33. 在澳门公务员制度中，年资就是指( )。A.年龄B.资历C.年薪D.工龄参考答案：D34. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D35. 社会测量法又叫社会计量性测验是由美国精神病学家、心理
8、学家( )在1934年提出的。A.莫里诺B.弗朗克C.高尔顿D.法约尔参考答案：A36. 公共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些( )A.政府机构自我膨胀B.缺乏竞争性压力C.没有降低成本的激励机制D.缺乏监督信息参考答案：ABCD38. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有( )A.技术活动和安全活动B.财务活动C.商业活动和会计活动D.管理活动参考答案：ABCD39. 公务员的行为规范体现的意志是( )。A.经济意志B.国家意志C.阶级意志D.民众意志
9、参考答案：B40. 下列实行职位分类制度的国家有( )。参考答案：美国，中国，日本41. 洛克认为政府目的是什么?( )A.抵御外敌B.保护人民的生命、财产和自由C.获取幸福D.镇压人民的起义参考答案：B42. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D43. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参考答案：ABCD44. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )。A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C
10、.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B45. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D46. 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一定是相同水平的。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A48. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而( )信度。A.提高B.不变C.降低D.不确定参考答案：C49. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10
11、人C.6-12人D.8-15人参考答案：C50. 渐进决策是林德布洛姆提出的行政决策模式。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 行政生态学是20世纪60年代在西方行政学界兴起的一门以生态学的方法研究行政现象、行政行为与行政环境之间关系的行政学分支学科。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 布坎南认为，人无论他处在什么地位，人的本性都是一样的，都以追求个人利益最大化为基本动机。民主政治活动中的个人活动也具有交换的性质，人们在政治活动达成协议、协调冲突、制定规则无不建立在自愿的基础上，类似于市场中的交换，政治是一个在解决利益冲突时进行交换，达成协议的过程。根据这段材料，试评析公共选择理论，
12、并分析如何提高我国政府的管理效率。参考答案：布坎南坚持用经济人模型分析政治决策，有利于提高行政人员的工作积极性和政府工作效率。尽管我国与西方资本主义国家的政治制度不同，财政决策和运行的政治环境不同，但从公共决策体制来看，也有相似之处，公共选择理论的一些分析思路和结论也为我们研究财政制度和决策管理问题提供了有益的启示。53. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D54. 世界上第一个建立文官制度的国家是( )。参考答案：英国55. 国家公务远的辞退(名词解释)参考答案：国家公务员的辞退，是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的法定程序和事实，由有关行政机关批准，解除国家公务员与国家行政机关工作关系的制度56. 职位分类的中心是( )。A.地位B.关系C.职位D.职务参考答案：C57. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B58. 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为( )A.4-6人B.7-9人C.5-7人D.2-5人参考答案：D60. 威尔逊提出了组织平衡的思想。( )A.正确B.错误参考答案：B
