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2、简历模板下载最新应届毕业生个人简历模板下载产品开发主管求职简历姓名：应届毕业生网站两年以上工作阅历|女|26岁(1990年11月26日)居住地：湖北电话：139*(手机)E-mail：最近工作9个月公司：XX有限公司行业：互联网/电子商务职位：产品开发主管最高学历学历：本科专业：汽车服务工程学校：湖北文理学院自我评价较强的沟通实力，知人善用，能为项目团队营造轻松和谐的开发氛围。熟识开发流程，了解嬉戏行业动态，有肯定的外包资源人脉积累。对产品开发及市场定位拥有自己的认知。自学实力较强，可以承受较大强度的工作压力，娴熟的工具运用。求职意向到岗时间：可随时到岗工作性质：全职希望行业：互联网/电子商务
3、目标地点：湖北期望月薪：面议/月目标职能：产品开发主管工作阅历/9 – /6：XX有限公司9个月所属行业：互联网/电子商务探讨部产品开发主管1. 负责XXAPP和终端产品规划、功能设计、和项目执行;2. 负责编写产品文档和产品交互原型设计;3. 负责推动项目开发，协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成开发、测试版本管理，保证项目按安排上线。/5 – /8：XX有限公司1年3个月所属行业：互联网/电子商务探讨部产品开发主管1. 负责对相关产品进行探讨，提出新产品思路和方向，组织立项，发展新产品;2. 对产品进行持续的设计和改进;3. 协作移动端运营人员，对移动端产品进行
4、优化、升级。教化经验/8— /6 湖北文理学院 汽车服务工程 本科证书/12 高校英语四级语言实力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)简历易范的细微环节问题一、将;个人简历;换成个人姓名建议求职者将简历上方的;个人简历;四个字换成自己的姓名和联系方式。聘请者在选择求职者进入下一轮笔试或面试时，常常会遇到人数不够的状况。他们不行能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。假如求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的;个人简历;四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。二、简历不宜过于
5、花哨许多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然须要特殊突出的重要的东西，可以略微突出一下。三、简历有两页纸即可一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还便利HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，其次页再详细介绍自己丰富的实践阅历及爱好、特长等内容。简历既不须要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。四、突出对求职有用的爱好特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常重视员工的爱好和特长，因为一个人的爱好和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演
6、出等活动中能起到重要作用。因此，求职者肯定要重视该项内容的填写。同时，还应当留意突出对求职有利的爱好、特长，避开对求职不利的爱好、特长。五、用举荐信取代求职信针对求职者在简历中附加的求职信一模一样，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用举荐信。不论是本科生还是硕士探讨生，假如能让自己的指导老师写一封举荐信，特殊是在自己的老师还是本行业知名专家的状况下，一封内容简洁的举荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。六、写求职意向最好不写薪水要求很多求职者为了避开受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特殊优秀者，否则一般
7、不予考虑。人力资源主管工作非常繁忙，一般没有时间和精力去探讨某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清晰。七、实践阅历应详细明确人力资源主管都特别重视求职者的实践阅历，因此，在描述实践经验时切忌模糊不清，肯定要将自己的详细工作明确地描述清晰。假如自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己详细负责的工作以及对活动的贡献，为竞赛曾争取到了一万元的赞助费等详细状况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。八、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或干脆在手机号码前面加上数字;0;，以免使自己错失良机。同时，还应当留意取消特性化的彩铃，如;别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……此外，找工作期间，肯定要留意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
